Отзывы о работе в Фабрика им. Мебеля — Ижевск

Я работаю в организации Фабрика им. Мебеля с 1 декабря 2023 года в должности бухгалтер. Пришла работать в организацию потому что это компания где я могу применить и развивать свои профессиональные навыки и вкладывать свою энергию в то, что я делаю. Преимуществом компании является конкурентная заработная плата, возможность продвигаться вперед, эффективное управление, прекрасный коллектив и система обучения. Для улучшения работы ввести ДМС для сотрудников, работающих больше года.

Работаю с марта 2023. Должность менеджер ЛИД. Находилась в поиске работы, пришла на собеседование , в компании понравилось, решила попробовать. Очень нравится мой коллектив, мои коллеги всегда помогают, все очень общительные, хорошая ЗП, отличная корпоративная жизнь, нравится моя должность, не хочется расставаться с компанией и коллегами. Отличное руководство, корпоративы, производственный продукт. Хотелось бы улучшить качество знаний менеджеров по продажам по нашей продукции, также набрать больше менеджеров по продажам, сократить до минимума уход менеджеров из компании. На производственных площадках хотелось бы чтобы более качественную продукцию и проверять сразу на наличие брака

Колектив хороший, работодатель хороший, карьерный рост есть, вопросы решают быстро, обучают сотрудников, бензин оплачивается, всё понравилось Заработную плату, отношения между подразделениями

Очень нравится как работодатель, коллектив в компании отзывчивый, все на одной волне, вопросы решаются быстро, есть обучение, это огромный плюс. Рекомендую компанию Местоположение офиса

Стабильная производственная компания, в которой можно заработать и многому научиться. Организовать трансфер на работу

Начальник добрый человек , коллектив весёлый стабильная заработная плата Я вижу что там нужен 2 погрузчик

Хорошая зп, отличные условия, адекватный работодатель Место расположения предприятия

Генеральный директор очень внимателен к персоналу, проводится обучение для сотрудников, повышая из уровень развития. Очень грамотный и "неравнодушный" к процессу адаптации новых и существующих сотрудников отдел персонала! Имеется возможность карьерного роста. И так же проводятся очень много мероприятий для культурного отдыха сотрудников без их материальных вложений! Стабилизировать систему мотивации для сотрудников

Близость к дому, до работы пешком, график работы пятидневка, плюсов больше нет Отвратительное отношение к подчинённым