Отзывы сотрудников о компании Проектное бюро АПЕКС

Отличное место для прокачки профессиональных навыков. Высокий уровень BIM и стандартизации. Большое количество интересных и разнообразных проектов. Преисполнился проектированием и хочешь попробовать себя в роли ГИП/РП - пожалуйста, какое-то время работаешь помощником, затем тебе дают свои проекты. Для руководящих должностей в большинстве случаев не привлекают специалистов со стороны, а дают шанс людям из команды. ЗП в рынке, но хотелось бы более понятную систему премирования.

Руководство компании лояльно относится к режиму рабочего времени. Всегда можно договориться о переносе времени работы для решения личных задач. Очень позитивным является проведение тимбилдинга в компании, мастер классы, спортивные активности, новогодние детские праздники, дни рождения компании, корпоративные тематические мероприятия. В компании создано достаточно условий для эффективного труда.

Работаю в АРЕХ уже много лет. Очень дружный коллектив - больше молодых спецов, но есть и опытные сотрудники. Высокий уровень выполнения документации инженерных разделов, развивают стандартизацию. Всегда уделяется внимание развитию каждого сотрудника, если что-то не умеешь обязательно научат. Есть ДМС, премии, очень крутой офис, детские праздники, праздники для сотрудников! Переработки не приветствуются, если ты работаешь с нормальной скоростью и выполняешь задачи своего руководителя - перерабатывать не будешь. Есть корпоративный портал. Корпоративный транспорт от метро, но вообще полезно прогуляться. Но в дождь было бы круто

Широкий спектр проектов различной сложности. Белая ЗП день в день. Корпоративы Вернуть фруктовые дни.
Увеличить число посадочных мест для всех желающих работать в офисе

Хорошая система организации внутренних процессов, высокий уровень внутренней коммуникации, понятные задачи и реализуемые сроки их выполнения, выплаты ЗП без просрочек (за 6 лет не было ни одной просрочки) Ваш карьерный рост зависит от комплектности штата группы а сотрудники довольно редко увольняются, но существует вертикальные перемещения среди департаментов и групп. не зоне спорт зала не хватает хаммама и стола для арм. рестлинга.

Гибридный график - удаленная работа с возможностью бронировать места в офисе.
Очень комфортный и стильный офис, наверное, лучший из всех моих мест работы.
Интересные объекты и возможность роста.
Приятные люди, с которыми общаемся до сих пор.
Очень хорошие специалисты по кадрам и толковый BIM-отдел с налаженной системой взаимодействия с проектировщиками.
Интересные корпоративы - получилось застать поездку на лыжную базу.
Все оборудование предоставляется работодателем.
Система оценки компетенций - тесты на знание программы Revit, стандартов организации и нормативной базы. Позволяет мобилизоваться и вспомнить подзабытое.
Система отгулов за переработки и молниеносная подача заявлений в HR через корпоративный портал.
Шикарная современная кухня, зоны отдыха, библиотека проектировщика. Невысокая зарплата - можно было бы и больше
Пару лет назад были сложные условия по зарплате, всю компанию перевели на премию по КПИ, но вернули все как было.
Система KPI на удалёнке (клики мышкой в программах отслеживаются, и за них в любой момент могут спросить, поначалу может быть непривычно).
Переработки - но все зависит от загрузки и выстроенных границ. Руководство часто идёт навстречу в сроках.

отличный офис в центре Москвы, интересные мероприятия для сотрудников и их детей, удаленная работа (которая возможно скоро закончится), своевременная оплата труда в полном объеме работы иногда очень много и не хватает рук, чтобы ее вовремя выполнять

Соблюдение договоренностей, которые прописываются в офере, при трудоустройстве и сооблюдение ТК Нет индексации зп. Любые изменения для дальнейшего роста - от вас зависеть не будут. Даже если вы будете ночевать у компьютера. Жесткий мониторинг, отчеты и проверки

Уважаемый на рынке, современный, хорошие рабочие условия, стандартизация всего Заработная плата, ДМС, спортивные секции

Интересные и уникальные проекты. Современные программы и большое количество обучающих курсов. Молодой коллектив открытый к новым идеям. Удачное место для молодых специалистов. Оплату труда: ранее зарплата была выше рынка, но рынок за последние пару лет вырос, а уровень зарплаты специалистов по категориям остался на предыдущим уровне.

Потрясающе настроенное BIM-проектирование, до мелочей прописанный стандарт, много разных штук для ревита, созданных внутри компании, делающих работу приятнее.
Классные корпоративы, удобный современный офис. Для меня стал минусом гибридный график работы. Когда приходишь в команду, полностью работающую удалённо, достаточно сложно и некомфортно адаптироваться. Так же, на мой взгляд, это является препятствием профессиональному росту (люди просто друг друга "не видят"). В остальном такой график, безусловно, удобен.
Так же есть система остролистный рабочего времени (считается время нахождения в программе). Нужно водить мышкой не меньше 6-ти часов. Иногда это очень непросто, когда нет достаточного количества задач.

