Отзывы сотрудников о компании Fmedia

Своя команда в целом была неплохая. Тип работы можно было совмещать - работать дома или ездить работать в офис - по желанию. Если ты любимчик - тебе все прощается. Если ты не попался в любимчики - ты отстой. Много за глаза делается и обсуждается. Не честность.

Некоторые отдельные руководители среднего звена и ведущие специалисты действительно профессионалы и талантливы, как ни странно тоже ушли оттуда )). Перегрузка ненужной переговорной коммуникацией "всех со всеми" в неэффективном формате. Это увеличивает работу разработки любого таска вдвое, а на стадии интеграции решения не только не даёт согласованности, а чаще цикл "обсуждений" возобновляется.


Дисбаланс встреч/созвонов/чатов/протоколов к реальной работе над решением, причина гиперопека топ-менеджмента оунерами. Дисбаланс задач/проектов, одновременно разрабатываемых и внедряемых, и при наличии целой команды оргпланирования, именно что "планировать", "ранжировать" и ставить приоритеты не получается практически ни у кого.


Непотизм среди топ-менеджмента, реальные профессионалы "через одного" и в структуре есть много "узловых-заторных" позиций, ничего по сути не производящих кроме застоя реальной работы и бурной деятельности по чатам, в задублированных табличках. Часто у этой прослойки высокие ЗП, в противовес нанятым профессионалам, которые в рынке по выплатам 50/50.


Работодатель нестабильный и ненадёжный.

Гибкость в отношении работы как новичку, так и с небольшим опытом, соблюдайте выходные дни. Хорошее общение между работником и работодателем

адекватный руководитель, интересные задачки, достойная оплата четкое понимание задач IT отдела высшим руководством компании

Отличное общение, шикарный коллектив.
Обратная связь по вопросам, задачам, в целом, помощь очень оперативна и от коллег, и от руководителей.
Гибкий график работы, возможность гибридного графика - тоже очень удобны.
Доход меня тоже полностью устраивает.
Задачи, которые ставятся, помогают развиваться, получить новый опыт, подходы.
Желание развиваться само собой будто появляется, не знаю из-за разносторонних ребят или задач, но что-то побуждает изучать что-то новое и интересное для того, чтобы эти инициативы внедрить у нас. Побольше бы людей в офисе хотелось бы видеть, чтобы общаться со всеми в живую, а не дистанционно.

Свобода в выборе места работы, можно было провести приятно время в офисе с ребятами, позалипать в плойку, если устал от рутины. На кухне всегда свежие фрукты и печеньки) Приятный коллектив, с которым можно провести время и вне работы. Возможность роста при хороших показателях работы. Куратор был всегда на связи, как и вся тима. Побольше игрулек на приставку

Дружный и весёлый был коллектив Руководство и условия труда

В своё время можно было хорошо заработать. Были хорошие ребята в коллективе. Не было общения внутри коллектива и обмена опытом. Последнее время начали сильно делать упор на ОКР и Адизес.

Отличная система мотивации для сотрудников и крутые условия для них же.
Все что хочешь - получишь Офис, достаточно старый и неудобный

Четкость, структурность и адекватность руководства, это нынче редкость и большой плюс, комфортно работать, знаешь свои сильные стороны, имеешь kpi под них заточенные, и работаешь на их достижение. Поддержка, помощь от коллег, дмс и прочие бонусы - тоже в плюсы) А улучшить бы надо структуру компании и систему менеджмента, но они это и сами понимают, руководителей много, и мне кажется их могло бы быть меньше, и ничего не изменилось бы, принцип парето в действии))

Нравится отсутствие бюрократии, та среда и атмосфера, которую создают в компании - это все очень про развитие и рост, очень уважительное отношение к каждому сотруднику, даже если ты совсем джун, тебя всегда выслушают и твое мнение важно для руководителя. Нравится стабильность в условиях кризисной ситуации в мире, компания растет, никого не сокращают и не увольняют, и даже выплачивают дополнительные бонусы, это тоже радует. Хотелось бы побольше знать о людях в компании, о работе других отделов и о том, как мы можем взамодействовать, об этом мало рассказывают, но уверен, что пользы могло бы быть намного больше.

Основной плюс это свобода - она про график, и про свободу работать и выполнять задачи так как тебе комфортно, без кучи рамок и ограничений, ведь главное - результат, и когда он есть - к тебе не вопросов, это самая лояльная в плане баинга моя компания и здесь реально комфортно работать Коммуникации между отделами, качество постановки и принятия задач, выработку совместных решений, т.к. иногда на это уходит много времени и совещаний

Зп. Комфортный график. Классная команда. Уютный офис. Месторасположение удобное. Побольше корпоративных мероприятий

Работаю в проекте Adsbalance и это очень круто, у меня масса общения с клиентами по всему миру, узнаю новых людей, их культуру, принципы общения, правила и нормы, это коллосальный опыт и знания, и мне это все очень нравится. Есть возможность расти финансово, т.к. есть свои kpi, выполняя которые можно повысить свой доход, а не сидеть на одинаковой зарплате все время, все зависит от твоего рвения и старания. Есть ДМС, компенсация спорта и пр. бонусы, и это тоже здорово. Хочется скорее в офис, надоела уже эта удаленка!)

Моя самая любимая и самая лучшая работа, очень скучаю по всем ребятам, которые за эти 1,5 года стали почти семьей для меня! Здесь нет бюрократии, тебя слушают и слышат, и дают развиваться и расти. Но пришлось переехать в другую страну за мужем и уволиться, сейчас приезжаю в гости, общаюсь с ребятами и понимаю, что такую работу найти реально трудно, особенно там, где я сейчас живу. Вот такая вот минутка ностальгии) Коммуникации между компаниями внутри холдинга и между отделами, сократить бц внутри — будет сильно полезно и эффективно.

Работаю в компании 5 месяцев, и очень доволен. Мой проект занимается издательством мобильных игр. Радует открытость руководства к новым идеям. Поощряется желание обучаться. Нет проблем с зп, всегда вовремя и в полном объеме. В условиях пандемии всю компанию своевременно отправили на удаленку. Работают клевые ребята, все молодые и активные) Не оплачивается паркинг, достаточно серый офис.

— весь карантин работали дома, в деньгах никто не потерял, плюсом постоянно набирали новых сотрудников


— гибкое начало дня, комфортный офис, плюшки-печеньки, классный корпоратив, скоро вроде будет ДМС


— компания старается развиваться и тестирует новые направления для бизнеса, что очень важно для этой ниши


— HR кстати недавно сменился, тут много было негатива по поводу прошлого. Нынешний HR очень приятная женщина, только позитив, постепенно вводятся новые разные улучшения для сотрудников, в целом атмосфера открытости, недавно был отличный корпоратив


— хорошая зп. — нет возможности гибкого посещения офиса, как это сейчас вводят большинство IT компаний, с сентября только офис


— трудоустройство, хотя сказали с любыми справками тебе помогут, но есть еще налоговые вычеты и тп, где без вариантов.