Соблюдение ТК, возможность контролировать своё расписание, бесплатная униформа и обеды
Что можно улучшить?
Не соблюдается субординация по всей вертикали — любой руководитель может как угодно себя вести, пренебрегать стандартами компании. Сотрудники никак не защищены от агрессии посетителей. Случаются ужасные переработки
Работала в ПБО рядом с домом, было очень удобно добираться. Возможность пообедать на работе, хотя не всем подходит такой обед, но мне нравилось. Выдают форму, менеджерская мне очень нравилась) Молодой коллектив, много возможностей для карьерного роста
Что можно улучшить?
З/п маловата для такого объема работы. Если ты менеджер, могут перевести в любой ПБО без твоего согласия , что может быть неудобно. Также если ты менеджер , то сложнее с графиком работы. Будешь работать то в утро, то в день, то в ночь, никакого нормального режима. Не во всех предприятиях везет с коллективом и директором , могут попадаться обиженные жизнью недоброжелатели и во благо своего процветания, топить тебя
Молодой и дружный коллектив. Белая зарплата. Можно научиться чему-то новому.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, которые работают уже давно. Удержание штата благоприятно влияет на работу, нежели постоянный поиск и обучение новых сотрудников. Понятное распределение обязанностей. Система мотивации. Система развития.
Мне очень нравится,что график выбираешь сам,постоянная активность,возможность карьерного роста,молодые заряженные на успех ребята,официальное трудоустройство,стабильный заработок и очень много программ премирования и льгот для всех сотрудников
Что можно улучшить?
Чтобы руководители думали о сотрудниках и делали более лояльные условия работы и оплата труда соответствовала должности,а не была ниже или на равных)
Доступность к работе, гибкий график, оформление по ТК РФ, большие выплаты для обынчых работников и инструкторов.
Что можно улучшить?
Не забивать на менеджеров и далее, тк невозможно нормально работать, когда на твоей смене 4 человека.
Неудивительно, что везде нехватка работников всех уровней, тк работать в таких условиях просто невозможно, меняйте подход.
Близость к дому, гибкий график, но при большом количестве б/л дополнительные выходы на смену, не всегда реальные цели для достижения
Что можно улучшить?
Не экономить на людях в пиковые часы, набирать умных ребят, развивать их и устраивать мероприятия совместного отдыха, конкурсов и прочего. Больше движа для молодёжи!
Свободный график, если есть переработки, выходит большая зп, бесплатно кормят, можно заказать выходные, отпуск
Что можно улучшить?
Заинтересованность во внутренних делах одного пбо, заинтересованность в налаживании коммуникации между сотрудниками, не закрывать глаза на явные нарушения правил