Адекватное руководство.Хороший офис.Дружный коллектив. Нет системы мотивации

Отличный офис, классная команда, современные технологии и техника Повышение зарплат и короткие дни по пятницам

Возможность удаленной работы, высокий уровень заработной платы, отличные условия труда. Увеличение штата сотрудников положительно бы отразилось на загрузке сотрудников и позволило бы расширить портфель проектов.

интересные объекты, атмосфера в коллективе, отличные корпоративы, отличный Bim, дать всём vdi, стационарник не очень удобно

Структура компании, обеспечение техникой, условия труда, интересные проекты Прозрачность перспектив и карьерного роста, заработную плату (основываюсь на своём опыте 2021 года)

Возможность работать на удаленке или в гибридном графике.
Вежливое и корректное отношение между сотрудниками и со стороны руководства к подчиненным.
Хороший офис хорошо бы добавить ДМС.
офис хороший, но расположен далеко от метро, чтот увеличивает дорогу до офиса на 20 минут (стало менее критично при переходе на удаленку)

Хороший коллектив, возможности для роста, заинтересованная команда проекта Немного откорректировать систему премирования

Отличный, молодой коллектив. Хорошие условия, красивый офис. Интересная работа, руководство действительно думает о сотрудниках. З/п не всегда равные ожиданиям.

Белая зарплата, удаленная работа, дружный коллектив, гибкий график Сроки проектирования, постановка задач, взаи между отделами, обучение сотрудников

Белая зарплата, работа удаленно, гибкий график Постановку задач руководством, взаимодействие между смежными отделами, сроки проектирования

Полное обеспечение оборудованием для работы (удаленно). Адекватное руководство, интересные проекты. Учет занятости персонала (kpi)

Удаленная работа, интересные проекты, работа в Ревит Коммуникация между сотрудниками.
Поменять состав обеспечения

Современный подход к бизнес-процессам, отличная организация и оптимизация структуры компании, высокий уровень качества выпускаемой продукции. Повысить мобильность сотрудников, разрешив работать через vdi

Классный офис (был). Много позитивных и интересных людей. Очень удобная организации работы (на сервере и на сайте). Знаешь что где лежит и где смотреть всегда.
Хорошая зарплата. Сроки почти всегда вменяемые. Современная компания с современными технологическими решениями. Обучение почаще в Revit.

Отличный работодатель, высокая зп, лояльное руководство. Забота о сотрудниках. Все хорошо. Не знаю что еще порекомендовать. Желаю дальнейшего развития этой компании. Рекомендую всем своим знакомым .

Большая компания, есть интересные проекты, предоставляют оборудование, гибридный рабочий график. Ты постоянно в работе, можешь работать и ночью, зп средняя, нет премий, слишком сжатые сроки.

Удаленный режим работы, адекватное руководство, компетентные коллеги Все устраивает, необходим осторожный подход к нововведениям (не навреди)

Уважительное отношение к сотрудникам, высокий уровень заработной платы, своевременная выплата.
Возможность обучения и профессионального роста.
Отличные мероприятия для сотрудников и корпоративный спорт. Меня все устраивает, все что описано - реальность. Побольше интересных знаковых проектов.

1. Отличный коллектив, взаимодействие в команде и между команд открытое, специалисты готовы придти на помощь и решить любую проблему;
2. Лояльное отношение к сотрудникам;
3. Карьерный рост и рост уровня зарплаты;
4. Гибкие условия труда - возможно работать в офисе, или полностью дома с предоставлением от компании всего необходимого;
5. Редкие переработки, компания старается минимизировать переработки сотрудников за счёт гибкого подхода к штату команд (количество человек в команде зависит от нагрузки);
6. Удобные корпоративные ресурсы для взаимодействия внутри компании;
7. Производится обучение и повышение квалификации как сотрудниками, так и привлечение сторонних организаций;
8. Компанией организованы спортивные клубы с привлечением сторонних организаций, бесплатные для сотрудников;
9. Отличный офис есть кухня, места для отдыха, но он не рассчитан на весь штат компании - место в офисе надо бронировать. 1. Уровень заработной платы немного ниже чем у конкурентов;
2. Редкие переработки (действительно редкие - за последний год суммарно не более недели) сложно оформить в денежную компенсацию, но возможно. Основным способом компенсации переработки приняты отгулы, которые можно взять в любое время;
3. Отсутствует ДМС.