Отзывы сотрудников о компании ПремьерСтройДизайн

Организация работы. Доставка до объекта. Питание, спецодежда Зарплата средняя, но без задержек

Хорошее питание, завтрак обед ужин. Оплата проезда в обе стороны. Ремонт обслуживание техники. Работа механика, плохое материальное обеспечение

ЗП всегда в срок, на это плюсы всё, а дальше переходим к минусам Руководство отказывается слышать ни ИТР состав, ни работяг, ключевой аргумент на надо же кому-то делать, отсутствует адекватное планирование работ (только на бумаге всё), закупка спец одежды производится непонятно как, в основном закупают самую дешёвую которая продувается.

Кормят не очень, но бесплатно.Выдают спецодежду, оплачиваю мед комиссию. Условия быта . Поднять заработную плату.

Стабильная, своевременная оплата труда Отношения офиса к сотрудникам на объекте, поднять з/п

Близость к дому, свобода выбора графика, зарплата вовремя Коммуникабельность между сотрудниками

Своевременная оплата Повысить зп на некоторых подразделениях и они знают на каких

Зарплата без задержки ,оплата проезда. Баня , столовая в городе, медпунк Отношения к рабочим, улучшить быт в общяге,

Единственный плюс в этой организации - баня и заработная плата во время , три раза в месяц. В остальном провал полнейший. Люди если не хотите терять свое время то не работайте в этой организации. Общага - полнейшая антисанитария , полы не моются в комнатах вообще. Рабочие живут по 6 человек в комнате площадь которой 12 кв метров. Машинка стиральная одна на 70 человек, так что постираться у вас получится едва ли. СИЗы толком нормально не выдаются - постоянная нехватка и тд. Улучшать нужно все абсолютно, от внутреннего порядка до рабочей культуры.

Рабочее место. Заработная плата всегда во время и без задержек Коммуникацию- начальство вообще не понимает твою работу как оно должно быть

В Работодателях, нравится все, если он толковый и разумный человек! Поднять зарплату с 68 до 120 тысяч. Сделать разрядную систему.
Минималку 90 тысяч а максималку 120.
Ато смешно и печально что 68 рублей(((

Свобода в выборе рабочего времени. Всё , начиная с быта самодельных прогнивших вагончиков - заканчивая зарплатой

Оплачивают проезд, кормят хорошо, СИЗ спец одежда всё выдают Отношения к садрудника сплочённость в коллективе

Нормальные условия, хорошая столовая. Руководство. Дают разряды тем кто приглянулся. Повысить разряд нет возможности т.к. говорят "не сможешь сдать, даже не пытайся. Не сдашь"

ЗП вовремя,питание 3х разовое, билеты покупают сами, медкомиссию за счёт работадателя. Качество питания,ЗП повыше,условия проживания,условия труда.

Хорошая компания, благоприятные условия проживания, хороший коллектив, качественное питание, выдают СИЗ согласно регламенту, строгое соблюдение требований безопасности, внутренняя служба безопасности всегда на страже порядка. Почти все ребята профессионалы своего дела. Если кто-то из сотрудников это читает и действительно делает какие-то выводы, то я считаю будет целесообразным повысить выслугу лет за вредность работы у условиях крайнего севера, а именно рассмотреть вариант «год за полтора». Спасибо.

Свобода выборе удобного графика, удобно добираться, очень уютно Коммуникация сотрудников

Зп вовремя,кормят хорошо,работать можно,СИЗ дают как нужно,только климат на севере конечно не очень Брали бы если билеты на самолёт то было бы проще,а так надо пару дней ехать на поезде потом ещё больше 5 часов на автобусе до места

График работы. зарплата вовремя. оплата проезда. мастера нормальные Да всё вроде нормально

Условия труд, хороший коллектив, вахтовый метод , карьерный рост Условия жизни, спецодежду давать на одну вахту не на год !

З/п - всё как в описании. Питание - достойное. Работа в условиях крайнего Севера (Тазовский НГКМ) компенсируется более- менее комфортным отдыхом ( новые корпуса общежитий). Есть небольшая качалка (спортзал), площадки для волейбола и мини футбола (летние). Руководство строгое, но справедливое.)) Главное - з/п остаётся "на руках" в чистом виде : привозят туда-обратно, накормят, оденут в робу, дадут инструмент/место для работы, жильё -- всё бесплатно. Алкоголь запрещен!!! Объект "стратегический" - пропускная система, всё серьёзно!!!
Случаются премии! Карьерный рост возможен, да, сам подрос и видел на примере других... Как помбур стал мастером и т. д.
Работа для тех, кто готов работать (график 60/30). Увеличить з/п. Или добавить премии.

Меня батя подтянул на работу, он сюда уже несколько лет мотается, аккумуляторщиком работает. Я первый раз поехал, на машине работаю. Много вещей не тащил. Батя сказал, что форму тут купить можно и дешевле чем дома. И правда купил, при том специальную для Арктики, а не обычный бушлат. А так поселились в домике. Зарплату сказали перед отъездом выдадут. Батя говорит, это нормально. Что тут в тундре с деньгами делать. Нет.