Отзывы сотрудников о компании «Аэропорт «Храброво»

График работы, оплата труда, служебный транспорт, возможность карьерного роста Отношение к сотрудникам.

Из плюсов: корпоративный транспорт, на данной должности бесплатное питание. ( в зале есть шведский стол) В ваши обязанности входит например сборка грязной посуды и ее мытье ( в ручную, посудомоечная машина там есть, но из за большого потока пассажиров (более 300 человек) никто вам не даст ей пользоваться, т.к все нужно перемыть быстро, потому что посуды не хватает. Так что большинство времени вы проведете у мойки.
В вакансии указано, что работа ведется в vip и бизнес залах, но в первое время вас никто туда не допустит. Будете работать в зале повышенной комфортности, где оборот людей очень большой. Что бы попасть в vip, нужно проработать не менее 3 лет.
Заработная плата не составит более 40-45 тыс, если вы не будете выходить в дополнительные смены. Доп смены оплачиваются в достойном размере. Но вряд ли у вас будет желание.
График не соответствует заявленному в вакансии

Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты, сменная работа, служебный автобус. Низкая зарплата.
Из за этого текучесть кадров люди не держаться и не стараются на работе. Старая техника и оборудование

Интересная работа. Много направлений. Самолёты. Отличная работа транспортного отдела Увеличить зарплату рядовому составу. Сделать оптимальным разрыв зарплат начальник-работник.

Есть служебный транспорт, интересная работа в аэропорту с самолётами Очень стрессовая работа, часто используется низка лексика, мало мест отдыха,плохое обучение

Официальное трудоустройство и своевременная выплата зарплаты. Условия труда и зарплату

Доброжелательность и отзывчивость коллектива, комната отдыха. Повысить зарплату, увеличить штат сотрудников - из-за политики сокращения нагрузка падает на других работников, которые физически не справляются с нагрузкой. По-человечески относиться к своим подчиненным.

Из плюсов: интересная, не сложная работа, за исключением нестандартных ситуаций, но с опытом всё придет Зарплату. В других аэропортах, даже с меньшим пассажирооборотом, зарабатывают больше

Подарки детям, бесплатная возможность посмотреть на самолеты Все, зарплата это основное

По Калининградским меркам высокая зарплата, хороший коллектив, объяснят, поддержат, помогут. Качественная и красивая униформа. Найм большего количества сотрудников в курортные сезоны. Разграничение работы, тк помимо своей основной деятельности все выполняют ещё кучу другой работы. Нет чёткого регламента для сотрудников на обеденное время. В турпоток ешь на ходу. Парковка для сотрудников платная...

Только стабильность и ничего больше. Ну и подарки детям на новый год Заработную плату и условия труда

Самолеты, зарплата без задержек, служебный автобус, сменный график Низкая зарплата, карьерный рост отсутствует, перевод в другую службу запрещен (за редким исключением если удастся договориться с начальством), хорошо подходит пенсионерам или людям предпенсионного возраста.

Семенная работа, зарплата во время, служебный автобус. Ну наверное и все плюсы этой работы. Технику на которой приходится работать пора в музей, частые поломки, а ведь это безопасность авиаперевозок. Зарплата в 31000 р. мягко говоря не конкурентная.

З. П вовремя , подарки на новый год детям, ну и всё........... Поднять заработную плату, поменять древнюю технику, сделать парковку для сотрудников бесплатную

Коллектив хороший. Огромное количество Обещаний, по поводу улучшения условий труда и роста доходов, но по факту ни чего не меняется. Уровень доходов, бесплатную парковку и бесплатное питание, А самое главное условия труда

Медицинская страховка, зарплата вовремя, оплата больничного, подарки детям на Новый год. Платная автостоянка для работников, заработная плата низкая,

График работы, коллектив хороший.в принципе больше ничего хорошего Ничего хорошего, зп низкая , обедать будете на ходу, специально для работников сделали стоянку авто платную

Условия работы, оплата труда, внутренние отношения, коллектив Столовую, более комфортные автобусы.

Оперативность в оформлении трудоустройства. Обучение , подробные инструкции обо всех нюансах занимаемой должности в процессе работы, дружный коллектив. Предоставление работникам перерыва на обед и отдых , так как 12 часовой рабочий день отнимает много энергии, а без даже маленьких перерывов работать в таком режиме очень сложно.
Повысить размер заработной платы.

Дружный коллектив и возможность посмотреть на самолёты, на этом, пожалуй, всё Заработная плата с каждым годом всё меньше, требований к работе всё больше. Перерыв может быть, а может и не быть за 12 часов непрерывной работы

Рабочий график, близко к дому , хороший коллектив , проезд транспортом аэропорта Поднять зарплату. А так условия труда мне нравились , вовремя оплачивалась работа

хорошие адекватные руководители повысить зп, сменить график на сутки трое

оплата вовремя.нормальные требования карьерный рост..уровень оплаты

удобный график.коллектив очень хороший.развозка персонала...ну и все условия быта.сушилки.вовремя выдавать спецодежду.льготную столовую для сотрудников

Коллектив, полностью белая зп, бесплатная доставка, руководство готовое к диалогу. Уровень зарплаты очень низкий, отсутствие перспективы роста и развития, компания не заинтересована в развитии специалистов.

Самый лучший коллектив. Бесплатноый проезд до работы. Можно выбирать график работы Сделать бесплатную парковку для сотрудников аэропорта.

Удобный график работы. Соц пакет. Все переработки оплачиваются. Собледение тк Бытовые условия. Сделать нормальные душевую. Комнату для приема пищи. Сушилку

Форменная одежда, удобное расположение к дому, самый лучший коллектив за всю мою деятельность Заработная плата, графики отпусков, обеденное время

Долгое время останавливало от того чтобы уволиться это хороший коллектив. Уровень заработной планы намного ниже средней зарплаты по городу.

График работы и больше ничего от слова совсем.... Работаю на интузиазме... Потому что всю жизнь в авиации и болею за неё... Стыдно должно быть за зар.плату руководства и условия труда.. Условия труда, кол. договор, зар. плата, санаторно курортное для сотрудников и т. д. И тогда омолодиться коллектив, а то работают 70% пенсионеров