Отзывы о работе в Группа компаний Эталон — Москва

Оформление по ТК РФ, график работы на выбор
Возможность работать удаленно Сменить руководство call-центра , тогда все сразу и улучшится. Готовьтесь к регулярным штрафам и холодным обзвонам

Большой офис, хорошая зарплата, трудоустройство с первого дня, хорошая hr-система. Коммуникацию внутри отдела, разработать регламенты работы внутри отдела и внедрить возможность работать дистанционно

Дружный коллектив, большая команда инженерного состава. Можно выбрать рабочее время, все бизнес процессы автоматизированы и весьма понятны и прозрачны. У компании большая бизнес программа на 8-10 лет вперед. Оценку сотрудников. Это однозначно даст компании выявлять слабые места и поощрять добросовестно выполняющих задачи.

Проработав 10 лет в компании могу сказать, что раньше было лучше, интереснее, руководство ценили и мотивировали сотрудников. Сейчас с каждым годом всё хуже и хуже. Из плюсов классный коллектив, который и держал все это время, ДМС и график работы: можно выбрать начало рабочего дня Уровень заработной платы, гибридный график, тимбилдинг и корпоративы

Хороший график работ, хороший коллектив, улучшение качества оказываемых услуг. Улучшение стандартов выполнения каких-либо операций.

лояльное руководство, поощрение инициативы, высокая экспертиза в отрасли слабо развита корпоративная культура, компания достаточно "закрыта" от внешнего влияния

Грамотное руководство и отзывчивый коллектив. Хорошая система корпоративного отдыха и регламентированность в выполнении служебных задач. Возможность карьерного роста и мотивацию сотрудников. Увеличить число корпоративных мероприятий с возможностью посещения других городов не зависимо от города присутствия.

Оформление по ТК, гибкий график, не для руководящих должностей, конечно, ДМС, интересные объекты. Координацию между Департаментами, нацеленную на результат.

Свобода графика , зарплата без задержек, условия работы материалы хорошие Организованность прорабов

Четкая субординация, молодой коллектив, большой получаемый опыт, престижный бренд. Потолки в карьерном росте - нет возможности горизонтального развития. Короткая вертикаль.

Интересные проекты. Обширная структура компаний. Корпоративы, укороченные дни. В группах компаний в которых ты присутствуешь только как потребитель.
Раздутый штат.

Амбициозность целей, масштаб компании, возможность реализации Количество новых проектов

Всё в белую и вовремя в 98% случаев. Раньше была оч крутая корпоративная культура для всех сотрудников. Сейчас только для руководителей (всей толпой катаются без конца куда-то). Нанять более компетентное руководство, убрать ненужные выдуманные должности, прислушиваться к мнению компетентных рядовых сотрудников.

стабильный доход, молодой коллектив уровень дохода, компетентность некоторых сотрудников.

Для меня самое важное в работе – это здоровый климат в коллективе. Руководство хорошее, дают расти в должности любому, кто этого хочет. Система обучения и наставничества налажена. Хотелось бы немного разнообразить корпоративную жизнь)

Ответственность за сотрудников, своевременная выплата заработной платы, оказание помощи в работе. Помещения для ИТР на объектах, (туалеты, умывальники)

Коллектив, да и руководители вменяемые люди. И это большой плюс. Сложно сказать что можно улучшить, наверное провернете сотрудников премией в плане её четкой выплаты и не плавающей ставкой.

Стабильная зп, хорошие премии под Новый год, сильные глав спецы Старый и некомфортабельный офис в Москве.
Возраст сотрудников выше среднего, с негорящими от профессии глазами.
Как начальный опыт можно рассмотреть, старт хороший , но можно все равно найти лучше.
Корпоративных плюшек кроме как дмс нет.
Выполняют расчеты в старом скаде.

Да все нравится, руководитель чихвостил только по делу и за реальные косяки, но всегда помогал разобраться со сложными ситуациями. Рабочее место старались оборудовать по максимуму, но хотя у нас были корпоративные ноутбуки и мне не принципиально было где работать. Ускорить процесс принятия решения по какому либо административному вопросу.

Уровень заработной платы выше рынка, крупный девелопер с большим портфелем проектов Бизнес процессы на очень плохом уровне, коммуникация с отделами сильно страдает, уровень квалификации руководителей оставляет желать лучшего

Условия для работы нормальные, обязанности тоже все оговариваются при приеме на работу. В начале пути у меня был человек, который обучал, рассказывал подробно о всех процессах, делился действенными лайфхаками. мне честно говоря, не хватает мероприятий в нерабочее время.

Коллектив. Руководство ценит сотрудников, достойно общается с подчинёнными Бизнес процессы. Совершенствование CRM систем

Устройство рабочих мест
Коллектив
Руководство всегда поддерживает и помогает в решении проблем.
Все рабочие вопросы решаются максимально быстро. Добавить разводку до объекта

Удобное расположение офиса, хорошие условия труда, есть премии несколько раз в год и ДМС. Коллектив достаточно адекватный, взависимости от проектной группы, это как повезёт. Когда я там работала, было очень много бюрократии, от этого жутко устаёшь, однако, это неизбежно, если ты работаешь в большой компании

Коллектив, условия труда, рабочий график, возможность карьерного роста Система документооборота, коммуникация внутри компании

Крупная, стабильная компания, социальные гарантии и хорошая система мотивации, корпоративные мероприятия и подарки, ДМС. Возможность карьерного роста, более внимательно оценивать возможности сотрудников

Стабильная компания, хорошие условия для работы, все виды страховок Возможности для карьерного роста, проведение корпоративных мероприятий, взаимодействие между смежными подразделениями и дочерними компаниями

Стабильность понимание
Полный соц пакет
Белая зарплата
Отпуск Корпаративные Выезды
На игры футбол бассейн

Удаленная работа, оплата всегда в срок, без задержек, довольно высокая для данного функционала. После прихода 1 единственного человека в эталоне стало невозможно работать. Счастлива, что я больше не там.

Крупная компания , расположение офиса Эталон проект в Москве Компания одна из крупнейших в строительстве в России , при этом :
1) долгое трудоустройство , существует служба безопасности , которая запрашивает данные о всех родственниках , чуть ли не полиграфе проверяет , что за тайны они собираются скрывать абсолютно не ясно
2) уровень зп низкий в сравнении с похожими крупными компаниями, никаких годовых премий и т д , ДМС только после года работы по тк
3) начальство заслуживает отдельного внимания , «добровольные» сборы на подарок имеют место
4) никаких внутренних активностей , корпоративов и прочего , абсолютно , на любой праздник , компания даже на день строителя вообще ничего не устроила для офисов в Москве , так на все праздники
6) кофе чай сахар - все за свой счет
Негатива безумно много , компания явно нуждается в трансформации ( эталон проект в мск)