Отзывы о работе в Группа компаний Эталон — Санкт-Петербург

Действительно серьёзная организация федерального масштаба. Отличный подход к оборудованию рабочих мест сотрудников и места приёма пищи. Есть свои нюансы, связанные с бизнес-процессами, но это мелочи. Однозначно рекомендую данную организацию как работодателя. В любой организации найдётся что улучшить.

Возможность удаленной работы. В офисе оборудована небольшая кухня. Можно ходить на перекур свободно. Удобно выстроено взаимодействие с коллегами. Все дружелюбные. Для 1С программиста мало возможностей для развития. Крупных проектов нет, в основном поддержка пользователей.

Я считаю, что Эталон- достойная организация. Конечно, есть минусы, но мы- команда и только в наших силах сделать Эталон еще лучше!
Много корпоративных мероприятий (спортивные активности, корпоративы, тимбилдинги) Было бы здорово, если бы был гибридный график работы.
Открытость руководителей к своим сотрудникам.

Стабильность и возможность договориться в нестандартных ситуациях Принять новые правила работы для IT специалистов (удалёнка, гибкий график)

Близость к дому , да пожалуй на этом и все мне больше не чего сказать. Коммуникация между отделами, сменить руководство.
Руководство не компетентное, и не может ставить задачи.
Обещаю один уровень дохода.
Фактические он другой.
Требует выполнение работы.
Не поставив задачи. В первый раз вижу такое.

Невысокая текучка, в принципе в компании дают возможность расти и если ты пользуешься то есть профит. Отношение к топ менеджмента к автоматизации/цифровизации. Нужно ориентироваться на лидеров рынка.

Нет задержек по выплате зарплаты, хорошее расположение офиса Не налажена коммуникация начальник-подчиненный, при увольнении никто не хочет выяснить сторону сотрудника, существует только мнение начальника.

Отличные офисы в Петербурге и Москве, сплоченный коллектив внутри дирекции, прекрасная зарплата. Взаимодействие между смежными дирекциями, доступность информации, сроки задач

Предоставляют возможности карьерного роста если есть самоотдача Слишком резкие и непоследовательные действия в отношении собственного ИТ

Возможность роста, дружный коллектив, система поощрений, хорошее руководство. Всегда пойдут навстречу, поддержат и помогут в решении проблемы. Все устраивает, всем доволен

График работы комфортный, есть гибрид. Лояльное руководство. Часть бюрократических процессов можно упростить. Административный ресурс слегка перегрет.

Хорошая зарплата, платят всегда в срок, Хороший коллектив и понимающее руководство, объекты в черте города Увеличить количество инструментов, иногда не хватает, а так вроде все устраивает

Повезло с руководителем и с коллективом. Но именно мои обязанности не приносили удовлетворения. Каждый в данном предмете считает что-то что ему не хватало. На примере, после опроса сотрудников кому-то не хватало кухни, кому-то вентиляции и так далее.

Очень понравилось работать в данной компании. Жаль, что по состоянию здоровья пришлось отсюда уйти... Всё нравилось. Ничего добавить не могу

Полностью соблюдают трудовой кодекс . Есть расширенный ДМС со стоматологией , на площадках хорошие условия для работы. Кому-то можно работать удаленно . Бюрократия зашкаливает . Но тем , кто кто спокойно относится к подобному и хочет работать в стабильной компании - подойдёт . Корпоративов нет, даже на день строителя .

Свобода выбора локации объекта,гибкий подход к каждому сотруднику!!! Улучшить сервис обслуживания башенных кранов!

1. Стабильность
2. Расположение офиса в СПб
3. История старта оригинальной компании Объекты крайне скучные были последние 2-3 года. Экспертиза экономит как может.
Проектируют чаще всего из опыта. "Всегда так делали".
Бим, дизайнеров и других новичков пересадили в отремонтированный офис в то время, как сотрудников, работающих в компании давно, так и оставили сидеть на этаже ремонта 2000х годов.
Работали на антиквариатах, компы не меняли более 10 лет. Мышки и клавиатуры тоже.
Кухни нет. Туалетные комнаты по 1 на 2 этажа с 1 раковиной. Очереди.
Мебель старая, стулья разваливаются в старом офисе на Богатырском 2.
Отслеживают эффективность сотрудников по крокотайму. Хотя многие компании уже от этого отказываются. Реакции на то, что программы имеют проблемы с быстродействием проигнорированы. Посоветовали "страдать и работать как все - медленно".

Гибридный график, близко к метро, уютный офис, приятный коллектив Гибкое время для начала рабочего дня

Стабильная компания, удобное расположение офиса, близко к метро, ДМС, конкурентоспособная зарплата, соц.гарантии, перспективы карьерного роста и развития Улучшить психологический микроклимат в отделе. Чтобы задачи и проблемы решались путем конструктивного диалога. Для более эффективной работы нужно дать возможность 1-2 раза в неделю трудится удаленно.

Близость к дому, гибридный график работы, стабильная выплата заработной платы Дополнительные выплаты по результатам работы, улучшение качества рабочих программ

Интересные проекты, масса вариантов развития. Есть возможности роста. Избавится от устаревших методов управления, внести новые технологии. Смелее открываться всему новому)

Замечательный коллектив, интересные задачи, красивый офис, индексация зарплаты каждый год. Отсутствие гибридного графика.

Раньше было стабильно. Всегда была возможность роста. Никогда не обманывали с деньгами. Больше слушать сотрудников внизу, когда хотят менять топов. Сейчас понабрали людей, которые не шарят в ИТ

Лояльность, умение слышать, отличное руководство, сплоченный коллектив, трамплин для развития Размер заработной платы

Отношения к рабочим, грамотное руководство, зарплата во время! Работа с персоналом!!

Отличное и лояльное руководство, условия труда, портал, оплата труда Рост и развитие, раздут штат, есть вопросы к рабочим регламентам.

Очень комфортный опыт. Были созданы возможности для профессионального роста и внутри коллектива нетоксичная обстановка, способствующая эффективному достижению результата. Более четкая постановка задач

Стабильная компания, своевременная з/п, ДМС, хороший уровень заработных плат. Есть возможности карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками и руководителями, мало мест для отдыха и приема пищи.

Разумное руководство, дружный коллектив, логика бизнес-процессов Заработную плату сотрудников

Условия труда, место работы, коллектив отличный, адекватное руководство. Привязка менеджера за объектом