Дружный коллектив, прекрасное руководство.
Маршрут продуманный, все точки максимально близко друг другу.
Что можно улучшить?
Уменьшить тайминг , посещение в точках можно и сократить. Интересовалась у конкурентов Феррейро так они минимальное время в 5-ке 3»25 минут проводят . В Тиаре же минимум 45 минут
Это лучшая компания в которой я работала. Слаженный коллектив, взаимная помощь и поддержка, гибкий график работы, очень много обучений, которые помогают в работе. Своевременная выплата заработная платы. Очень рада, что попала именно в эту компанию.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтоб в компании был ДМС для сотрудников, и членов их семьи.
Работаю в компании уже 2.5 года в должности руководителя проектного подразделения. Коллектив молодой, отношения с коллегами практически семейные. Рабочая атмосфера не дает скучать, задачи разнообразные как по характеру, так и по содержанию. География сотрудников - вся необъятная наша Родина. Однозначно рекомендую сомневающихся откликнуться на интересующую вакансию и войти в команду профессионалов!
Что можно улучшить?
Компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны.
Более менее свободный график. Если выйдешь на работу чуть позже никто ругать не будет.
Что можно улучшить?
Обещали одно, по факту работаем без праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются так же как и обычные. Официальная зп как в деревне, хотя находимся в огромном городе. Зп меньше , чем у других коллег в других компаниях. Руководство ставит невероятные цели. Программа переодически не работает, а визиты потом приходится отрабатывать в нерабочее время. Да и вообще так называемого рабочего времени нет, не сделал свою работу ? Работай до ночи.
Надёжность с зп. Вовремя приходит, никогда не обманывают. Всегда можно запросить расчётный лист. Есть дополнительные подработки. Адекватные цели, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Выходных побольше, и больше мотивационных программ, спец одежду хочется от работодателя
Работаю в компании уже почти два года. Довольна работой, очень отзывчивый руководитель, всегда помогает, все подсказывает. Проводят дополнительное обучение. Заработная плата выплачивается в срок.
Что можно улучшить?
Возможно не хватает каких то Корпоративных плюшечек: конкурсов, викторин и т.д.
Дружный коллектив. Хорошо что можно самостоятельно принимать решение по составу своей команды. Удобно наличие координатора так как много времени можно проводить в полях.
Что можно улучшить?
Зарплату можно и побольше. В отпуске могут отвлекать хоть и есть кому заменить.
Своевременные выплаты, прозрачная система KPI - понимаешь, что нужно сделать, что бы получить обещанную ЗП. Встречи с коллективом по праздникам, мотивационные программы, подарки за лучший результат в команде, поддержка по программному обеспечению практически 24 часа. Пришлось уволиться из-за переезда, жду подходящую вакансию в TR в новом городе.
Что можно улучшить?
Для полного счастья не хватает ДМС, хотя это редко встречается в компаниях.
В компанией работаю адекватный люблю понимающий, к сотрудничеству есть уважительная. Компания очень дружелюбный . я горжусь что с ними работаю уже 5 лет