Отзывы о работе в Симпатия — Омск

Очень крутая команда по обучению молодых сотрудников, даже если вы являетесь новичком в вейпинге и никогда не работали в продажах, опытные наставники и отдел обучения сделают из вас проффесионалов в этой области. Отказаться от торговых точек типа "остров"

плюшки для работников, премии и конкурсы и много разного другого условия труда на рабочем месте

Возможность рости и развиваться. Грамотное обучение и наставники Условия труда, график. Все уже в процессе, с каждым месяцем все лучше

Удобный современный офис, дорогая кофе-машина с хорошим кофе, интересные задачи, молодой дружный коллектив Систему мотивации - без двойных удержаний в виде снижения премии за невыполненный КПЭ и одновременный штраф от руководителя

Нравится сфера направления компании, рост по должности есть, но если только хорошо начать общаться с офисом, коллектив достаточно общительный, но иногда выходят конфликты по рабочим моментам Улучшать условия труда, регламенты которые всех уже достали-смягчить,
Штрафы непонятные убрать, скажу к слову, более 90% сотрудников считают что компания скатилась, улучшить калькулятор зарплаты, да сотрудник сам считает зарплату, но постоянно менять калькулятор( чтобы урезать зарплату сотруднику) это бред

Всем привет, друзья. Работаю уже полтора года менеджером розничной сети.
Уровень зарплаты достойный, выплаты всегда стабильные, есть развоз до дома и еще много всяких плюшек. Рекомендую в общем) Улучшать всегда что-то можно, на самом деле. Хотелось бы побольше различных конкурсов для получения премий)

Обучение ведению продаж, тренинги в торговле, платформа для постоянного онлайн-обучения Коммуникацию между руководством и условия труда и отдыха в компании, увеличить число сотрудников на точках продажи

Условия труда, зарплата, скидки сотрудникам, премии Позволить сотрудникам побольше всего чем дозволено сейчас

Компания имеет современный взгляд на условия работы, вверяя вам обязанности подкрепленные KPI, исполняет обещания как по ЗП, так и по личностному росту Компания имеет сложную структуру и организацию, некоторые процессы все еще не оптимизированы и не автоматизированы, но постоянно развивается, не стагнирует

Крутая компания, интересная специфика работы, корпоративная жизнь, лояльное отношение руководства. Доход выше среднего по городу, но раньше было лучше. Наладить систему построения графика работы, повысить мотивацию сотрудников, настроить работу сайта, прислушиваться к сотрудникам подразделения.

Рабочий процесс выстраивается самим сотрудником, нет дедлайнов обеда или похода в туалет Отношение начальства к сотрудникам, требования от сотрудников

Близость к дому, отличный коллектив , независимая не от кого а только от самого себя зарплата! Более увеличенный график выходных