Отзывы о работе в Simtech Development — Ульяновск

Работаю в компании уже некоторое время, и хотелось бы отметить несколько вещей, которые делают работу здесь приятной. Во-первых, офис просто отличный — просторный, с современным дизайном и уютной атмосферой. Особенно радует внутренний дворик, где летом приятно работать на свежем воздухе. Это действительно классное пространство, которое помогает переключаться и отдыхать в течение дня.


Коллеги — настоящие профессионалы, всегда можно чему-то научиться. Задачи интересные и разнообразные, каждый день появляется возможность развивать свои навыки. Офис находится довольно далеко от меня , и дорога до него занимает время.

Хороший офис, хорошая зарплата. Удобное расположение, в черте города. Условия работы в моей команде:
1. Строгая привязка к рабочему месту.
2. На технические вопросы здесь отвечают только ссылками на документации, без передачи личного опыта.
3. Руководитель не оказывает помощи в развитии сотрудников своей команды.
Самое странное — требование развивать навыки разработчиков касалось исключительно самих сотрудников. Матрицу компетенций каждый должен был создавать и продумывать самостоятельно.
Руководители других отделов активно участвовали и помогали сотрудникам своих команд, в то время как в нашей команде руководитель не желал заниматься ничем кроме саморазвития.
В этой команде разработчики будут заняты проектами фулл тайм, и у них не будет времени на изучение чего-то нового. Однако, если вы не будете развиваться, вас рано или поздно уволят. Поэтому будьте готовы к тому, чтобы поставить крест на личной жизни и заниматься рабочей деятельностью после работы.

Красивый уютный офис, плавающий и удобный график, очень крутой и дружный коллектив Более ясная и гибкая система для роста, не очень понятны условия. Отсутствует ДМС

Хорошая компания. Отличный коллектив. Комфортные условия для труда и возможность заработать хорошие деньги. Белая зарплата. Все отлично. Возможно для отдела продаж было бы интересно иметь более широкую линейку продуктов.

Компания по заказной разработке программного обеспечения В целом всё хорошо. Надо проработать вопрос соц.пакета.

Очень многое делается для отдыха сотрудников. Спортзал, столовая, новый современный ремонт, обучение, лекции, мероприятия -- всё на высшем уровне. Повышение зарплаты приходилось буквально выпрашивать. За два года работы зп подняли на 7к (с 20к до 27к) )и для этого надо было порвался на британский флаг, доказывая, что ты принес компании деньги.

Руководство не слушает штатных сотрудников. Ушел этот -- окей, найдем другого.

Не нравилось, что брали студентов, которые косячили.

Опаздывать на 10-15 минут не ок, задерживаться на 1,5-2 часа -- ок)

Хорошие коллеги и тимлиды, отлаженные процессы при разработке Увы, за время работы не увидел заявленных возможностей для роста внутри компании, не было переаттестаций или пересмотра уровня зарплат. Иногда неадекватные сроки выполнения задач, из-за которых приходилось тратить своё время после работы или на выходных чтобы соблюсти дедлайн, это время никак не оплачивалось, а сорванные сроки влияли на вероятность получения следующего грейда

Хорошая компания. Прошел в этой компании путь от стажера до мидла. Очень круто прокачал технические навыки. Хороший коллектив. Всегда есть к кому обратиться за помощью. Отсталый технический стек. Оплату труда можно было бы сделать повыше процентов на 30.

Всегда есть куда расти, руководство заинтересовано и вовлечено в развитии персонала, есть возможность обучения. Активная корпоративная культура, с з/п ни разу не было задержек. Крутой офис, где можно эффективно поработать и качественно отдохнуть, и даже потренироваться. медицинское страхование - важный аспект в сегодняшних реалиях

возможность открыто строить диалог, постоянное развитие и поиск зон для роста, желание и готовность профессионально растить сотрудников, гибкость в принятии решений добавить добровольное медицинское страхование, улучшить фасад здания

План развития для сотрудников.
Регулярные доклады внутри компании.
Выдают технику для работы, если чего-то не хватает, можно запросить.
Своя столовая.
Несколько кофейных автоматов.
Спортзал.
Адекватные коллеги. Регулярно проводить аттестацию на грейды.
Формально спортзал по записи в рабочее время.

