Прекрасный коллектив, который всегда поддержит и подскажет во всём, выплаты без задержек, лояльное и адекватное руководство. Рекомендую тем, кто ищет надёжную и стабильную работу.
1. Отличные и действительно вкусные бесплатные обеды
2. Перерывы
3. Можно перед открытием парка покататься на аттракционах
4. Классный опыт взаимодействия с большим потоком клиентов
5. Чудесная атмосфера
Что можно улучшить?
1. Обучение и то, как его преподносят. Это отталкивает от компании.
2. Отношение к сотрудникам
3. Правила нахождения на аркадных зонах (ну, не могут сотрудники стоять 12 часов не присаживаясь)
4. Взаимоотношения в коллективе между новенькими и старыми сотрудниками, администраторами.
Молодой коллектив, появляются много новых знакомых и друзей, бесплатно кормят обедами, можно покататься на аттракционах. Выплата зп 2 раза в месяц, вовремя без задержек.Для ребят отличный вариант, которые учатся. Уволился т.к. пошёл работать по специальности.
Много молодых сотрудников, весело, бесплатные обеды. Много активностей - корпоративы, билеты дают в парк и на шоу. График работы можно совмещать с учебой, выбрать несколько дней в неделю и работать.
Что можно улучшить?
В парке шумно, иногда устаешь от большого количества гостей, обычно по выходным. Хотелось бы побольше внимания к проблемам линейного персонала со стороны руководства.
Близость к дому, кормят, комфортное рабочее место, оплачиваемый отпуск, больничный.
Что можно улучшить?
Сделать уровень заработной платы, конкурентоспособной.
Руководству научится держать свое слово, в рамках рабочих отношений, так как на деле одни лишь обещания, в большинстве случаев не сдержанные.
Большая компания, четко выстроены коммуникации между сотрудниками. Уровень зп конкурентный на рынке труда. Коллектив подобран, на собеседовании комфортно, вводят в суть дела. Руководство проявляет внимание. Месторасположение удобное, от метро близко и по пути красивый вид. Горжусь своим местом работы.
Что можно улучшить?
Не хватает льгот для посещения развлекательного центра, можно ввести систему выдачи билетов для семей сотрудников.
прямое руководство отличное, понимающее и помогающие во всех вопросах. коллекти очень дружны и отзывчивый.
Что можно улучшить?
запрата ниже рынка, за два года ни разу не поднималась, а объем работ с каждым днём увеличивается. высшее руководство очень жадное на поощрение своих сотрудников.
Доступность (м. Технопарк)
Простота работы
Приемлемая зарплата (можно получить повышение зп и премию)
Лучший коллектив (именно коллег, не руководство)
После прохождения стажировки - бесплатное полноценное питание в столовой
Единственное, что мне понравилось в работе больше всего - коллектив. Тут действительно люди, которые друг друга понимают и готовы помочь.
Что можно улучшить?
Админский состав
Время для отдыха
Отношение руководства к сотрудникам
Условия на рабочем месте
График работы, можно меняться сменами, есть столовая, раздевалка, вода почти всегда в свободном доступе, чудесный коллектив из молодых и амбициозных людей (со своими подводными камнями конечно), суперские старшие операторы, то есть ближайшее руководство, приятное яркое место, в целом работать не сложно
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы зп, полное отсутсвие карьерного роста, если вы не нравитесь мотивационному менеджеру, то к сожалению, дорожка в администраторы вам закрыта. Всё, что выше старшего оператора - люди, которые понятия не имеют, как происходит работа внутри парка и что творится в коллективе)) Всё завязано на личных отношениях, очень предвзято относятся к людям. Делегирование обязанностей во всевозможных проявлениях, устраиваетесь на оператора? Значит будьте готовы нянчить детей и друзей начальства, проводить их без очереди на аттракционы, ползать по полу, чтоб переклеивать разметку и многие другие увлекательные приключения, за которые вам конечно же не доплатят))
Если вы студент и вам нужны деньги на пиво и чипсы- то велкам, чудесный вариант!
Зп без задержек, но ниже рынка. Офис находится в ландшафтном парке, но если попробуете выйти с ноутбуком в парк поработать - уволят за СКУД.
Что можно улучшить?
Бюрократия во всем, сервисы для работы не предоставляются либо предоставляются через три месяца от момента, когда было необходимо. Среди управляющего персонала сплошь менеджеры, провалившие проекты по несколько раз, остаются на своих позициях, несмотря на потери в живых деньгах, нарушенные сроки и нефункциональные продукты.
Компетентность в ИТ у компании в зачаточном состоянии.
Никакого соцпакета, половина зп - «фиксированная премия», правила премирования отсутствуют, т.е. премию «отключат» по желанию руководства.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Остров Мечты
Рекомендуют ли сотрудники компанию Остров Мечты для трудоустройства?
63.6% сотрудников рекомендуют компанию Остров Мечты для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Остров Мечты?
Сотрудники компании Остров Мечты оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Остров Мечты оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Остров Мечты оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Остров Мечты оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Остров Мечты оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 22 оценок.
«Остров Мечты» – это самый настоящий остров, на котором есть абсолютно всё для незабываемого отдыха всей семьёй!
Здесь расположен крупнейший в Европе крытый всесезонный парк развлечений с захватывающими дух аттракционами и мультипликационными героями. На его территории вас ждут 10 сказочных миров, 48 аттракционов, яркие шоу-программы, интерактивные развлечения, тематические кафе и магазины!
Также на «Острове Мечты» есть накрытое семью стеклянными куполами пространство городского променада с магазинами, ресторанами, кафе, концертным залом и кинотеатром. Улочки этой зоны выполнены в архитектурных стилях мировых стран – вы сможете побывать в Риме, Барселоне, Лондоне и Беверли-Хиллз, не покупая билет на самолёт!
Все эти пространства объединяет благоустроенный ландшафтный парк с зонами для активного отдыха и релаксации. Здесь можно заняться любимым видом спорта, отдохнуть с детьми на одной из детских площадок, развлечься на танцполе, посетить кинотеатр под открытым небом или отдохнуть на шезлонге у водоёма.
«Остров Мечты» – цифры и факты:
100 га – площадь участка, более 300 тысяч кв. м – площадь крытой части
44 га – площадь ландшафтного парка, включающего спортивные и детские зоны, открытый кинотеатр, танцпол, амфитеатр и фонтаны
35 метров – высота купола центрального атриума в городском променаде
Многофункциональный концертный зал
Более 3 тысяч машино-мест
2 км – протяжённость благоустроенной набережной с детской яхтенной школой
50 млн человек в год смогут посетить весь комплекс «Остров Мечты», в том числе 7,5 миллионов станут гостями тематического парка