Есть возможность карьерного роста при должном трудолюбии. Дружелюбный молодой коллектив. Руководство не душит инициативу и доступно для обращения. Удобно расположенные складские точки - логистика и маршруты удобные. Платят нормальные деньги.
За полгода работы здесь, я ни разу не получал штрафы и ЗП приходила всегда вовремя. Также радует гибкий график, всегда можно выстроить его индивидуально.
Что можно улучшить?
Лично для меня единственный минус - это длинная дорога до места работы
В компанию "Старая ферма" устроилась в июне 2022-го года. Работаю продавцом-кассиром. Физическая нагрузка вполне приемлемая. Руководство и заработная плата меня устраивают.
Что можно улучшить?
Очень маленькая парковочная зона. Нужно её увеличить в разы.
Устроилась на работу в "Старую ферму" уже как год назад. Работаю продавцом-кассиром, работа нормальная, сильно не перегружают, а самое главное график подстраиваемый. Зарплата приходит вовремя.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего! Если бы исправили, то было бы очень хорошо!
Работаю на позиции ведущего менеджера по маркетплейсам. Высокая зарплата, выплаты стабильные и вовремя. Сначала было сложно, ассортимента много...но начальство и план адекватный ставит, и дедлайны посильные. За полгода моей работы планы по продажам на маркетплейсах всегда были перевыполнены)
Что можно улучшить?
Между отделами больше возможностей для общения сделать можно
В компании "Старая ферма" работаю водителем автомобиля. В мои обязанности входит доставка товаров покупателям. Руководство очень внимательно к своим сотрудникам, всегда оперативно реагирует просьбы и пожелания.
Что можно улучшить?
Наша главная проблема - это отсутствие высокоскоростного приложения
В компанию "Старая ферма" устроился 19 августа. Занимаю должность кладовщика. В мои обязанности входит приём и выдача товара со склада, а также, его учёт. Условия труда и оплата - приемлемые.
Что можно улучшить?
Главная проблема - это количество парковочных мест перед складом
Работаю менеджером интернет-магазина на удаленке. Нравится четкий круг обязанностей, опытные наставники. Компания с именем, поэтому всегда есть хороший объем заказов и приличный оборот. Получаю выше среднего по региону, вовремя и в полном объеме.
Второй год здесь работаю. Пока меня зарплата устраивает. Бывают также премии, что радует. Коллектив нормальный. Со всеми общаюсь хорошо. Да и начальство нормально относится к сотрудникам. Пока доволен
Сложные продукты о которых хочется много рассказывать людям, постоянное формирование интересных контент-планов для самых разнообразных каналов. Крайне удобный формат удалёнки, прогрессирующая зарплата, уровень которой превышает средний по рынку.
Есть возможность подстраивать график, возможность выходить на пол смены иногда, выполнимые планы продаж, благодаря коллективным продажам нет склоков в коллективе, нет штрафов за всё подряд
Что можно улучшить?
Более справедливые условия или мотивацию продаж, грустно, что в каких-то магазинах планы в 2 раза ниже, а условия работы одинаковые
Перспективная развивающаяся компания. Дружный коллектив, комфортные условия труда, хорошая возможность для личностного роста и развития.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, компания не стоит на месте и пытается с каждым днем становится лучше и лучше. Единственное, хорошо было бы поднять денежное вознаграждение за выполнению работу сотрудникам.
Приятная команда, все готовы помочь. Хорошее рабочее пространство. Всю нужную технику предоставляют. Коллектив очень дружный, очень много активностей для сплочения команды!
Что можно улучшить?
Немного более проработанное обучение, но как я понял над этим уже ведется работа
Своевременные выплаты , хороший подход руководителя ко всем вопросам, коллектив классный , есть обучение и различного рода мероприятия отмечаются в организации ( др, Новый год , 8 марта , 23 февраля )
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего ,в принципе все со всемером налаживается.
Можно договориться о подработке. Практически всегда зп и аванс вовремя.
Что можно улучшить?
Всё, полностью. Работу логистики и её взаимодействие с подразделениями. Отношение к товарному виду продукции. Нормально обучать персонал. Регламентировать рабочие процессы. Работы очень много...
