Отзывы сотрудников о компании Всесезонный курорт Манжерок

Работа тут оставила приятные воспоминания и новых друзей. Вкусные блюда, которые мы подавали в ресторане, часто вызывали улыбку и "гастро экстаз" у гостей. В отеле чувствуешь себя частью семьи, и это невероятно ценно. Единственное, что иногда напрягало, - необходимость быстро переключаться между задачами. Но динамика работы здесь - это своего рода адреналин!

Жилье бесплатно, возят и отвозят на автобусе своем. И вкусно кормят в столовой. И все. Набрать как больше горничных. Так как их мало и все делать приходится очень быстро, изо этого очень сильно устаешь и физический и морально. За такую работу я бы подняла зарплату, а то что платят это мало.

Работа в компании оставила только положительные впечатления. Это молодой и перспективный проект, который предоставляет отличные возможности для карьерного роста как в вертикальном, так и в горизонтальном направлениях. Особенно радует наличие корпоративных мероприятий, таких как открытые диалоги с руководством, тренинги и деловые игры, что способствует сплочению коллектива и развитию профессиональных навыков.

Я также ценю гибкость в работе: возможность удаленного формата при необходимости значительно упрощает баланс между работой и личной жизнью. Корпоративный транспорт и жилье — это дополнительные плюсы, которые делают работу более комфортной.

К тому же, скидки на услуги курорта, рестораны и детские развлечения создают приятные условия для сотрудников и их семей. Программа лояльности Сбербанка и компенсация затрат на переезд и оформление медкнижки — это забота о сотрудниках, которая не может не радовать.

В целом, я рекомендую это место работы тем, кто ищет динамичную и поддерживающую рабочую среду с множеством возможностей для развития. Несмотря на все положительные аспекты работы в компании, есть несколько областей, которые требуют внимания и улучшения. Во-первых, как молодой проект, компания сталкивается с ограничениями бюджета в подразделениях, что затрудняет реализацию многих инициатив. Это также сказывается на своевременности и полноте выплат сервисных сборов сотрудникам, что вызывает недовольство.

Бухгалтерия нуждается в оптимизации процессов, так как часто возникают ситуации с потерей документов и затягиванием разбирательств. Это создает дополнительные сложности для сотрудников.

Обещанные бесплатные ски-пассы для подъема на гору также требуют доработки, так как фактические условия их получения не соответствуют ожиданиям — они доступны только разово и не в зимний сезон.

К тому же, питание в столовой однообразное и влечет за собой частые жалобы сотрудников и требует пересмотра подхода к организации питания.

Наконец, расписание корпоративного транспорта в сокращенные рабочие дни также нуждается в корректировке. Отправление в 18:15 при окончании рабочего дня в 17:00 создает неудобства для сотрудников, и было бы разумно пересмотреть график, чтобы обеспечить более комфортные условия для поездок.

Я просто была на подработке.Это был очень положительный опыт.Мне 55 лет и я работала стюардом в ресторане "Горный". Это что-то невероятное.Работа конечно на ногах, но было очень интересно и легко работать.После напряженного трудового дня хватало 15 минут для восстановления.Горы воздух и доброжелательные люди.. Спасибо всем. В следующий отпуск приеду опять на подработку. Есть конечно пожелания, но это все можно устранить по ходу процесса

Мне посчастливилось работать в новом 5-звездочном отеле Манжерока, и я получила мега опыт за год! Невероятно красивые виды и приятные гости делают каждый день запоминающимся. Обедать и ужинать в таком шикарном месте — одно удовольствие и для клиентов, и для сотрудников. Единственное, что временами огорчает — это объем работы в пиковые часы.

Работаю в новом отеле на курорте Манжерок. Великолепная кухня, высококачественные продукты и отличная команда. Все оборудование самое лучшее и техника тоже. Каждый день приносит новые эмоции и вдохновение! Единственный минус - довольно напряженный ритм работы, но это компенсируется окружением и атмосферой на курорте.

Не смогу описать словами какой колокольный опыт я получил работая в данной компании.
Желаю развития и долголетия. Коммуникацию между командами.
Премирование сотрудников за стаж.
Обучение и контроль обучения.

Работала здесь горничной в отеле. Ушла, потому что с внуком нужно было сидеть. Если бы не это обстоятельство, то продолжала бы с удовольствием.
Платят хорошо, график удобный, гости культурные-приличные.
Бонусами: чаевые бывали и еще оплачиваемый больничный с отпуском.
Кто ищет стабильную работу в регионе – рекомендую. Я прям напряглась чтобы что-то вспомнить. Наверное, только на этой должности роста никакого не будет.

