Отзывы сотрудников о компании ЭФКО, Управляющая компания

Работать с качественной продукцией всегда приятно. Инновации компании в сфере продуктов питания вызывают уважение. Коммуникации между сотрудниками , слишком много этапов согласования даже по незначительным вопросам.

Только своевременная выплата заработной платы, строго два раза в месяц!!! Выплачивать честно заработанные средства всем сотрудникам, включая уволенных, тем более, что ошибку при подаче данных при достижении/выполнении условий по мот. программе, допускает сотрудник, который подводит, как промеж., так и итоговые данные….
Как итог, 5000 руб., по итогам работы в сентябре 2023 не выплатили ( все из-за того невнимательного/безответственного сотрудника ), которые должны были выплатить в зарплату октября 2023. Но в декабре, после увольнения, сообщили, что я больше не являюсь сотрудником компании, значит и не положены никакие выплаты

Хороший отдел маркетинга, замечательный коллектив, кроме руководящего состава. ЗП в рынке. Хорошая возможность для карьерного роста Закрывать премию по результатам сотрудников, а не по однократному аудиту высшего руководства

Качественный продукт, доп. мотивации для сотрудников, коллектив Практически нет возможностей для роста, слабое взаимодействие между отделам.

возможность участия в проектах компании! конкурсы, с серьезными поощрительными призами! снизить количество аудитов на территорию

Крупная компания, Белая ЗП, Стабильные выплаты. Руководство вполне адекватное Скорость коммуникации между отделами

Возможно карьерного роста
Развитие и обучение

Реальные цели Отношения к подчинённым

Федеральный уровень компании позволяет планировать карьерный рост Компании нужно улучшать восприимчивость к обратной связи от партнеров и дистрибьюторов

Современные технологии, свежие мысли, постоянное развитие. Существует своя школа Менеджмента, реально вкладываются в кадры. Отказаться от взгляда с точки зрения "психологии" во всём

Стабильная компания, белая зп, узнаваемость бренда. Есть хорошие руководители (правда не всё...) Мотивацию для сотрудников, меньше отчетности.

Белая зарплата, выдают вовремя, праздники по производственному календарю. Высший и средний управляющий персонал живёт в другом мире. Проблемы полевого персонала: ТП, МЧ, СВ, ТМ ну и иногда и РМ не волнуют. Штрафуют за все подряд, что бы оспорить надо написать кучу СЗ, предоставить объяснительные, приложить фото, выгрузки из 1С ДТ. Мотивацию придумывают на ходу, причем один отдел придумывает, другой разрабатывает, другой внедряет))). Точного понимания чем занимаешься нет, так как ты и ТП и МЧ и СВ и ТМ все в одном флаконе. Куча проектов, которые проваливаются с грохотом, повальное сокращение персонала (только полевого)), за 2,5 года пришлось увольнять 6 человек, мне было обидно от этого. Причем у компании есть ресурсы и продукт достаточно востребован. Но отношение высших отделов все портит. Не дают грамотно выстроить работу, постоянно внедряют руководство и стандарты, которые друг другу противоречат. Проводят безумные тренинги, которые по сути новому не обучают, а наоборот лишь ухудшают и так крисые стандарты. Тестирование персонала бывает по 3-5 раз за месяц

Все отлично, есть возможность роста внутри компании если сам этого хочешь Коммуникацию с КАМ по сетям

Хорошее обучение, отзывчивые коллеги Уровень заработной платы, коммуникацию между отделами по России, у вышестоящего руководства отсутствует понимание реальной загруженности подчиненных

Тренинги, мотивация , дисциплина , заработок . Коммуникацию при заказе товаров для ДТ

Неплохой уровень ЗП в регионах. Хороший стартовый опыт. Сильный продуктовый бренд Практику мидл менеджмента, корпоративную культуру. Снизить бюрократическую нагрузку.