Перечислю основные плюсы. Обучение – не кидают сразу в пучину работы, ДМС со стоматологией после испытательного – зубы в наше время дорого лечить, питание – мне нравится наша столовая, вкусно, коллектив – коллеги супер и дружелюбные.
Что можно улучшить?
Хочется зарплату повыше, хотя она итак у меня не маленькая, но цены то растут. К хорошему быстро привыкаешь)
Работаю в районе Киевской, добираюсь без проблем с Филей. Зп рыночная, график стандартный, у коллег знаю гибрид есть, но мне не нужен. ДМС классный и питание. Проекты интересные, хочется работать над ними.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру можно было бы улучшить и фитнес сделать хотя бы несколько на выбор.
Дмс. Оформление по ТК. Есть бесплатный фитнес. Рабочий день с 09:00-18:00. Кофейня в здании с неплохим кофе.
Что можно улучшить?
Конкретно, где я работаю, в офисе ремонт, грязь, пахнет канализацией, убираются плохо. То холодно, то душно, вентиляция не отрегулирована. ( Третий месяц ничего не меняется)
Столовая в подвальном помещении, еда не вкусная, тараканы пробегают периодически, грязно.
Кухни нет, приходится со своей едой ходить в соседнее здание, чтобы там погреть еду и поесть.
Много людей работаю в компании у которых отсутствует навыки делового этикета.
Классный и уютный офис, коллектив хороший, много с кем подружилась. Нагрузка адекватная, так сказать «выгорания» в конце рабочего дня не ощущаю. Кстати плюшки по типу ДМС и фитнес в Афимолле зачёт, уже испробовала.
Что можно улучшить?
Если честно, я даже не знаю что улучшить, меня всё устраивает. Может только офис сам бы посовременнее, хотя сейчас переехали в более комфортное помещение с новым ремонтом.
Все вопросы решаемы, обратная связь адекватная. Повезло работать с профессионалами. И еще круто, что компания (читай, смежные отделы) открыта к каким-то нововведениям, идеям и предложениям.
Что можно улучшить?
Зарплата конечно в рынке, но хотелось бы повыше, учитывая цены на жизнь и недвижку сейчас, причём не только в Москве.
Мне понравилась атмосфера в офисе, приятно работать с коллегами. Отношение к сотрудникам достойное, обратную связь собирают, зп белая и без задержек, всякие плюшки после испытательного срока. На нем кстати все показывают и быстро погружают, так что особого стресса не испытываешь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтоб расширили бонусную программу по типу компенсации за любой фитнес, т.к. бесплатный он только в Афимолле, а мне хотелось бы ближе к дому.
Раньше только в госстроительстве работал, а тут в коммерцию попал. Рад, что успешно адаптировался. Коллектив в этом очень помог, уже почти полгода тут работаю, надеюсь задержусь подольше.
Что можно улучшить?
Возможно больше сотрудников на мою должность, в некоторые дни прям зашиваемся.
Сюда устроилась с небольшим опытом, быстро научилась + коллеги очень помогли. Сама работа неплохая, мне нравится общаться с людьми, при этом нет ощущения что в конце рабочего дня выгораешь.
Что можно улучшить?
Пока для себя не обнаружила, надеюсь их и в будущем и не появится.
Работаю над Afi2b почти в центре Москвы, удобно добираться. График и зп стабильные, в выходные не вызывали, задержек с зп не было) Плюшки классные по типу ДМС и бесплатного фитнеса.
Что можно улучшить?
Можно было бы конечно расширить ДМС, а так всё полностью устраивает
Конечно же плюс что по ТК оформляют и зп белая, с которой задержек никогда не было. Для обедов есть удобная кухня, можно в тишине поесть. Нагрузка не сильная с графиком 2/2.
Что можно улучшить?
Привыкла работать 5/2, но пока очень сложно перестроиться, ну ничего
Красивый офис, можно было парковаться в паркинге, РОП адекватный
Что можно улучшить?
Хаос, никакой коммуникации между отделами, в функционал менеджера по продажам входит и клиентский сервис с объяснениями по переносу сроков, и регистрация сделок.
Нам согласовали гибридный график, это очень удобно и имхо только эффективнее. Особенно это замечаешь, когда в основную толчею в транспорте не попадаешь по дороге с работы и на работу))
Что можно улучшить?
Есть переработки, но к счастью редко, когда какие-то мероприятия, и за них спокойно дают доп выходные.
Работа мне нравится, офис в центре недалеко от метро Киевская. Коллектив дружный, есть совсем молодые, есть работники и поопытнее. Зп белая, дмс, больничные, отпуска – с этим проблем нет. Приятный бонус - питание и фитнес за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Талоны на питание - это, конечно, хорошо, но охота, чтобы немного разнообразили меню в столовой. А вообще готовят вкусно.
По опыту скажу, что самое важное в работе – это мотивация и коллектив. Здесь с этим ок. Ставят понятные задачи и с нормальным дедлайном, коллектив дружный, всегда помогут, если нужно. Ну и лично для меня приятный бонус – бесплатный фитнес в Афимолле.
Что можно улучшить?
Наличие корпоративного транспорта для сотрудников, часто приходится разъезжать по объектам.
Главное для меня на работе это коллектив и чтобы с ним не было конфликтов. Здесь повезло, ребята и девушки дружелюбные, могут помочь, подсказать, а начальство более чем адекватное и не докапывается без повода. Сам офис стоит на Киевской, на метро доезжаю без проблем, а потом всего 10 минут пешком. Компания оплачивает обеды по интересной системе - выдают талоны в столовую, которые еще можно потратить в кофейне. + Дмс, с которым жизнь стала намного проще)
Что можно улучшить?