Возможность карьерного роста огромная. Я пришел в эту компании backend-разработчиком, практически без опыта. Получил коллосальный профессиональный опыт, и возможность карьерного роста. В целом все отлично. Можно больше разносторонних проектов, для реализации профессиональных навыков ;)

Отличный коллектив и лояльные условия труда. Работа в данной компании позволяет найти применение навыкам и умениям в различных направлениях программирования, маркетинга, управления, аналитики, продаж Хотелось бы больше обратной связи по результатам работы сотрудника от руководства

Я работаю полностью удаленно, для меня это огромный плюс, при этом все рабочие процессы выстроены идеально. В компании крутая корпоративная культура и очень дружелюбная атмосфера в коллективе, коллеги всегда готовы помочь в любой ситуации. Ежедневно поступает множество интересных задач, но при этом мне очень нравится, что есть огромное пространство для креатива и самовыражения при их выполнении. Есть возможности для карьерного роста и развития, что тоже очень здорово. А самый огромный плюс (для меня) заключается в том, что к твоему мнению прислушиваются, даже если ты джун! Все и так супер, поэтому желаю компании только дальнейшего развития!

Самое важное для меня - это хороший уровень оплаты труда и свобода действий на работе. Если не приходится постоянно беспокоиться о деньгах и чувствовать свободу приходя на работу - все остальное уже второстепенно. Зарплата хорошая, можно распоряжаться своим временем по своему усмотрению, никто не стоит с палкой над душой.
Дополнительные плюсы - хороший офис, удобное рабочее место, коллеги все максимально адекватные и всегда готовы помочь, с техникой тоже проблем нет. Есть возможность практиковать английский с настоящими иностранцами. А также, есть возможность работать удаленно из дома - для этого не нужны какие то веские причины; хочешь - из дома, хочешь - из офиса. Сложно сказать, что можно улучшить, когда все базовые потребности удовлетворены.
Конечно, можно оплату еще выше, технику еще дороже, бесплатные обеды, ДМС - это все "плюшки".

Для меня работа в Simtech Development принесла лишь одни плюсы:
- Очень крутой и дружелюбный коллектив в отделе (по крайней мере, в котором я работаю)
- Возможность учиться и развиваться как специалист: каждый день обрабатываешь задачу разной сложности и масштаба, тем самым накапливая опыт и прокачивая проффесиональные умения
- Хорошие финансовые условия
- Возможность работать удаленно
- Гибкий график рабочего дня Возможно внутренние производственные процессы. Но компания этим активно занимается и старается думать, как беречь время сотрудников и повышать их производительность, без ущерба личному свободному времени.

Профессиональная команда, отзывчивые коллеги, теплая и дружная атмосфера, интересные и разнообразные задачи, возможность удаленки. Индивидуальные планы развития для сотрудников - новичкам не всегда ясно, на развитие каких навыков следует сделать упор.

Максимально комфортные рабочие условия, хороший коллектив Повысить оплату труда

Процессы, адекватные agile-практики. Своя кухня в офисе, и достаточно дешёвые цены (работодатель берёт на себя 50% стоимости хавки). Душевная команда крутых спецов. Можно было бы улучшить зарплаты и подход к росту специалистов. Если ты frontend-junior, то проработав там 2 года ты так и останешься им. Потому что legacy.

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникация между сотрудниками и руководством

Действительно дружный коллектив, своя столовая в офисе и сам офис новый и комфортный Зарплата ниже чем у конкурентов, если хочешь перейти в другой отдел или выполнять больше обязанностей, то руководство неохотно идёт на встречу

Стабильность, официальное оформление Технологический стек

Дизайн рабочего помещения и моя команда. Мы стали друзьями, не благодаря компании, а вопреки. Отношение руководства к сотрудникам. В этой компании до сих пор КПП, вход по пропускам. Отслеживание рабочего времени сотрудника. 21й век. Руководство не доверяет сотрудникам, все проблемы замалчиваются. Руководитель не контактирует с сотрудниками, не выполняет обещания по повышению зарплаты, а сейчас вообще объявил о сокращении зарплаты и сотрудников.