Возможность работать в гибридном формате, удобное расположение офиса, общение в коллективе на ты даже с руководителями.
Что можно улучшить?
В офисе ужасное освещение - темный офис. Очень грубо общается руководство, руководитель отдела может орать на кого-то, когда звонишь кандидату. Относятся к работникам равнодушно, чувствуется что руководителям все равно работаешь ты или нет, уйдёшь - всем все равно, при чем так относятся ко всем. Те, кто работают давно, им можно все, даже если показатели неудачные за месяц, то ничего страшного, а на новичках отрываются.
Зарплата маленькая, вакансии сложно закрыть. Нет возможности карьерного роста. Есть корпоративные мероприятия, они веселые.
В целом в коллективе работается весело, было бы хорошо, но 1 день вы все друзья, на следующий день ты уже никто и до тебя это доносят прилюдно и матом в чатах.
Молодой коллектив, современный офис, корпоративные мероприятия, есть обучение. Берут без опыта работы
Что можно улучшить?
Условия труда, как минимум. Условия в офисе были некомфортными. Open space, очень шумно, нет перегородок между рабочими столами, учитывая, что мы звоним постоянно. Нет места для отдыха и для приема пищи.
Требования к сотрудникам: руководители не могут договориться между собой, постоянно меняют требования к работе. Грубая форма общения со стороны руководства. Опоздание на минуту недопустимо. Разное отношение к сотрудникам — руководство выделяет любимчиков. Корпоративные мероприятия, классные, но редкие — раз в год. Корпоративная культура держится на энтузиастах.
Доход: праздники/не праздники, а план остаётся одним и тем же. Доход не растет, ну а карьерного роста и в помине нет. Руководство контролирует статусы и обновление резюме действующих сотрудников на хх, и если резюме обновлено, то вызывают на разговор
Надёжный работодатель, всегда ответит на поставленные вопросы.
Оплата труда соответствует требованиям.
Что можно улучшить?
Офис с удобной парковкой, сейчас очень неудобно расположен, если ты на собственном автомобили, для пеших сотрудников очень удобное расположение, трамвай и автобусная остановка в 2х минутах ходьбы.
Хороший работодатель!
Условия выше рынка ,удобный гибкий график работы, отличный руководитель .
Выполнимые задачи .Работа рядом с домом .Отличная коммуникация между разными отделами. Заработная плата всегда во время .Есть много дополнительных мотивационных программ и корпоративных плюшек.
Что можно улучшить?
Не всегда четкая работа программы , но если грамотно выполнять свою работу, то на показатели это ни как не влияет .Команда всегда быстро решает вопросы с возникшими проблемами .
Возможность работать удаленно, белая заработная плата, подарки детям на новогодние праздники
Что можно улучшить?
Уровень ЗП не соответствует обьему работы, очень много запросов и отчетности. Нет компенсации за гсм и амортизацию личного авто. Нет праздничных дней для мерчей
Хочется отметить хорошо организованную работу. Прекрасный коллектив, который смело можно командой, готовой всегда прийти на помощь. Помимо этого так же хочется выделить условия труда. Хорошо выверенный баланс между работой и личной жизнью
Что можно улучшить?
На данный момент все наблюдаемые аспекты работы более чем хорошие.
работа с командой в полях, улучшение своей территории обмен опытом с более компетентными коолегами
Что можно улучшить?
выходные в праздничные дни мерчендайзерам: они вынуждены работать в праздничные дни, чтобы получить свою зарплату. Почему нельзя амнистировать визиты в тт в праздничные дни???, все хотят отдыхать и проводить время с семьей. Единоразовая выплата заработной платы ,а не дробление по частям. Предоставление корпоративного автомобиля или же оплата за амортизацию авто, корпоративная топливная карта, компенсация.
Это лучшая компания в которой я работала. Слаженный коллектив, взаимная помощь и поддержка, гибкий график работы, очень много обучений, которые помогают в работе. Своевременная выплата заработная платы. Очень рада, что попала именно в эту компанию.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтоб в компании был ДМС для сотрудников, и членов их семьи.
В данной компании работаю недавно, но пока всем очень довольна. Нравится дружественная обстановка в коллективе, достойная заработная плата, отношение руководства!
Что можно улучшить?
Не вижу особых проблем, все на данный момент устраивает, хотелось бы что бы компания росла и развивалась, увеличения штата сотрудников.
Работаю в компании уже 2.5 года в должности руководителя проектного подразделения. Коллектив молодой, отношения с коллегами практически семейные. Рабочая атмосфера не дает скучать, задачи разнообразные как по характеру, так и по содержанию. География сотрудников - вся необъятная наша Родина. Однозначно рекомендую сомневающихся откликнуться на интересующую вакансию и войти в команду профессионалов!
Что можно улучшить?
Компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны.
Соблюдение трудового законодательства. Хороший коллектив. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Возможность профессионального роста
Что можно улучшить?
не вижу моментов, которые можно было бы улучшить, Компания для меня имеет только плюсы
В компании работа максимально комфортная. Выплата з.п. всегда своевременная. Коллектив дружный, отличные условия труда. Руководство при необходимости всегда поможет и подскажет в решении любого вопроса.
Что можно улучшить?
Работа в компании всегда в удовольствие, все условия обеспечены на высоком уровне.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании TRproject
Рекомендуют ли сотрудники компанию TRproject для трудоустройства?
84.2% сотрудников рекомендуют компанию TRproject для трудоустройства, на основании 76 оценок.
Какая оплата труда в компании TRproject?
Сотрудники компании TRproject оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники TRproject оценивают руководство компании?
Сотрудники компании TRproject оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники TRproject оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании TRproject оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 76 оценок.
TR-Project – федеральное маркетинговое агентство, предоставляющее профессиональные и инновационные решения в сфере мерчандайзинга, консультирования, специальных мероприятий, креатива и дизайна.
За 19 лет работы мы зарекомендовали себя как надежного и эффективного партнера для наших клиентов. Результаты нашей работы: представительства в более чем 60 городах РФ, более 3 500 штатных сотрудников, собственные IT-решения.
Два головных офиса компании находятся в г.Москва и г.Краснодар.
TR-Project оказывает широкий спектр услуг по всей территории РФ:
Мерчандайзинг.
IT Solution — разработка и внедрение программных продуктов для автоматизации и мониторинга работы полевых сотрудников.
Digital-маркетинг – разработка мобильных приложений и промо-сайтов, поддержка рекламных кампаний в интернете;
POSm — производство и размещение, полиграфической и сувенирной продукции;
Разработка комплексных рекламных стратегий и креативных концепций;
Создание брендов — нейминг, логотип и фирменный стиль, дизайн упаковки продукта;
Медиасопровождение — размещение рекламы в Интернете, на ТВ, в наружной рекламе;
Интегрированные рекламные кампании;
Продакшн — видео и аудиоролики, графический и 3D дизайн;
Организация специальных мероприятий — интеграции в фестивали, торжественные открытия и презентации, корпоративные события и т.д.
TR-Project имеет огромную экспертизу в трейд и промо-маркетинге, стабильно входит в список лучших маркетинговых агентств РФ и является обладателем многочисленных отраслевых премий: Всероссийский профессиональный конкурс НПП «Дни выбора BTL агентств», Всероссийский бизнес-рейтинг «Лидер отрасли» 2017 - 2020 гг. и др.
Видео о жизни компании можно посмотреть по ссылке:https://youtu.be/1JSB3nh4Ty0