Отзывы сотрудников о компании Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики

Крупная компания, хороший соц.пакет, хорошая (и улучшается) среда взаимодействия с подразделениями компании (почти любую нужную справку можно заказать онлайн с помощью уже существующего сервиса, то что нельзя - можно уточнить через закреплённого кадрового менеджера и подать онлайн) Очень хотелось бы иметь возможность указать кампус и узнавать о его мероприятиях, даже если ты относишься к другому кампусу (много интересных мероприятий для московского кампуса, не ясно как найти и подписаться на аналогичные мероприятия в СПб)

Молодой коллектив, хорошее руководство научного коллектива, полная удалёнка Копеечная зарплата, высокая текучка кадров, часть документооборота до сих пор в бумажном виде, зарплата выплачивается достаточно хаотично

Удачно расположены здания работодателя от метро. Работодатель - стабильная организация. Уровень дохода можно было бы и улучшить у специалистов ведущего уровня.

Замечательное место для работы, учебы и развития. Безумно благодарна Вышке за чутких руководителей, комфортные условия труда, регулярные мероприятия. Все хорошо. Можно было бы подумать над едой. Комплексные обеды только ограниченное время. Кто работает допоздна будет сильно переплачивать за еду или питаться шоколадками из автоматов.

Своевременная выплата заработной платы, но это так и должно быть, но коллектив, после смены руководства, как будто подменили. Общение практически сошло на нет. Все всё время чего-то боятся. А так, по большому счету, работать было весело, хотя и не могу занести полученный в этом заведении опыт к себе актив. Ничего нового не узнал и свои знания не применил, потому что это никому и не надо было. Смысл существования некоторых подразделений не понятен в целом. Коммуникации не сколько между сотрудниками, а сколько по вертикали и между подразделениями в целом. Желание услышать и понять то, что хотят сказать и донести сотрудники. Компетентность руководства среднего звена, а то оно было назначено по причине конъюнктурной выгоды, хотя до этого опыт руководства не имело от слова "вообще".

В целом нет особых ограничений по формированию программы и составлению плана курса. Доброжелательные коллеги. На этом все –Очень плохо работает внутренняя система lms, сложно решать задачи без посторонней помощи
– Нет поддержки(онбординга) для новых преподавателей, все приходится узнавать самостоятельно, но при этом спрашивать с тебя будут как со знатока всех процессов
– Очень, нет...ОЧЕНЬ низкая оплата труда. Проведение занятий по 3 часа, составление и проверка домашек, а также экзамен, требуют огромного кол-ва сил и времени и все это за такие копейки, что даже смешно


Если вы действующий специалист, которому нужны стажеры или нечем заниматься и вы готовы волонтерить – то welcome


Для тех, кто серьезно рассматривает преподавание – не рекомендую. Такая скромная оплата и почти минимальная отдача от работы не стоят вашего времени

выбор рабочего графика, не очень далеко от дома, престиж учебного заведения Повысить уровень зарплаты, улучшить условия труда, улучшить качество работы столовой

Когда работала, было интересно, коллектив хороший. Сейчас не знаю, как там и что.
Но два года работы в Вышке вспоминаю с теплом ☺️ Зарплаты не очень были в рынке.

Гибридный график работы, дружный коллектив, возможность озвучить идеи об оптимизации рабочего процесса руководству Увеличение заработной платы, либо уменьшение объема работы. Увеличение штата сотрудников Управления персонала

Удобное расположение, хорошая атмосфера, удобное рабочее место Взаимодействие между различными отделениями и филиалами не налажено, очень много беготни при большом объеме работы

Хороший коллектив, довольно свободный график по согласованию с руководством Очень низкий уровень заработных плат по сравнению с другими известными университетами в Санкт Петербурге

Не было переработок, четкое распределение задач, понятная иерархия ответственности, приятный коллектив. Достаточно низкая зарплата для выполняемого количества работы. В остальном все прекрасно.

Удобное расположение офиса, при необходимости переход на гибкий график работы, усовершенствование рабочих процессов, возможность повышения квалификаций, наличие ДМС и проведение мероприятий коммуникацию между сотрудниками, увеличение мотивации в виде поощрений в денежном эквиваленте

Креативность и возможность роста. Удобство логистики и социальное обеспечение работника. Больше коммуникации между коллегами. Проведение мероприятий направленных на развитие и личностный рост сотрудников.

Подход и отношение к уровню преподавателя. Удобный график работы. Нагрузку и дополнительные опции, партнерства с другими программами

Хороший и лояльный руководитель, можно договориться о нужных вещах Выплачивать премии и повышать оклады!

Студенты, гибридный формат работы, хорошая библиотека, возможности участия в образовательных мероприятиях других подразделений. Слабое руководство, оформление в штат, а не по договорам ГПХ, оформляемым на 3 месяца с пролонгацией, уважительное отношение к специалистам и к профессии преподавателя в целом.

Качественная инфраструктура, оборудование и т. п.
Комфортное взаимодействие с руководством. Хорошая организация учебного процесса. Работу внутренних сервисов на сайте. А также ускорить и упростить процесс оформления финансовых документов с сотрудниками.

высокий темп работы, инструменты и спецовку выдают сразу . коммуникабельности и компетентности инженера - электрика ! (прямого начальника) - совсем нет

Адекватность, умение выделять главное, структурированность в задачах. Возможность растить и развивать свои навыки и таланты Побольше партнеров для формирования досуга или для здоровья сотрудников

Работа в данной компании имеет свои плюсы на данный момент только для НПР.
Есть возможности для развития в научной сфере. Хотелось бы улучшить процессы работы с документами. Доводилось сталкиваться с проблемами планирования, в частности неоднократно приходили задачи со сроком «вчера», не все сотрудники соблюдают сроки - в результате просрочка документов.
При выполнении задач довелось столкнуться с перекладыванием ответственности - в результате вопросы не всегда решаются.
Также хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками, подразделениями. Довелось столкнуться с тем, что сотрудники некоторых подразделений не отвечают на звонки и письма или отправляют из одного структурного подразделения в другое.
Хотелось бы улучшить дисциплину в части следования регламентам.
Также можно было бы улучшить клининг, так как мусор убирали через раз, полы в кабинетах мыли крайне редко.

Свобода в коммуникации с руководством. Всегда можно сообщить о сложностях и комментарий не останется без внимания! Ускорить процесс подписания договоров. Обычный ГПХ контракт подписывался две недели

Хороший опыт преподавания, приятная атмосфера, красивый офис, официальное трудоустройство Зарплата, дополнительные способы мотивации, возможность удаленки

Оформление. Чёткие понятные критерии оплаты труда. Условия труда. Стиль руководства. Улучшить техническое оснащение. Убрать излишнюю бюрократию.

Коллектив хороший, руководство лояльное, место расположения центр Москвы Увеличить штат специалистов по персоналу и наладить структуру ЭДО

Адекватное руководство, хорошие условия труда. Соц пакет. Близко от метро. Все улучшения уже присутствуют, добавить нечего

Классный передовой Университет с грандиозными проектами. Руководство лояльное и понимающе, ориентированное на прогресс. Мотивационную составляющую работников.

Доступность проектов, которые можно развивать. Большое разнообразие корпоративных мероприятий Заработную плату сотрудников

Стабильность, белая заработная плата, коллектив, расположение корпусов, возможность карьерного роста Условия труда сотрудников и мотивацию оплаты труда

Своевременная выплата зп, отличный коллектив, есть возможность работать удаленно Уровень оплаты труда

Гибкий рабочий график, наличие различных рабочих задач. Хорошая столовая Коммуникации между отделами внутри организации, автоматизация процессов