Отзывы сотрудников о компании Segezha Group

Близко к дому, ДМС, заработная плата белая, вовремя, берут без опыта работы

Заработная плата ниже рынка, шумное и неудобное рабочее место, повышают в должности по знакомству, а не за заслуги, переработки не оплачивают

Возможности для развития

Коммуникации на уровне руководства дивизионов: много политики

Открытая компания без бюрократии, свободно можно реализовать любые идеи и проекты, молодой коллектив, молодые руководители. Комфортные условия работы, ДМС, корп.такси, насыщенная корп.жизнь

Уровень зарплаты, гибридный график

Своевременная оплата труда, без задержек, оплачиваемый отпуск, мед полис ДМС выбирают выгодный для руководства, но не для работников.

Сделать доплату за выслугу лет отработанных на предприятии, премиально мотивировать работников которые работают без больничных и прогулов.

Своевременная выплата зар.платы, дружный коллектив, есть место отдыха, столовая

Низкая зар.плата, индексаций нет, сжатые сроки закрытия, место работы- все сидят в одном помещении, как в швейном цеху, спина к спине, нет тишины.Раньше было лучше, сейчас уровень падает.

Хороший офис в Москва-Сити, высокий этаж и прекрасный вид на Москву. Выдали полностью новое оборудование. Пятница - сокращённый день. Отсутствие переработок. Корпоративные мероприятия, корпоративная библиотека, в мое время ещё оплачивали 50# в Скайэнг.

Хотелось бы больше переговорных комнат, было всего 2 на этаж.

Близость к дому и на этом все плюсы, заканчиваются! Из минусов места не хватит, чтобы здесь всё перечислить.

Всё от социально бытовых условий, и хотя бы какого нибудь приличного соц. пакета до зарплаты (наконец поднять её и хотя бы раз в год индексировать)и до премии, которую бы тоже хотелось бы, чтоб хоть иногда платили. А не только ГСМ после испытательного срока и места на парковке

Место работы близко от дома находится

Заработную плату , снизить нагрузку,улучшить отношение к сотрудникам, технолог в порядке вещей может повысить голос на сотрудника на экзамене, регулярно наказывают за все лишением премии

ЗП два раза в месяц всегда вовремя.больше плюсов не припомню

Есть места где негде руки помыть,холодно зимой считай везде,грязь не пройти,туалеты на улице очень грязный ну прям очень,все оборудование СССР,да и здания,руководство набранное из приблеженных,если что то не нравится работнику то разговор один "за воротами очередь" так и все разбежались.душа нет в гараже,раздевалок мало,воду питьевую привозят два раза в неделю в бочок 15л на огромное количество народу. с запчасти снимают с одной не рабочей техники ставят на свою а результат такой же.

График работы, стабильная и своевременная выплата заработной платы

Нет карьерного роста, продвигают на старшего и ведущего специалиста не за какие-то заслуги, а по "дружбе"

Я сейчас спустя столько времени готова оставить свой честный отзыв.Я искренне хочу поблагодарить лояльное руководство,девчат из своего коллектива за их поддержку и помощь.И я благодарна,что работала здесь,но на тот момент я не была готова брать ответственность за свою жизнь в свои руки,а здесь для роста и развития были созданы все условия,осознание пришло только теперь.Тогда организация только развивалась и происходило ее становление.А вот тем,кто готов идти в новое,пробовать себя в новых проектах,быть инициативным и отстаивать свои идеи предлагать их для улучшения процесса,работать именно в команде и помогать своим коллегам расти,вам туда.

Всегда есть куда расти и развиваться и эта компания не исключение.Если будет такая возможность,то пересмотреть графики закрытия,чтобы это было не в такие сжатые сроки Возможно, что это уже и изменили. Ведь столько времени прошло.

Своевременная выплата з/п и остального соц пакета.

З/плату повысить, улучшить содержание персонального обслуживания.

ДМС (хоть и городские поликлиники, входит стоматология), кухня

В этой компании работают не грамотные, не профессиональные специалисты. Проработав в Гипробуме достаточное количество лет могу с уверенностью сказать, что если вы хотите ничего не делать, заваливать проекты, разговаривать, пить часами чай/кофе, гулять и не развиваться, тогда вы можете смело идти в эту фирму. Если вы хотите чего то добиться в плане развития, обходите Гипробум стороной. Все грамотные и хорошие специалисты либо ушли сами, либо их заставило уйти руководство. По обучению всегда только на словах, поэтому приходится разбираться всегда самому, даже в программах. Короротивная связь предоставляется ГИПам и то не всегда т.к. нет денег ее оплачивать. По командировкам происходит так, ты покупаешь билет сам и за свой счет и только через месяц они возвращают деньги.

Заработная плата, личностное развитие, дружный колегтив. Возможность карьерного роста

Согласованость между ОП

Оплата вовремя в полном размере. Отсутствует грамотное инженерное управление... Нет инженерного контроля над сопутствующими функциями производства. Нет грамотно инженера.

Дружный коллектив очень доброжелательное отношение.

График работы
Условия для отдыха
Современный офис
Молодой коллектив
Развитая корпоративная культура
Есть возможность работать удалённо во время больничного или отпуска

В компании постоянные, не оплачиваемые переработки, о них никто не предупреждает на этапе собеседования
В некоторых отделах руководство, которое не стремиться поддерживать хорошее отношения в коллективе

Да рядом с домом, и график работы, бесплатное питание.

Работодатель не серьёзный,, взяли на работу,, по договору на три месяца, а через месяц сказали я не подхожу,, не советую эту компанию нет стабильности, что вы останетесь только засор в трудовой.

Близко к дому, классная спецодежда, навая техника

Снабжение запчастями и обслуживание

трудоустройство без опыта, возможность получения начального уровня

поднять заработную плату, т.к. она ниже, чем должна быть по объему работы; условия в офисе, оплата переработок и работы в выходные, праздничные дни

Уровень и статус компании, доставка на работу служебным транспортом.

Соответствовать уровню и статусу, то есть предложить достойную и конкурентную заработную плату, а не ниже средней рыночной.