Отзывы о работе в Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики — Санкт-Петербург

Хороший коллектив, довольно свободный график по согласованию с руководством Очень низкий уровень заработных плат по сравнению с другими известными университетами в Санкт Петербурге

Работа в данной компании имеет свои плюсы на данный момент только для НПР.
Есть возможности для развития в научной сфере. Хотелось бы улучшить процессы работы с документами. Доводилось сталкиваться с проблемами планирования, в частности неоднократно приходили задачи со сроком «вчера», не все сотрудники соблюдают сроки - в результате просрочка документов.
При выполнении задач довелось столкнуться с перекладыванием ответственности - в результате вопросы не всегда решаются.
Также хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками, подразделениями. Довелось столкнуться с тем, что сотрудники некоторых подразделений не отвечают на звонки и письма или отправляют из одного структурного подразделения в другое.
Хотелось бы улучшить дисциплину в части следования регламентам.
Также можно было бы улучшить клининг, так как мусор убирали через раз, полы в кабинетах мыли крайне редко.

Классный передовой Университет с грандиозными проектами. Руководство лояльное и понимающе, ориентированное на прогресс. Мотивационную составляющую работников.

Стабильность, белая заработная плата, коллектив, расположение корпусов, возможность карьерного роста Условия труда сотрудников и мотивацию оплаты труда

Гибкий рабочий график, наличие различных рабочих задач. Хорошая столовая Коммуникации между отделами внутри организации, автоматизация процессов

Хорошие офисы и инфраструктура, комфортный коллектив.Есть места для отдыха. Зарплата держится на одном уровне несколько лет, не индексируется и ниже среднего по рынку. Низкая прозрачность в организационных процессах.

Я работал в лаборатории ВШЭ в Питере. Работа хорошая, позиция лаборант, свободный график, удаленка Работа меня полностью устраивала, только хотелось бы более четкие требования

Современный корпуса, все сделана для комфортной работы. Коллектив разный, в учебных корпусах в основном молодые сотрудники Деловой этикет и субординация

Отличный коллектив - сотрудники очень отзывчивые и добрые. Интересные задачи, все время происходит много событий. Есть возможность частичной удаленки (не для всех, по договоренности). ДМС только через год работы, обещанных премий нет (теперь их вовсе упразднили), зарплаты не повышают и не индексируют. После смены руководства атмосфера сильно ухудшилась, переработки не компенсируют.

Хорошие возможности профессионального развития. Один из лучших вузов страны Зарплаты могли бы быть выше

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, белая з/п, рядом с домом, конкретно в моем отделе отличный коллектив и лояльное начальство, понятные задачи, возможность, при желании, проходить обучение в различных областях. Уменьшить бюрократию, коммуникацию между сотрудниками разных отделов, неудобные столы, сделать отдельную столовую и туалет для сотрудников

в прошлом это сильнейший вуз региона; хорошие коллеги на департаменте и в лабораториях (но не руководство и административный персонал); гибкий график слабая система коммуникации; отсутствует прозрачная система карьерного роста - требования для повышения варьируются от департамента к департаменту и от сотрудника к сотруднику; индексации заработных плат не было ОЧЕНЬ давно; усилить соцпакет; уменьшить количество бюрократии; повысить уважение к сотрудникам и их ценности со стороны администрации вуза; повысить компетентность административно-технического персонала

Беспорядок и произвол на руководящем уровне. Плохо организованны рабочие процессы и коммуникация между отделами и руководством Допускать до руководящих должностей людей, которые будут хорошими специалистами и грамотными лидерами, теми кому не нужно самоутверждаться за счет своего руководящего статуса

Возможность удобно выстроить рабочий график, отличный коллектив, возможности для развития и профессионального роста, общение со специалистами в разных областях Коммуникацию между отделами, систему мотивации сотрудников, систему адаптации и обучения персонала.

Отличное руководство, получение бесценного опыта, интересная занятость. Все и так на высшем уровне. Но стоит улучшить информационное обеспечение.

Близость к учебе и прекрасный творческий коллектив. Мне нравится сфера образование, поддержка и опыт работы в сфере, которая мне очень нравится. Работа с конфликтными ситуациями, мониторинг состояния психологического здоровья сотрудников и оплата труда

Стабильность, надежность, работа из дома Дизайнеру, например, особо некуда расти

Удобно добираться, можно чему-то научиться. Зарплату, профессионализм на руководящих должностях.

1) Прекрасный коллектив
2) Начальство просто супер, всегда ответственно подходит к своим обязанностям.
3)Студенты прекрасны 1) начальная ставка очень низкая-чтоб зарабатывать нормально придется брать много пар ( а их не всегда есть возможность дать)

Возможность диалога с высшим руководством, никто сильно не закрыт от сотрудников. За исключением директора, пожалуй Уровень базовых окладов, систему премирования/стимулирующих выплат, ориентацию работодателя на профессионалов, а не на знакомых/друзей, поменьше кумовства.

Взаимодействие с профессором. Его объяснения обязательств ассистента. Уровень задач. Более сложные задания и модели. Возможность проведения семинара или консультаций со студентами

Отлаженные рабочие процессы, наличие и соблюдение локальных норм, четкие постановки задач и хороший коллектив Зоны для профессионального роста

Стабильность. Полис дмс. Размер заработной платы.

Свободный график работы, современный офис, молодой коллектив, круг общения Условия труда, поднять в 1,5 раза зп, быть более лояльным

Прекрасный коллектив, гибкое начало рабочего дня, ДМС, свободный дресс-код. Максимальное процветание бюрократии, процесс согласования может длиться неделями, а закупить всё нужно было ещё "вчера".

Неконкурентная ЗП.

Удобное расположение, транспортная доступность, комфортный уровень заработной платы, доброжелательный коллектив, мягкая адаптация, возможность для повышения квалификации Возможность для карьерного роста, улучшение материальной базы, повышение заработной платы

Статус и престиж учебного заведения. Команда профессионалов. Ценный опыт работы. Заработную плату научных сотрудников. Возможность публикаций научных статей

Близость к дому , комфортные условия работы , хорошая столовая ) Нет индексации зп, приходится работать на 3 должностях , чтобы получать адекватную зп

Спокойная стабильная работа с понятным и чётким пулом ответственности и обязанностей. Коммуникация между отделами, создание зон отдыха для сотрудников и компенсацию питания или бесплатное питание для сотрудников. Также хотелось бы иметь возможность чаще работать из дома с учётом обязанностей.

Доброжелательные коллеги, хорошие студенты Организационные вопросы