Перечислю основные плюсы. Обучение – не кидают сразу в пучину работы, ДМС со стоматологией после испытательного – зубы в наше время дорого лечить, питание – мне нравится наша столовая, вкусно, коллектив – коллеги супер и дружелюбные.
Что можно улучшить?
Хочется зарплату повыше, хотя она итак у меня не маленькая, но цены то растут. К хорошему быстро привыкаешь)
Работаю в районе Киевской, добираюсь без проблем с Филей. Зп рыночная, график стандартный, у коллег знаю гибрид есть, но мне не нужен. ДМС классный и питание. Проекты интересные, хочется работать над ними.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру можно было бы улучшить и фитнес сделать хотя бы несколько на выбор.
Дмс. Оформление по ТК. Есть бесплатный фитнес. Рабочий день с 09:00-18:00. Кофейня в здании с неплохим кофе.
Что можно улучшить?
Конкретно, где я работаю, в офисе ремонт, грязь, пахнет канализацией, убираются плохо. То холодно, то душно, вентиляция не отрегулирована. ( Третий месяц ничего не меняется)
Столовая в подвальном помещении, еда не вкусная, тараканы пробегают периодически, грязно.
Кухни нет, приходится со своей едой ходить в соседнее здание, чтобы там погреть еду и поесть.
Много людей работаю в компании у которых отсутствует навыки делового этикета.
Классный и уютный офис, коллектив хороший, много с кем подружилась. Нагрузка адекватная, так сказать «выгорания» в конце рабочего дня не ощущаю. Кстати плюшки по типу ДМС и фитнес в Афимолле зачёт, уже испробовала.
Что можно улучшить?
Если честно, я даже не знаю что улучшить, меня всё устраивает. Может только офис сам бы посовременнее, хотя сейчас переехали в более комфортное помещение с новым ремонтом.
Все вопросы решаемы, обратная связь адекватная. Повезло работать с профессионалами. И еще круто, что компания (читай, смежные отделы) открыта к каким-то нововведениям, идеям и предложениям.
Что можно улучшить?
Зарплата конечно в рынке, но хотелось бы повыше, учитывая цены на жизнь и недвижку сейчас, причём не только в Москве.
Раньше только в госстроительстве работал, а тут в коммерцию попал. Рад, что успешно адаптировался. Коллектив в этом очень помог, уже почти полгода тут работаю, надеюсь задержусь подольше.
Что можно улучшить?
Возможно больше сотрудников на мою должность, в некоторые дни прям зашиваемся.
Сюда устроилась с небольшим опытом, быстро научилась + коллеги очень помогли. Сама работа неплохая, мне нравится общаться с людьми, при этом нет ощущения что в конце рабочего дня выгораешь.
Что можно улучшить?
Пока для себя не обнаружила, надеюсь их и в будущем и не появится.
Красивый офис, можно было парковаться в паркинге, РОП адекватный
Что можно улучшить?
Хаос, никакой коммуникации между отделами, в функционал менеджера по продажам входит и клиентский сервис с объяснениями по переносу сроков, и регистрация сделок.
Нам согласовали гибридный график, это очень удобно и имхо только эффективнее. Особенно это замечаешь, когда в основную толчею в транспорте не попадаешь по дороге с работы и на работу))
Что можно улучшить?
Есть переработки, но к счастью редко, когда какие-то мероприятия, и за них спокойно дают доп выходные.
Главное для меня на работе это коллектив и чтобы с ним не было конфликтов. Здесь повезло, ребята и девушки дружелюбные, могут помочь, подсказать, а начальство более чем адекватное и не докапывается без повода. Сам офис стоит на Киевской, на метро доезжаю без проблем, а потом всего 10 минут пешком. Компания оплачивает обеды по интересной системе - выдают талоны в столовую, которые еще можно потратить в кофейне. + Дмс, с которым жизнь стала намного проще)
Что можно улучшить?
Поменять бы некоторые бизнес-процессы, было бы легче все согласовывать и запускать. Вроде подвижки начались, посмотрим.
Компетентность и профессионализм некоторых коллег.
Возможность развития своих навыков. В период работы повезло с прямыми руководителями.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, даже если соглашаются повышать, то до рынка не дотягивает. В АФИ можно работать только по любви.
