Работа в компании является очень интересной и позволяет участвовать в развитии крупной федеральной компьютерной академии, реализуя свои профессиональные навыки. Комфортная атмосфера, приятный коллектив и руководство, а также прозрачная система мотивации способствуют успешному выполнению своих обязанностей.
Радует, что руководство и коллеги могут всегда оказать помощь. Очень приятно быть частью крупной и развивающейся компании, которая лишь прогрессирует с течением времени
Что можно улучшить?
Формирование зоны отдыха персонала способствует созданию большего комфорта для сотрудников.
Развитие филиалов, их расширение и улучшение технического оснащения будет благоприятно влиять на привлечение целевой аудитории.
Классный коллектив, очень приятный, знаю, что так не во всех филиалах, коллектив правда помогал в работе во всех смыслах, все всегда друг другу выручают.
Что можно улучшить?
Количество задач иногда превышает все мыслимые границы, таков уж клиентский сервис, что поделать.
Мне понравилось работать в Академии, прекрасный коллектив, дружный. Отличные условия труда, современная техника для работы, есть абсолютно все необходимые условия, своевременная зарплата, не низкая. Чудесное место, полюбила всем душой, компания молниеносно развивается, масштабы завораживают, прекрасный понимающий директор, поможет разобраться с любой задачей и мягко адаптироваться к работе.
Рекомендую однозначно
Близость филиала к дому. Сфера образования. Больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Нет коммуникации с директором академии из-за систематического ее отсутствия на рабочем месте, нет обратной связи и полностью руководитель некомпетентен
Интересная концепция, действительно классная программа для детей, множество филиалов.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бесполезных совещаний со 100% посещаемостью, на которых обсуждается одно и то же. Нельзя спокойно уйти в отпуск, будут писать и звонить днями и ночами, так как твою работу делаешь только ты, но и чужую работу делаешь тоже ты - продажи, отчеты и прочее. На связи нужно быть 24/7, куратор может написать в час ночи и выдвинуть задачи на следующий день. Очень много обязанностей за маленькую зарплату
Классная, динамичная компания! Образование, которого не хватает в регионах. Близкие мне цели и дух компании.
Удобные, комфортные офисы в центре города. Оплата труда четко, без задержек 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство. Отличный коллектив - все молодые, креативные, интересные. Достигаемая система kpi. Карьерный рост при высоких показателях.
Что можно улучшить?
Все отлично, работать в ТОПе было приятно. Желаю компании успехов!
Возможность быть полезной, ответственность и рост. Это не пустая работа. Возможно самостоятельно формировать пул задач для себя самой и идти по ним в свободном темпе. Есть возможности для собственного креатива и самореализации
Относительно близко к дому, плавающие выходные. Быстрое решение острых конфликтов между студентом и руководством
Что можно улучшить?
Больше понимания к сотрудникам и решение вопросов с рабочими процессами. Нет внятных ответов по работе. Есть отдельные сотрудники, готовые помочь, но руководство совершенно не хочет решать вопросы и не дает конкретные ответы
Плюс в этой компании это возможность работать онлайн, у меня был приятный менеджер, который не хотел со мной прощаться, тк я выполняла свою работу хорошо.
Что можно улучшить?
Зп очень низкая, в которую уже включены проверки дз и курсовых, а также написание отзывов на студентов.
Поэтому могу предположить, что преподаватели тут зарабатывают доп. доход, либо же работают из регионов, для меня была мотивация именно впервые поработать со студентами, уволилась спустя семестр, тк не сошлись на зп.
Хочу обратить внимание студентов, что тут не важно есть ли у тебя профильное образование, а это важно!
- Гибкий график работы. Предоставляют возможность выбрать удобное вам количество часов и время/дни работы
- Достойная и своевременная оплата труда
- Удобное местоположение
- Минимальная работа с бумагами
- Достаточно хорошее техническое оснащение. Все аудитории оснащены компьютерами и проекторами (но они слабоваты для графических программ, а периферия старенькая).
Что можно улучшить?
- Нет условий для комфортного отдыха. В качестве "столовой" и комнаты отдыха выделено помещение 2*2 метра, где стоит стол с микроволновкой и 3 стула. Во время перерыва на обед приходится уходить за пределы колледжа, т.к. штат сотрудников, конечно же, больше, чем 3 лица, а прием пищи в аудиториях запрещён.
