Работаю 1-2 года
2,3
Что нравится?
Белая зарплата, выдают вовремя, праздники по производственному календарю.
Что можно улучшить?
Высший и средний управляющий персонал живёт в другом мире. Проблемы полевого персонала: ТП, МЧ, СВ, ТМ ну и иногда и РМ не волнуют. Штрафуют за все подряд, что бы оспорить надо написать кучу СЗ, предоставить объяснительные, приложить фото, выгрузки из 1С ДТ. Мотивацию придумывают на ходу, причем один отдел придумывает, другой разрабатывает, другой внедряет))). Точного понимания чем занимаешься нет, так как ты и ТП и МЧ и СВ и ТМ все в одном флаконе. Куча проектов, которые проваливаются с грохотом, повальное сокращение персонала (только полевого)), за 2,5 года пришлось увольнять 6 человек, мне было обидно от этого. Причем у компании есть ресурсы и продукт достаточно востребован. Но отношение высших отделов все портит. Не дают грамотно выстроить работу, постоянно внедряют руководство и стандарты, которые друг другу противоречат. Проводят безумные тренинги, которые по сути новому не обучают, а наоборот лишь ухудшают и так крисые стандарты. Тестирование персонала бывает по 3-5 раз за месяц
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Хорошее обучение, отзывчивые коллеги
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, коммуникацию между отделами по России, у вышестоящего руководства отсутствует понимание реальной загруженности подчиненных
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Тренинги, мотивация , дисциплина , заработок .
Что можно улучшить?
Коммуникацию при заказе товаров для ДТ
Преимущества и льготы