Акционеры могут менять свои мнения по ключевым вопросам на диаметрально противоположные. В компании частая смена руководства. Процессы зачастую переворачиваются с ног на голову и обратно. Много работы идет в стол.
В этом году в компании так же произошла смена руководства: пришел новый коммерческий и привел с собой много сотрудников на разные должности: если в компании эта должность была занята - то новый сотрудник функционал дублировал либо становился руководителем существующего руководителя. Не все прибывшие хотят разобраться в процессах. В общем штат коммерческой дирекции очень сильно раздули, структура стала нелогичной, процессы усложнили.
Много опытных сотрудников ушли из компании.
PS/ в последних отзывах хвалили компанию за талоны и столовую. Качество еды в столовой упало, выбор очень скудный. Если приходишь к 13:30-14:00 еда может уже закончиться.
Удобное расположение, офис на Киевской, до метро минут 15, не больше. ДМС, столовая по талонам, адекватное отношение к подчиненным, всегда прислушаются, если появились какие-то предложения по развитию.
Что можно улучшить?
Сделать бонусную систему (по типу Праймзон) и больше корпоративов.
Офис в центре на Киевской, до метро 10-15 минут пешком. Компания оплачивает обеды – трачу талоны на столовую и на кофе в соседних кофейнях. После испытательного срока предоставили ДМС, где есть моя любимая клиника, и бесплатный фитнес в Афимолле.
Что можно улучшить?
Не помешал бы ремонт внутри, но тут уж что имеем, в целом нормально. Не каждый же год куда то в новое переезжать.
Свобода в планировании рабочего дня, ДМС, оплачивается часть обеда, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Поднять ЗП, очень мизерная оплата. Текучка кадров жёсткая. Сделать зону для отдыха сотрудников. Отходить от жёстких дисциплинарных правил.
Отличный коллектив! Все имеют свежий взгляд на жизнь, есть возможность развития, можно обсуждать свои идеи, помогать в проектах. Всё и все очень открыты. НО самое главное - здесь есть у кого учиться и на кого равняться.
Что можно улучшить?
Больше автоматизировать бизнес-процессы.
Было бы здорово сделать хорошую сувенирку для сотрудников и, мне как кофеману, побольше кофе-машин бы))
Держала сильная команда и приятные коллеги. (большинство ценных компетентных кадров уже разошлись) Стабильная/белая ЗП. Временами захватывающие проекты - т/е/ наработка опыта в кризисных или нестантартных ситуациях. участие в интересных сделках.
Что можно улучшить?
Абсолютное отсутствие заботы о своих сотрудниках со стороны руководства! Условия труда ниже среднего, офис требует давно ремонта, нет никакой реакции на жалобы и пожелания сотрудников! Условия работы абсолютно некомфортные!! нет нормальных мест для обеда, напрочь отсутсвуют пространства для отдыха или хотя бы переговоров.
Отсутствие корпоративной культуры и системы поощрений. Любое повышение надо вымаливать, про премии вообще молчу.
Уровень зарплат - по низшей планке, оттого и качество компетенций на ключевых позициях.
Нет системы стимулирования и мотивации персонала. Отсутствие гибрибного графика работы даже на позициях где он был бы очень уместен. В этом плане компания сильно отстает от трендов и придерживается тактики "жесткой палки". т е контроль за мелкими опозданиями и отсутвия учета переработок.
Несмотря на привлекательную локацию - вокруг нет инфраструктуры хорошей (магазинов/кафе и тд)
Застройщик, ДМС, питание за счет работодателя в случае работы в ЦО, белая, но низкая зп, классные кадры и сотрудники на объектах
Что можно улучшить?
Офис хоть и в центре, но всё внутри старое, удаленного или гибридного графика нет, руководители и сотрудники некоторых отделов некомпетентны, роста нет от слова совсем, при переводе в офис на объекте, компенсируют питание выплачивая копеечную сумму после вычета налога. Отпроситься куда либо - проблема, просят писать пару часов отсутствия за свой счет, делают акцент на контроле за абсолютно бредовыми моментами, совершенно не контролируя важное.