- Доброжелательность руководства оставляет желать лучшего
- Для непрофильных предметов нет разработанных программ обучения
- На компьютере преподавателя нет программ, отслеживающих деятельность учеников на личном пк во время процесса обучения. Многие студенты играют на парах, а во время контрольных точек пользуются чатом gpt
- Оформление, как самозанятый. Т.е. нет страхового стажа для пенсии, больничного и отпускных
- Корпоративные мероприятия вы оплачиваете сами
- Нет никаких тренингов и мастер-классов
Интересная актуальная сфера. Уютный офис в центре города. Возможность перевода в другие регионы, т.к. большая сеть филиалов.
Что можно улучшить?
Низкий уровень зп, минимальные премии.
Нет системы наставничества на месте, есть только региональные менторы.
Нет чётко поставленных задач от руководителя.
Огромная стабильная компания, входит в топ-10 EdTech компаний России. Отсюда отличные возможности для роста - как вверх по должности, так и в другие направления. Очень сильно прокачиваются управленческие компетенции, голова постоянно в работе, деменция сотрудникам вообще не грозит.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративного обучения и развития сотрудников.
Самое важное комрания ценит сотрудника, его опыт. Не было муштры. Все совмещания в режиме что мы вместе можем сделать в сложившийся ситуации. Это очень круто, Поддерживается дух компании, с сожалением ушла из организации в связи с переездом. Все руководители от малого звена до топ менеджеров адекватные. Нет потолка по зп, быстрое продвижение по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Все совершенствуется, имея опыт работы в разных организациях меня все устраивало.
Если есть предложения, компания рассматривает
в Академию ТОП пришла с сферы продаж. Для меня была не понятна сфера образования, но благодаря системе интеграции в компании очень быстро влилась в рабочий процесс. Интеграцию-это обучающая платформа для новых сотрудников.
Предложение работать тут понравилось тем, что компания очень большая. Когда я устраивалась, было 130 филиалов, на сегодня уже 300. Это дает возможности развивать свой филиал, расширять проекты внутри подразделения своего города +конечно очень хорошая денежная мотивация.
Карьерный рост и переезд так же стали еще одним весомым фактом для принятия решения.
Работаю здесь уже 3 года, довольна и рада. У меня филиал в городе Сыктывкар, за это время открыла 3 подразделения, выросли до 550 студентов и конечно дальше планы наполеоновский.
Спасибо ТОП за эту возможность.
Что можно улучшить?
сложно сказать, на данный момент меня устраивает абсолютно все, а что не устраивает корректирую сама - я ведь руководитель
1) Своевременная выплата оклада и премии. Никогда не бывает задержек.
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера
Что можно улучшить?
Можно добавить зону отдыха и кухню для сотрудников академии. Считаю, что это должно быть во всех филиалов, которые уже функционируют более 2 лет и закрепились в своём городе. С повышением комфорта и удобства в рабочее время, мотивация сотрудника будет на другом уровне.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства?
87.7% сотрудников рекомендуют компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства, на основании 316 оценок.
Какая оплата труда в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 316 оценок.
Как сотрудники Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 316 оценок.
Как сотрудники Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 316 оценок.
Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире.
У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8 на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России.
Компьютерная Академия ТОП - это больше, чем просто курсы IT для детей и взрослых. Это уникальный образовательный кластер, целая экосистема IT, в состав которой входит еще школа с углубленным изучением IT и английского, IT-колледж, IT-университет, куда студенты академии могут поступить без экзаменов. Кроме этого, есть отдельные направления английского и туризма, городские, федеральные и международные каникулярные программы.
В ОСНОВУ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМПЬЮТЕРНОЙ АКАДЕМИИ ТОР ЗАЛОЖЕНЫ ПРИНЦИПЫ:
- Преподаватели – профессионалы
- Программы обучения под актуальные потребности рынка IT
- Авторские методики обучения, максимум практики
- Интеграция с IT-индустрией, помощь в трудоустройстве
- Автоматизация и использование передовых технологий в обучении
- Современное оборудование
Подробнее с нашей компанией Вы можете познакомиться на сайте: http://msk.top-academy.ru