От дома недалеко, на машине было удобно ездить, а вот кто на автобусах не совсем. Служебного транспорта нет. В целом нормально там работать(механиком был), начальство спокойное, помещения чистые, светлые, оборудование новое, зп белая, всегда во время, обеды бесплатные, вкусные. Была бы побольше зарплата работал бы у них дальше.
Система обучения работе, не однообразие в заданиях и решениях этих самых задач, доволен коллективом и руководством, отличная и относительно не дорогая продукция.
Что можно улучшить?
Система званий, как по мне слишком сложно и не понятно первое время для сотрудников, а так-же зп в валюте компании, а не как обычно в рублях.
Очень сплочённая команда. Высокий уровень энергии, компания не даёт расслабиться и постоянно призывает действовать, причём это делается с собственным желанием и энтузиазмом! Отличная система обучения, бесплатная!
Сетевой бизнес, отличная возможность развития . Каждый может показать свои сильные стороны, доход зависит от твоих действий. Ежедневная работа, терпение, использование продукта-приведет к отличных результатам. Возможность совмещать с основной работой, и выйти на высокий доход .
Свободный график работы, общаться с людьми, новые знакомства, восхищение продуктом на лицах партнеров и клиентов, работа с эко товарами без использования химии, возможность рости и развиваться, возможность работать в любой точке Земли и при этом зарабатывать, привлекать новых партнеров и клиентов, проводить презентации, быть полезной и нужной людям, уменьшать свое время на уборке, развитая логистика
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Greenway
Рекомендуют ли сотрудники компанию Greenway для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию Greenway для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании Greenway?
Сотрудники компании Greenway оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники Greenway оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Greenway оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники Greenway оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Greenway оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 50 оценок.
Компания "Гринвэй - таможенный брокер" была основана в 1995 году. Сегодня "Гринвэй" - ведущее предприятие на рынке таможенных услуг, которое, во многом благодаря профессионализму сотрудников и грамотной политике в общении с клиентами, завоевало репутацию надежного партнера среди многих коммерческих и государственных структур Москвы и Северо-запада. Среди наших клиентов и партнеров крупные отечественные и зарубежные компании: логистическая компания "АТЛ Холдинг", ОАО "Газпром"- ООО "Газкомплектимпекс", завод "ГРИНН-пластик", нефтяная компания ОАО "АК Сибур", завод бытовой химии ОАО "Эра-Хенкель", текстильная компания «Лазертач»; химическое предприятие «КРАСКИ ТЕКС»; парфюмерно-косметическая компания «Феникс» и многие другие.
"Гринвэй" оказывает следующие услуги:
таможенное оформление грузов;
международное экспедирование морских и сухопутных грузов;
перевозку грузов из любой точки мира до склада заказчика;
оформление сертификатов, получение лицензий;
консультации по вопросам внешнеэкономической деятельности, таможенного и налогового законодательства.
В компании "Гринвэй" работают дипломированные специалисты в области декларирования грузов, опытные экспедиторы и менеджеры по логистике. Эффективной деятельности компании способствует слаженная работа ответственных и квалифицированных сотрудников вспомогательных подразделений: административного отдела, отдела IT,
В настоящее время численность сотрудников "Гринвэй", включая основных специалистов и вспомогательные службы составляет примерно 50 человек.
Головной офис холдинга «Гринвэй» находится в историческом центре Санкт-Петербурга.
Сеть представительств в России и за пределами страны позволяет отслеживать в режиме реального времени все этапы прохождения грузов и при необходимости своевременно вносить коррективы в маршрут.
За годы работы в компании создана максимально эффективная система отбора, обучения и продвижения сотрудников. Стратегическими отделами компании «Гринвэй» руководят сотрудники со стажем работы в холдинге более 15 лет. Компания обладает всем необходимым, чтобы привлекать и удерживать молодых, сильных, амбициозных людей.