для меня плюсы:
1. Хорошие карьерные возможности (горизонтальные и вертикальные)
2. Официальное оформление+ стабильная оплата
3. Есть тренинги, корпоративные движухи и прочие развлечения (на прошлой работе мне этого очень не хватало)
4. Общение с людьми и развитие Минус: нет стандартного перерыва на обед. Ем и отдыхаю, когда получается.

Работал здесь на стройке, когда делали основную часть курорта.
Все условия работодатель четко соблюдал. Мне платили вовремя, предоставили жилье для сотрудников и компенсировали проезд ( ж\\д билет)
Возможно еще приеду так же вахтовым методом на строительно-монтажные работы. Плюс, что можно и постоянно работать , и набегами. Минус: пыль, шум и физический труд. Уставал изрядно периодически

Трудилась на Манжероке аниматором все лето, пока не началась учеба.
Было очень весело и активно. Время рабочее просто пробегало. Работа была в радость 100% и платили вполне очень даже. Гибкий график, не каждый день выпадал рабочим. Дружелюбная коллега, с которой менялись сменами. Простое, но чистое жилье для сотрудников. редко, но все же получаются переработки. иногда задерживались на мероприятиях.

Современные, открытые взаимоотношения с руководством. Впечатляет масштаб организации и порядок в ней. Чувствуется перспективность и неизбежность развития. На смотровой площадке верхней станции Лифта 6 необходим доступ к бесплатной чистой воде, возможно, в формате фонтанчика. Порой гостям даётся путь по горе очень тяжело.

Только уровень ЗП. Официальное трудоустройство. Бесплатное питание Улучшить все начиная с руководства, нет команды о которой везде пишут и говорят

Отличный новый проект. Правда, не доработанный до конца. Неплохие люди в коллективе, отличная локация! Своевременно выплачиваемая (мизерная) заработная плата. Улучшать нужно все. Потому что все на стадии строительства. А владельцу нужны деньги. Поэтому будьте готовы работать не просто в полях, а прям на стройке! Крайне сырой проект. Это как вы хотите торт, в духовку его поставили на час, а вытащили через 15 минут. Наслаждайтесь. Руководство не хочет не под каким соусом брать людей с большим опытом. За перелет (трансфер) не оплачивают.

Комфортный рабочий график, размещение в гостевом доме на время вахты, отличный коллектив! сделать возможность вахты 30\\30 а не только 15\\15

Бесплатный трансфер до места работы и обратно. Новые комфортные автобусы. Отношение руководства к сотрудникам.

Зарплата норм.,интересная работа,общение слюдьми,удобный транспорт,красивая униформа. Отношение руководства к подчененным.

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в службе Housekeeping в ВК Манжерок. Во первых я счастлива, что живу в таком прекрасном, живописном месте как Горный Алтай. И в этих же "первых" мне повезло работать на курорте. Иметь работу в замечательном и красивейшем месте нашей страны думаю мечтают многие, но не всем это доступно по разным причинам.
Отдельно хочу сказать об удовольствии работать с компетентными, грамотными руководителями, на которых хочется равняться, учиться у них и перенимать их богатый опыт. К выше сказаному хочу добавить, что мои руководители прекрасные, отзывчивые люди. И выражаю им большую признательность и уважение. Благодаря их чуткиму руководству, сотрудники не просто коротают рабочее время, а познают много нового и интересного. Также хочу сказать, что действует удобный график работы, а зарплата всегда выплачивается вовремя и полном соответствии с договором.
Я настойчиво рекомендую ВК Манжерок всем своим друзьям и знакомым, как лучшее и комфортное место работы. Компенсацию транспортных расходов, также хотелось бы почаще проводить тренинги по профильным направлениям

нравится стабильность работы на курорте, а также хочу поблагодарить за возможность хорошего рывка моего карьерного роста да все ок, бюрократию сократить хотелось бы, ну это везде так

Я — лыжник со стажем, поэтому особенно нравится бесплатный скипасс. У руководителей современная модель управления командой, можно напрямую общаться с генеральным директором, предлагать идеи. Очень хочется, чтобы закончилась стройка. И в некоторых производственных помещениях прохладно, но только в сильные морозы.

Очень активно развивается курорт. Крутые. Есть возможности карьерного роста! Условия по питанию. Удобную развлзку по времени. Все остальное - ок.

Понравился транспорт до работы и общежитие. Полный комфорт в этом плане. Условия труда, кухня где я работала была очень холодной, мерзли все как собаки, гардероб для кух. работников сырой и холодный. Нужно бегать между зданиями но рабочей зимней одежды не выдают.