Безумно благодарна компании за рост и экспертизу, которую удалось получить за время работы. Круто прокачала скиллы, всегда были на одной волне с руководителем и со всей командой. (Пожалуй, это самый жирный плюс) Отличная команда, приятные бонусы в виде бесплатных обедов, спортзала, хорошей ДМС программы.
Что можно улучшить?
Компания переехала на новую локацию, и с многими плюшками которые стали доступны, появился самый большой для меня минус - долгая дорога на работу (но по согласованию с руководителем проблема решаема гибридным графиком в некоторых департаментах). Процессы согласования внедрения новых процессов и принятие решений хотелось бы видеть более оперативными. Критичных нюансов не заметила.
Если опоздаешь на работу, тебя пустят и даже не будут ругать. Если постоянно будешь опаздывать, то будешь работать по ночам, как техподдержка. Я попала под повышение зарплаты в апреле. Говорят это ежегодно делается почти всем. Приятно, что для этого тебе не нужно сворачивать горы, а достаточно хорошо работать и вовремя закрывать тикеты. В офисе есть не просто кулер, а кулер с кипятком, теплой водичкой и ледяной. Можно намешать любой чай. И налить любой кофе. Из кофейни - со скидкой. ДМС с психотерапевтом, стоматологом, трихологом, жемчужными ваннами и телемедициной, это когда можно по фейстайму поговорить с любым врачом о своих жалобах. Я обращалась к эндокринологу, он мне расшифровал мой анализ на гормоны.
Что можно улучшить?
В офисе темно по вечерам. Не хватает перекуса на кофепоинте.
Адекватное и справедливое руководство Белая ЗП, платят всегда вовремя Прекрасный офис с отличным видом Корпоративная связь Спортзал ДМС со стоматологией Бесплатное питание Веселый коллектив Удобное местоположение офиса возле метро Корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Тут и так все отлично, добавить даже нечего. Преимущества описал выше.
Прекрасный коллектив сейлзов, офис-менеджеров, в офисе есть всё для работы.
Что можно улучшить?
Сделать более понятную, индивидуальную систему обучения. Также на работу офиса очень влияли постоянные перетрубации в руководстве, не было ощущения стабильности, а с каждым руководителем приходили новые правила, мотивации и тд. Отсутствие возможности работы на гибриде или удаленке, хотя при трудоустройстве обсуждалось другое.
Cloud - отличный пример современной IT-компании. Здесь нет жёстких рамок, напротив, поощряется инициатива и творческий подход к работе. Для этого созданы все условия: ультрасовременный офис в двух шагах от метро, гибридный график, отличный ДМС. Но главное - это команда единомышленников! Все работают на общий результат, всегда готовы помочь с любым вопросом. Кайф!
Что можно улучшить?
На сегодняшний день мне даже не на что жаловаться - есть всё, что нужно для комфортной и продуктивной работы.
- классные коллеги, которые готовы помочь и поддержать в начале пути; - лояльное руководство; - своевременная обратная связь; - задачи на развитие; - чистый, светлый комфортный офис; - новая быстрая рабочая тезника; - хорошая дмс.
Что можно улучшить?
- оборудовать дополнительное место для приема пищи; - увеличить сумму компенсации мобильной связи.
1. Организация, которая дает возможность реализовать себя в полной мере 1.Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, обсуждают все сложности, которые возникают на любом этапе 2. Непрерывный профессиональный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами ( потусить здесь любят ) 4. Возможность гибридного графика работы 5. Достойная оплата труда
Что можно улучшить?
все идеально , действительно ничего бы не меняла в текущих условиях
Прекрасный коллектив. Все взрослые, современные. Приятный офис, в шаговой доступности от метро. В работе очень приветствуется проактивность, идеи приветствуются и довольно легко реализуются. Я Рада быть частью Клауда
Что можно улучшить?
Все отлично, но если совсем обнаглеть , то было бы здорово бесплатное питание и еще больше тусовок.