Сформировалась хорошая команда, адекватный руководитель, есть классый зверь на кухне, возможность получить обучение за счет компании и реализоваться, если есть желание для этого. Работают с фондами, которые занимаются животными.
Что можно улучшить?
Побольше коммуникаций бы между отделами, и зону отдыха для сотрудников - попить чай, почитать, просто выдохнуть
Круто было бы, если бы компания подключила поддержку здоровья - типа телемедицины.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за ваш отзыв о работе с нами, для улучшения коммуникации мы планируем проводить корпоративные встречи с темами предложенными сотрудниками, мастерские, где ведущими будут наши специалисты компании и в ходе, которых можно будет лучше узнать своих коллег. Согласны, что зона отдыха и корпоративная телемедицина это важные элементы, которые очень нужны сотрудникам. Эти элементы по улучшению условий мы будем иметь в виду в первую очередь!
1. Мощная поддержка от HR. Отвечают быстро, без лишней воды. Крайне грамотно организован процесс найма и адаптации новых сотрудников. 2 собеса; окончательный оффер; договор.
2. Молниеносная внутренняя техподдержка. Все вопросы по установке и настройке ПО решают за 5 мин, никакой бумажной бюрократии. Чего-то не хватает - установят. Что-то не работает - починят.
3. Крутой коллектив. Не знаешь - научат, не делал - покажут как правильно делать, ошибся - покажут как исправить, без криков и истерик. Уже через месяц возникло чувство - "Божечки-кошечки, как же я прекрасен!"
4. Отсутствуют формальных требовании для карьерного роста внутри компании, т.е. не нужно проработать минимум 5 лет, чтобы тебя наконец-то перевели из простого спеца на старшего спеца. Тут все зависит только от твоих hard и soft скиллов.
5. Простые понятные условия оплаты труда. Все в срок и в полном объеме. Деньги отправляют туда куда ты скажешь, а не туда куда они смогут.
Что можно улучшить?
1. Как и во всех аналогичных компаниях - отсутствие соц пакета для удаленных сотрудников. Но тут ничего не поделаешь - издержки удаленной работы.
2. По больше бы внутренних движух для удаленчиков, плиз.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо, за открытый и яркий отзыв о нас, мы рады стараться улучшить условия работы с нами и придумаем больше корпоративных движух для удаленных сотрудников!
Офис расположен очень удобно, рядом с Метро. В офисе очень благоприятная атмосфера, все отделы и коллеги помогают и поддерживают друг друга. Требования к работе строгие но адекватные и достижимые. Большинство сотрудников любят и/или имеют животных. Дружный молодой амбициозный коллектив.
Что можно улучшить?
Нет отдельной комнаты отдыха, но ее полностью можно заменить прогулкой на улице в обеденное время или столовой.
Ответ представителя компании
Март 2023
Благодарим вас за отзыв о компании, мы рады, что вы выделяете атмосферу и взаимоотношения в коллективе, как руководитель, вы также причастным к тому, что мы наблюдаем сейчас.
Комната отдыха - это замечательный проект, который сейчас находится на стадии сбора пожеланий от сотрудников о том, какой бы ее хотели видеть и какой ее можно сделать. Спасибо еще раз!
Работаю в этой компании уже больше 8ми лет- со мной всегда здесь общалась честно, не предвзято. Всегда во время выплачивали зарплату, никогда не было задержки, чем часто грешат другие компании. Персонал очень дружелюбный, руководство всегда идет навстречу, если нужен совет, отпуск, или просто необходимо отпроситься по важным делам . Рекомендую.
Что можно улучшить?
Проводить больше совместных встреч, корпоративов, для лучшего знакомства с персоналом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Старая ферма
Рекомендуют ли сотрудники компанию Старая ферма для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Старая ферма для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Старая ферма?
Сотрудники компании Старая ферма оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Старая ферма оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Старая ферма оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Старая ферма оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Старая ферма оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Компания на рынке уже более 14 лет и входит в ТОП-5 российских компаний, продающих зоотовары для домашних животных. Помимо онлайн-магазина, компания владеет 5 розничными магазинами, а также представлена на всех крупнейших маркетплейсах России (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и СберМегаМаркет).
«Старая ферма» специализируется на глобальной доставке товаров по всей территории России и за ее пределами. У компании более 18 000 SKU, премиальные бренды кормов и собственные СТМ.