Коллектив и начальник, работа с поставщиками, прием и взвешивание , проверка качества продуктов, поступающий на склад
Что можно улучшить?
Еду грели в другом кабинете, столовая платная. Кушали так же в своем кабинете. Очень холодно на складе. Коллектив хороший, начальство понимающее. Но сделайте вы все для людей и спрос к вам вырастет
Порядок в организации зон сканирования. Оплата сразу. Можно самостоятельно выбрать дни для подработки.
Что можно улучшить?
Во первых. В каждом магазине есть информация о колличестве единиц товара. Но почему-то набирают сотрудников по максимуму, чтобы всё заработали норму и чуть меньше, больше.
Во вторых нормы надо давно повышать, 1900₽ 2300₽ это не деньги даже за 8 часов работы, а за 12 часов просто копейки.
В третьих нет компенсации проезда , и даже если можно уйти домой, приходится сидеть ждать открытия метро. Ревизии ставят каждый день. Пока доедешь, спать некогда. А если приходить не в 16:00 а к закрытию магазина к 22:00 то не заработать даже норму.
Чтобы люди приходили, хорошо работали и оставались в фирме, надо пересматривать тарифы, нормы пиков, колличество людей, и оплату такси. В реальности смена 8 часов стоит 2500-3500. А 12 часов 4000-6000.
Своевременная оплата труда, без обмана и подводных камней! Руководство всегда идёт навстречу сотрудникам! Нет переработок «за даром»всё честно, коммуникабельно и организованно, советую всем своим знакомым и не только)
Что можно улучшить?
В принципе, всё более чем устраивает! Но Хотелось бы получать больше возможностей для дополнительного заработка)
Работаю почти 3 года на складе в должности счётчика (инвентаризация ). Зарплата достойная,можно всегда выйти на подработки по желанию.Руководство хорошее,всегда идёт на встречу)))Все очень нравится! Рада,что попала в эту компанию
Что можно улучшить?
Было бы хорошо конечно если бы оплачивали больничные и отпуска.
Удобный график, если нужно подменить коллеги помогают 😊
Работаю полгода, зп платят стабильно
Во время годовой выплаты были каждую неделю, сейчас на циклической раз в 2 недели
Отличный опыт с этой компанией!
Хочу поделиться восторженным впечатлением от сотрудничества с данной компанией.
Внимание к деталям и клиентоориентированный подход создают приятное впечатление.
Благодарю за отличный сервис, и я с удовольствием буду рекомендовать эту компанию своим знакомым и коллегам.
Что можно улучшить?
Все превосходно, все моменты можно решить на рабочем месте.
Работаю в Топфрейм второй год, очень нравятся условия работы, удобный график, есть возможность дополнительно зарабатывать, хорошая заработная плата, коллектив дружный и отзывчивый, руководители ответственные, всегда готовые помочь
Что можно улучшить?
Меня все устраивает в компании Топфрейм, есть все возможности работнику отлично зарабатывать
Мудрые и лояльные руководители, прекрасное взаимопонимание внутри коллектива, сплоченность и позитивный настрой, возможность подбирать график под себя, зарплата без задержек. Уделяется внимание каждому сотруднику, чтобы все комфортно себя чувствовали в рабочем процессе
Что можно улучшить?
Было бы неплохо ввести оплачиваемые фирмой обеды, сотрудники были бы счастливы!
Добрый и отзывчивый коллектив. Руководство готово идти на встречу.Офис удобный и уютный расположен недалеко от метро. Зарплата без задержек,всегда вовремя. Много проектов.
Что можно улучшить?
Проводить тренинги позволяющие совершенствовать навыки. Добавить систему мотивации и KPY для сотрудников,чтобы увеличить доход. Больше корпоративных мероприятий и плюшек для сотрудников.Возможность работать гибридно.
Очень радует, что в компании регулярно индексируется заработная плата как офисным сотрудникам, так и "полевым" (за 2 года ставки и зп выросли почти вдвое, по моим наблюдениям). Руководители восприимчивы к обратной связи, в спорных моментах всегда все благополучно решалось с удовлетворением интересов всех сторон.
Сотрудникам предоставляется ДМС с обслуживанием в сети, входящей в ТОП-10 лучших клиник страны. Регулярно обследуюсь и лечусь при необходимости, полис покрывает все расходы (только анализ на витамин Д сдавала за свой счет)
Что можно улучшить?
Уже не хватает места в холодильнике и шкафу )) офису требуется расширение
Офис находится в комфортном БЦ, недалеко от метро. Хорошее руководство, комфортно при общении.
Нет никаких штрафов, заработная плата всегда вовремя и в полном объеме.
Интересные задачи и вполне возможен карьерный рост, нужно постараться, но это хорошая возможность для молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы была возможность работать 50/50 в офисе и в удаленном формате, но в целом, в виду территориального расположения - не проблема.
Свободный график и возможность самостоятельно выбирать свои смены. Хороший заработок + всякие акции приведи друга, премии за отработку количества смен. Нормальный менеджер
Что можно улучшить?
Добавить больше станций развозки, ездить откровенно неудобно
За полгода работы здесь уже проиндексировали зп, побывал на корпоративе в загородном отеле и прошел курс физиопроцедур по ДМС. Для кого-то это может и несущественные преимущества, но мои предыдущие работодатели таких благ для сотрудников позволить не могли. Есть карьерный рост, 80% руководителей здесь выросли с обычных менеджеров (на что и сам рассчитываю)
Что можно улучшить?