Если ищите место для роста - вам сюда. Вырос здесь личностно и профессионально, попасть сюда в 21 год - было большим везением. Спасибо всем, кто был причастен
Что можно улучшить?
Не могу выделить чего-то яркого, наверное чуть больше объяснять персоналу глобальные цели и мувы компании, чтобы понимать куда идем, хоть это и объясняли, мне было не всегда очевидно, от чего создавались слухи и догадки, в негативном ключе
1. Cloud это люди, здесь компания старается делать условия всё лучше и лучше, об этом может говорить отсутствие текучки 2. Очень сильные руководители, развивают своих сотрудников как личностей и как специалистов 3. Отдых на высшем уровне
Что можно улучшить?
Кажется, что сменить рабочие столы было бы неплохо, и оборудовать тумбочками
Перспективы роста, коллектив, интересные задачи, корпоративная культура, ДМС и корп фитнес.
Что можно улучшить?
Фруктов и снэков много не бывает. Количество продуктов и их особенности могут немного вскружить голову новичку. Это можно поправить прокачав онбординг.
Это лучшее место работы из всех что у меня были. Невероятно дружный коллектив. Лучшая команда и руководитель. Ребят если вы попадете в эту компанию, вы не захотите уходить. А если даже и решитесь, то вернетесь как многие из наших коллег) Очень хорошая
Что можно улучшить?
Все идеально. Я за все время работы не нашла не одного минуса. Лучшие коллеги.
Отличный коллектив, всегда готовы помочь, Отличная система мотивации и обучения Дают возможность заработать, не режут. Сделал дело получай деньги смело, это очень радует. Есть возможность взять удаленку. Есть бесплатный фитнес центр в районе Водного стадиона. Удобное расположение офиса - 5 минут от метро.
Что можно улучшить?
Предложение добавить возможность до определнной суммы оплату фитнес карты) Например выбрал фитнес рядом с домом принес чек и Вам частично оплачивают)
Погружение с нуля в мир интернет эквайринга. Крутой продукт. Высокого уровня специалисты. Довольна зарплатой. Есть возможность карьерного роста. Корп мероприятия.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Подумала бы на счет выездных корп мероприятий.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании CloudPayments
Рекомендуют ли сотрудники компанию CloudPayments для трудоустройства?
93.3% сотрудников рекомендуют компанию CloudPayments для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании CloudPayments?
Сотрудники компании CloudPayments оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники CloudPayments оценивают руководство компании?
Сотрудники компании CloudPayments оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники CloudPayments оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании CloudPayments оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 60 оценок.
Привет!
Cloud — это команда финтех-профессионалов. В группу Cloud, которая создает платежную инфраструктуру для бизнеса, входят 4 направления:
● CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов
● CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов
● CloudKassir — аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ
● CloudSoft — программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру
Эти проекты не только объединены брендом Cloud, но и являются частью экосистемы Т-Банка.
Вот несколько наших последних достижений:
● 2022 — заняли 65 место в рейтинге СNews100 «Крупнейшие ИТ-компании России»
● 2022 — получили премию Tagline Awards «Лучший сайт финансовой компании»
● 2021 — стали лауреатами ежегодной премии «Качество обслуживания и права потребителей» в номинации «Digital-продукты»
Cегодня мы аккредитованная IT-компания с 300+ сотрудниками, которые помогают принимать онлайн-платежи в России и странах СНГ.
Всего в портфеле Cloud более 15 тысяч партнеров. Нам доверяют такие лидеры российского рынка, как «Додо Пицца», «Лента», Dostavista, Sunlight, Lamoda, «Папа Джонс» и другие крупные игроки.
Наш Telegram-канал, где собраны последние новости https://t.me/cloudpayments_news
Будем рады видеть тебя в нашей команде. Присоединяйся! Если в списке вакансий нет подходящей, пиши на hr@cp.ru. Возможно, найдем для тебя что-то интересное.