Порядок в организации зон сканирования. Оплата сразу. Можно самостоятельно выбрать дни для подработки.
Что можно улучшить?
Во первых. В каждом магазине есть информация о колличестве единиц товара. Но почему-то набирают сотрудников по максимуму, чтобы всё заработали норму и чуть меньше, больше.
Во вторых нормы надо давно повышать, 1900₽ 2300₽ это не деньги даже за 8 часов работы, а за 12 часов просто копейки.
В третьих нет компенсации проезда , и даже если можно уйти домой, приходится сидеть ждать открытия метро. Ревизии ставят каждый день. Пока доедешь, спать некогда. А если приходить не в 16:00 а к закрытию магазина к 22:00 то не заработать даже норму.
Чтобы люди приходили, хорошо работали и оставались в фирме, надо пересматривать тарифы, нормы пиков, колличество людей, и оплату такси. В реальности смена 8 часов стоит 2500-3500. А 12 часов 4000-6000.
Очень радует, что в компании регулярно индексируется заработная плата как офисным сотрудникам, так и "полевым" (за 2 года ставки и зп выросли почти вдвое, по моим наблюдениям). Руководители восприимчивы к обратной связи, в спорных моментах всегда все благополучно решалось с удовлетворением интересов всех сторон.
Сотрудникам предоставляется ДМС с обслуживанием в сети, входящей в ТОП-10 лучших клиник страны. Регулярно обследуюсь и лечусь при необходимости, полис покрывает все расходы (только анализ на витамин Д сдавала за свой счет)
Что можно улучшить?
Уже не хватает места в холодильнике и шкафу )) офису требуется расширение
Свободный график и возможность самостоятельно выбирать свои смены. Хороший заработок + всякие акции приведи друга, премии за отработку количества смен. Нормальный менеджер
Что можно улучшить?
Добавить больше станций развозки, ездить откровенно неудобно
Работаю в ТопФрейм уже полтора года в должности счетчика на складе. Из положительного готова отметить: 1) хороший заработок (тут для всех субъективно, но меньше 4700 за смену я уже давно не получала). но на такой доход можно рассчитывать только при условии, что работать вы будете на совесть - быстро и качественно. На хорошей зоне можно заработать и 8000
2) повышать в компании готовы, и даже очень быстро, но на должности повыше столько уже не заработаешь, к сожалению
3) выплаты производятся своевременно. Но график выплат могут поменять на раз в 2 недели, о чем конечно заранее предупредили, но все же раз в неделю лично мне подходило больше
4) график подбираю себе самостоятельно, главное чтобы выходило не меньше трех смен в неделю
Что можно улучшить?
Тут тоже много есть что сказать )
1) смены строго 12 часов, за смену только 1 перерыв на обед полчаса и два перерыва по 15 минут. Работа физически активная и этого времени на отдых категорически не хватает. Под конец смены ноги и спина гудят
2) далеко находится склад. в свои рабочие дни мне приходится вставать в 5:30 утра, чтобы к 6:50 успевать на развозку от метро (до которой тоже еще надо добраться)
3) не предоставляется питание на смене. можно поесть в столовой, но за свой счет
Генеральный директор на «одной волне» с сотрудниками. На кухне всегда бесплатный чай/кофе/молоко.
Что можно улучшить?
От руководителей отделов только слово «руководитель» - нет знаний и опыта как работать, а главное как общаться с подчиненными. При повышении до должности руководителя сотрудникам хотя бы обучение нужно проводить.
Удобство рабочего места (например, не очень удобно сидеть 5 дней по 8 часов на стуле, из которого гвозди впиваются в тело).
Создать более дружную и менее формальную обстановку в офисе.
Внедрить систему мотивации сотрудников.
Заработная плата ниже среднего по рынку.
Есть возможность подрабатывать с другой работой, свобода графика.
Что можно улучшить?
Работу менеджеров, бригадиров и т.д. Каждый день новые новшества, работать невозможно. Работа ужасна, нельзя никуда выйти, работаешь 11 часов как прикованная.
Стабильная оплата труда, хорошие бригадиры, адекватная на тот момент менеджер. Свои обязательства компания выполняла.
Что можно улучшить?
Нехватка шкафов в раздевалках, давали один на 2-3 человека. Форма платная. Компания наемная, работает на территории работодателя, а это склад Озон в Шушарах. На склад можно пронести только пропуск и ключи от шкафчика в раздевалке. Кулеров нет, попить можно только из общих фонтанчиков, личный досмотр с ощупыванием. Очень грязно, пыльно, короткий обед и два перекура за 12 часов. Не рекомендую.
Работаю уже пол года. Сначала пришла на ТМЦ, потом перевелась на инвентаризацию. Нравится честность компании. Что предлагают, то и предоставляют. Достойный фиксированный доход + мотивация за переработку. Кто хочет работать, тот и зарабатывает столько, сколько офисникам и не снилось, а у нас еще и нервы в порядке.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше перерывов в течение смены, но это уже не от компании зависит.