Легко пройти собеседование, возможность выбрать дату выхода первого рабочего дня
Что можно улучшить?
Наладить процессы между отделами, чтобы прекратились конфликты. Сотрудникам склада начать лояльнее относиться к новеньким сотрудникам. Прекратить нагружать задачами, которые не относятся к твоей зоне ответственности, иначе приходится задерживаться часами после работы, чтобы закрыть свои личные задачи. Уменьшить контроль: убрать звонки руководителя (суммарно часами в течение дня) с вопросом «а что ты делаешь?» и т.п., которые отвлекают от работы. Дать больше свободы в работе: начать прислушиваться к сотрудникам и давать выполнять задачи на свое усмотрение в зоне своей ответственности
Работаю в компании второй год. Условия труда комфортные: красивый офис, удобное рабочее место, небольшие Open Space. От метро добираться на трамвае, который останавливается почти рядом с бизнес-центром, всего 10 минут.
Коллектив небольшой и хороший - всегда помогут, если что-то непонятно.
В офисе вкусный кофе и чай бесплатно для всех сотрудников.
Зарплату выплачивают всегда вовремя или даже раньше.
Есть опыт работы в других компаниях. В каждой есть свои плюсы и минусы. Но в этой компании мне нравится больше, чем где-то.
Что можно улучшить?
Почаще проводить корпоративные мероприятия. Увеличить пространство на офисной кухне.
Хороший коллектив, зарплату всегда платят. Товар качественный, приятно продавать. Магазин расположен в огромном ТЦ, и сам магазин красивый и стильный. Удобно добираться до работы.
Что можно улучшить?
Можно было бы почаще проводить обучение для продавцов по технике продаж или по психологии.
Все прекрасно и компания всегда стремится к лучшему.
Своевременная оплата труда, лояльное руководство.
Качественная, стильная одежда которую приятно продавать.
Отличный коллектив,много интересных людей. Вообще сфера fashion очень развиваться в последнее время,и быть частью такой компании это круто. Много возможностей для развития и получения опыта. Антига та компания,в которой можно развиваться ,все руководители лояльные и понимающие. Оплату труда не задерживают. Переработки нет.
Что можно улучшить?
Возможно ввести на некоторые позиции гибридный график. И есть моменты,где хочется чтобы многие отчеты были автоматизированны,для ускорения и точности работы.
Вся зарплата белая. Оформление с первого дня. Все подработки оплачивают. Коллектив в магазине был очень дружелюбный. Летом проводили обучение по стилистике и цветовым сочетаниям. Сотрудникам можно купить вещи за 50% стоимости.
Что можно улучшить?
Летом или когда кто-то болеет сбивается график работы. Был 2/2, потом стал путаться. Ушла из-за этого.
Четвёртый год работаю в компании. Работа интересная. Не смотря на пандемию компания активно развивается. Официальное трудоустройство, белая з/п, премии. Все выплаты своевременны. Отличный руководитель, отзывчивая и справедливая.
Что можно улучшить?
Минусов так таковых нет, работы много, бывают сложности, но в этом и состоит должность управляющего решать сложности и достигать поставленных задач!