Место конечно очень живописное но нашалиться неудобно, добираться
Работаю в ТопФрейм уже полтора года в должности счетчика на складе. Из положительного готова отметить: 1) хороший заработок (тут для всех субъективно, но меньше 4700 за смену я уже давно не получала). но на такой доход можно рассчитывать только при условии, что работать вы будете на совесть - быстро и качественно. На хорошей зоне можно заработать и 8000
2) повышать в компании готовы, и даже очень быстро, но на должности повыше столько уже не заработаешь, к сожалению
3) выплаты производятся своевременно. Но график выплат могут поменять на раз в 2 недели, о чем конечно заранее предупредили, но все же раз в неделю лично мне подходило больше
4) график подбираю себе самостоятельно, главное чтобы выходило не меньше трех смен в неделю
Что можно улучшить?
Тут тоже много есть что сказать )
1) смены строго 12 часов, за смену только 1 перерыв на обед полчаса и два перерыва по 15 минут. Работа физически активная и этого времени на отдых категорически не хватает. Под конец смены ноги и спина гудят
2) далеко находится склад. в свои рабочие дни мне приходится вставать в 5:30 утра, чтобы к 6:50 успевать на развозку от метро (до которой тоже еще надо добраться)
3) не предоставляется питание на смене. можно поесть в столовой, но за свой счет
Генеральный директор на «одной волне» с сотрудниками. На кухне всегда бесплатный чай/кофе/молоко.
Что можно улучшить?
От руководителей отделов только слово «руководитель» - нет знаний и опыта как работать, а главное как общаться с подчиненными. При повышении до должности руководителя сотрудникам хотя бы обучение нужно проводить.
Удобство рабочего места (например, не очень удобно сидеть 5 дней по 8 часов на стуле, из которого гвозди впиваются в тело).
Создать более дружную и менее формальную обстановку в офисе.
Внедрить систему мотивации сотрудников.
Заработная плата ниже среднего по рынку.
Есть возможность подрабатывать с другой работой, свобода графика.
Что можно улучшить?
Работу менеджеров, бригадиров и т.д. Каждый день новые новшества, работать невозможно. Работа ужасна, нельзя никуда выйти, работаешь 11 часов как прикованная.
работала на подработки в отпуске,работа физическая, коллектив хороший , руководство всегда идет на встречу по графику если за ранее писать есть автобус,зарплата вовремя- буду еще выходить на подработки так же.
Работать можно, никто не напрягает. Бригадиры хорошие, работают сами и помогают.
Что можно улучшить?
Обещанные 2800 ещё надо постараться заработать. 2500 платят. За форму высчитывают 1800 сразу с первых выплат.График не свободный как заявлено, а требуют выходить 2/2.Надо подмениться ,ищи замену сам. С индивидуальным будут проблемы.
Стабильная оплата труда, хорошие бригадиры, адекватная на тот момент менеджер. Свои обязательства компания выполняла.
Что можно улучшить?
Нехватка шкафов в раздевалках, давали один на 2-3 человека. Форма платная. Компания наемная, работает на территории работодателя, а это склад Озон в Шушарах. На склад можно пронести только пропуск и ключи от шкафчика в раздевалке. Кулеров нет, попить можно только из общих фонтанчиков, личный досмотр с ощупыванием. Очень грязно, пыльно, короткий обед и два перекура за 12 часов. Не рекомендую.
Работаю тут уже четвертый месяц, поначалу очень уставала и даже думала уйти. После офисной сидячей работы, конечно, слишком серьезная нагрузка на ноги. Тяжести, как и заявлено, женщины не поднимают, но постоянно нагибаться и бегать по этажам, лично мне было очень непросто. На должность ревизора склада я пришла на заработки (сложилась таковая жизненная ситуация) - ставку здесь действительно платят достойную. В бухгалтерии был оклад, на который я не влияла. Здесь же - при наличии материальной нужды можно взять побольше смен, либо пытаться напикать свыше нормы и заработать премию к фиксированной ставке. У меня выходило максимум 5700 сканирований осуществить за смену, это +300 рублей к ставке 3000. Молодые расторопные ребята мужского пола и 5000 рублей умудрялись получать за смену, я уж за этим не гонюсь. Резмирую: если действительно нужны деньги - отличный вариант, но нужно быть готовым к внушительной физической нагрузке. Коллектив разношерстный: и молодые ребята, и 40+ как я, и разных национальностей, но в целом ни с кем проблем не возникает
Что можно улучшить?
Перерывы всего по 15 минут два раза за смену + полчаса обеда, что, на мой взгляд - большой минус, это ведь не в кабинете сидеть и бумажки перекладывать (хотя, когда я именно этим и занималась в бухгалтерии, у нас был часовой обед и пару-тройку раз можно было попить чай с коллегами, никто не контролировал).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТопФрейм
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТопФрейм для трудоустройства?
74.3% сотрудников рекомендуют компанию ТопФрейм для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании ТопФрейм?
Сотрудники компании ТопФрейм оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники ТопФрейм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТопФрейм оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники ТопФрейм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТопФрейм оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 35 оценок.
ТопФрейм - динамично развивающаяся компания с 20-летним опытом работы на рынке.
Мы являемся независимыми экспертами в области экспертизы, обеспечения сохранности грузов, оценки движимого и недвижимого имущества, строительной экспертизы, а также проводим инвентаризации и складской учет для крупных ритейлеров и интернет-магазинов.
Центральный офис компании располагается в Санкт-Петербурге.
Мы постоянно развиваемся и ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей компании. У нас вы найдете возможность реализовать свой потенциал, работать над интересными проектами и строить успешную карьеру. Предлагаем как постоянную работу с полной занятостью, так и возможность подработки по гибкому графику.