Отзывы сотрудников о компании НоваПродукт АГ

Дружный коллектив, лояльное руководство. В компании каждый сотрудник чувствует свою «нужность», что он приносит пользу, и это очень здорово. Работа интересная, продукты реально крутые и вкусные Было бы здорово чаще проводить Тим билдинги. Компания растет и хотелось бы лучше узнавать новых сотрудников

Адекватные руководители, белая зарплата Для улучшения транспортной доступности нужен тротуар вдоль проезжей части, но это вопрос, скорее, к городским службам

Удобный график работы, своевременная заработная плата, полный Соц.пакет. Руководство всегда идут на встречу сотрудникам, поддержат в нужный момент. Компания не стоит на месте, а стремительно развивается и это очень радует! Выездные мероприятия

Близость к дому, интересные задачи, интересная работа, все официально. Компания Новапродукт занимается производством продуктов для здорового питания.
Офис располагается в Подольске, добраться своим ходом, если не на машине - тяжеловато.
Компания хорошая, работа интересная. Все официально, по белому.

Проработала 5 месяцев в компании, на должности менеджера по закупкам. К сожалению, пришлось уйти, т.к. в отделе по закупкам не здоровая атмосфера в коллективе.
Руководитель плохо ставит задачи, четко, понятно не объясняет, и плохо доносит информацию и не общается конструктивно.
Невозможно работать, когда все нужно срочно и «вчера», а тем более, когда общение происходит на сильно повышенных тонах - это уже выходит за рамки.
Прошу заметить, что громко, не значит, доходчиво. На мой взгляд, чем спокойнее руководитель будет отмечать все неточности в работе и разрешать спорные ситуации, тем увереннее и убедительнее он будет выглядеть в глазах подчиненных.

Да, опыта работы у меня не 13 лет в одной компании, а всего - 10 лет общего стажа, но такого обращения с подчиненными я еще не встречала. Возможно, по этой причине в отделе закупок поменялось огромное количество менеджеров.



А компании Новапродукт я желаю успехов и процветания на рынке!х

Хорошая адекватная оплата труда. Минимум бюрократии и простота в общении в коллективе и с начальством Гибкость относительно возможности брать отгулы