Поменять бы некоторые бизнес-процессы, было бы легче все согласовывать и запускать. Вроде подвижки начались, посмотрим.
Компетентность и профессионализм некоторых коллег.
Возможность развития своих навыков. В период работы повезло с прямыми руководителями.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, даже если соглашаются повышать, то до рынка не дотягивает. В АФИ можно работать только по любви.
Акционеры могут менять свои мнения по ключевым вопросам на диаметрально противоположные. В компании частая смена руководства. Процессы зачастую переворачиваются с ног на голову и обратно. Много работы идет в стол.
В этом году в компании так же произошла смена руководства: пришел новый коммерческий и привел с собой много сотрудников на разные должности: если в компании эта должность была занята - то новый сотрудник функционал дублировал либо становился руководителем существующего руководителя. Не все прибывшие хотят разобраться в процессах. В общем штат коммерческой дирекции очень сильно раздули, структура стала нелогичной, процессы усложнили.
Много опытных сотрудников ушли из компании.
PS/ в последних отзывах хвалили компанию за талоны и столовую. Качество еды в столовой упало, выбор очень скудный. Если приходишь к 13:30-14:00 еда может уже закончиться.
Удобное расположение, офис на Киевской, до метро минут 15, не больше. ДМС, столовая по талонам, адекватное отношение к подчиненным, всегда прислушаются, если появились какие-то предложения по развитию.
Что можно улучшить?
Сделать бонусную систему (по типу Праймзон) и больше корпоративов.
Офис в центре на Киевской, до метро 10-15 минут пешком. Компания оплачивает обеды – трачу талоны на столовую и на кофе в соседних кофейнях. После испытательного срока предоставили ДМС, где есть моя любимая клиника, и бесплатный фитнес в Афимолле.
Что можно улучшить?
Не помешал бы ремонт внутри, но тут уж что имеем, в целом нормально. Не каждый же год куда то в новое переезжать.
Здесь работается вполне комфортно. Офис у метро Киевская, минут 10 пешком. Действительно дружный коллектив и адекватное руководство. Нравится, что прислушиваются к твоему мнению и к твоим идеям, не игнорируют, даже если ты только начинаешь работать. Всегда готовы прийти на помощь и подсказать, поэтому влиться было легко)
Что можно улучшить?
Лично я бы добавил побольше мероприятий для сплочения коллектива
Свобода в планировании рабочего дня, ДМС, оплачивается часть обеда, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Поднять ЗП, очень мизерная оплата. Текучка кадров жёсткая. Сделать зону для отдыха сотрудников. Отходить от жёстких дисциплинарных правил.
Отличный коллектив! Все имеют свежий взгляд на жизнь, есть возможность развития, можно обсуждать свои идеи, помогать в проектах. Всё и все очень открыты. НО самое главное - здесь есть у кого учиться и на кого равняться.
Что можно улучшить?
Больше автоматизировать бизнес-процессы.
Было бы здорово сделать хорошую сувенирку для сотрудников и, мне как кофеману, побольше кофе-машин бы))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании AFI Development
Рекомендуют ли сотрудники компанию AFI Development для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию AFI Development для трудоустройства, на основании 88 оценок.
Какая оплата труда в компании AFI Development?
Сотрудники компании AFI Development оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники AFI Development оценивают руководство компании?
Сотрудники компании AFI Development оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники AFI Development оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании AFI Development оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 88 оценок.
Компания AFI Development основана в 2001 году. Проектами компании в России управляет ООО "АФИ РУС". AFI Development занимает ведущие позиции на рынке недвижимости Москвы и Московской области, внедряя международные стандарты девелопмента с учетом особенностей российской строительной отрасли.
В 2007 году AFI Development успешно провела первичное размещение своих акций на Лондонской фондовой бирже и привлекла около $1,4 млрд. С 2010 года акции компании включены в премиальный список (premium listing) Лондонской фондовой биржи.
В портфеле компании - проекты жилой, офисной, торговой и гостиничной недвижимости, всего более 1 млн кв.м завершенных объектов и свыше 1,75 млн кв.м. объектов, находящихся в стадии разработки и строительства.
Знаковыми проектами Компании являются столичный торгово-развлекательный центр «АФИМОЛЛ Сити», жилой микрорайон «Одинбург», бизнес центр «Аквамарин», бизнес-отель «Аквамарин», элитные жилые комплексы «Аквамарин» и «Четыре ветра».
Компания AFI Development является обладателем важных наград и премий рынка недвижимости:
«Девелопер года» по версии CRE Moscow Awards 2013;
Лауреат конкурса «Лучший реализованный проект 2013 года в области инвестиций и строительства»;
Лауреат премии «100 лучших офисных и торговых центров России»;
Финалист Urban Awards 2014;
Победитель Urban Awards 2017 в номинациях: «Самый экологичный жилой комплекс Московской области» (жилой микрорайон «Одинбург») и «Премьера года» (клубный квартал «Резиденции архитекторов»);
Лауреат премии «Права потребителей и качество обслуживания» в 2017 году;
Финалист премии «Рекорды рынка недвижимости 2018» в номинации «Девелопер №1»;
Победитель в номинации «Лучший строящийся жилой комплекс (бизнес, элит-класс)» авторитетной премии в области жилой недвижимости RREF AWARDS с проектом ЖК «Резиденции Архитекторов» в 2019 году;
Финалист премий «Urban Awards» и премии «WOW Awards» с проектом ЖК «Одинбург» в 2019 году.