Работаю в компании пятый год.
Без прикрас могу сказать, что тот, кто хочет работать и работает - тому здесь "зеленый свет": развитие, хороший заработок, стабильность, уважительное отношение коллектива и руководства. Отсидеться и побездельничать - это куда угодно, но не сюда.
Лично я компании благодарна безмерно за две большущие осуществленные мечты, уверенность в завтрашнем дне и коллег, с которыми хоть в бой, хоть в разведку!))
Что можно улучшить?
Работаю из офиса, но хотелось бы перейти на удаленку, сохранив должность.
Нравится адекватное руководство (соблюдение правил эффективного рабочего взаимодействия) своевременная выплата з/платы, стремление компании в развитии и расширении, присутствие филиалов во многих городах, работа и взаимодействие бухгалтерии, официальное трудоустройство. Удобная срм-система.
Что можно улучшить?
Дополнительное премирование работников в случае дополнительной нагрузки, повышение з/платы
Отличное руководство, всегда подскажут и помогут. Никто не оставляет в трудную минуту, когда что-либо не понимаешь. Выплаты ЗП в срок. Возможность быстрого карьерного роста. Достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Обновить технику и мебель. Более быстрое взаимодействие между отделами. Упростить процедуру согласование чего-либо.
Работаю в компании не один год и хочу отметить, что компания предоставляет отличные условия для работы и развития, дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Руководители вносят значительный вклад в поставленных задачах, что даже в самых сложных и, казалось бы, безвыходных ситуаций, всегда находит решения и искренне пытаются помочь, как работникам, так и своим клиентам.
Что можно улучшить?
Увеличение различных конкурсов для сотрудников и улучшение системы поощрения
Работаю в Компании более 5 лет. Пришла изначально на должность делопроизводителя в момент обучения на последнем курсе университета. За 5 лет я прошла огромный путь и получила грандиозный опыт.
Что можно улучшить?
ЕЩЕ больше выездных мероприятий, направленных на сплочение коллектива.
Очень классные условия труда, есть возможности карьерного роста, внутри компании постоянно проводят обучения для всех сотрудников (как по вводу в должность, так и направленные на повышение квалификации). Отличный руководящий состав, отзывчивы, всегда нацелены на решение всех вопросов, которые возникают у сотрудников в процессе работы. Есть возможность удаленной работы, что является большим плюсом в нынешних обстоятельствах. Система мотивации хорошая, и понятная, главное я как сотрудник могу ее отслеживать самостоятельно и мне не нужно ждать пока мне ее "спустит" руководитель. Как внутри отделов, так и в целом по компании проводят конкурсы что дополнительно мотивирует сотрудников расти и развиваться в компании. Отдельно стоит отменить CRM систему для работу, очень обширный функционал, самое главное все интуитивно понятно.
Что можно улучшить?
Руководители собирают с сотрудников обратную связь по улучшению работы, оптимизируют работу. Все устраивает.
Полная идиллия с руководством, возможность обучаться и расти за счёт компании. Сплочённость коллектива и отделов. Любой сотрудник компании (даже с которым Вы не знакомы) готов прийти на помощь.
Своевременная и достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
С большой гордостью могу сказать, что для меня нареканий в компании не существует, всё решаемо.
Хороший офис, коллектив отличный! Всегда есть понимание и поддержка со стороны руководства! Зарплату платят во время, она зависит напрямую от самого сотрудника, хочешь зарабатывать - трудись!
Что можно улучшить?
Ничего, все устраивает. Улучшать ничего не нужно. Хороший работодатель! приходите работать, не пожалеете!!!
Отзывчивый руководитель, который идет на встречу и помогает развиваться в данной компании, с легкостью уделит время и поможет с любым вопросом. Чувствуется уважительное отношение а это одна из главных составляющих почему у выбираю данную компанию и огромный плюс что ты чувствуешь что тебя ценят как сотрудника.
Что можно улучшить?
В работодателе поменять нечего. На данном этапе замечаний и изменений не могу привести.
В компании царит атмосфера уважительных отношений. За прошедший год работы мне не пришлось сталкиваться с грубостью или негативными эмоциями – всегда были только конструктивные беседы с коллегами. Региональное руководство всегда оценивает деятельность каждого сотрудника объективно, не допуская предвзятости, и видит в каждом перспективы для развития, активно поддерживая их. Зарплата остается на уровне рынка, с периодическими повышениями.
Что можно улучшить?
Премии за достижения также предоставляются, и платежи осуществляются всегда своевременно
Работа в этой компании приносит мне удовольствие, так как я чувствую, что здесь ценится как профессионал. Коллеги оказались исключительно дружелюбными и всегда готовы помочь или дать подсказку. Пришёл сюда с небольшим опытом, но за это время значительно расширил свои знания. В компании есть возможности для профессионального роста, регулярно проводятся обучающие мероприятия, и мы всегда на связи с последними новостями в области законодательства.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Все сделки здесь прозрачны, зарплата выплачивается официально, что является признаком стабильности и надежности компании.
Устроилась работать в эту компанию год назад. Ничего менять не планирую. Условия труда достойные. Уровень ЗП, если сравнить с другими компаниями этой же сферы, вполне конкурентоспособный.
Что можно улучшить?
С руководством сложились нормальные отношения. График работы устраивает. Не на что жаловаться
Больше года здесь работаю и ни на что не жалуюсь. Отличные отношения с сотрудниками. Работа в чистом, светлом, уютном офисе. Клиентов консультируем по разным юридическим услугам. Работа не сложная, если иметь соответствующее образование.
Что можно улучшить?
У меня никаких проблем с работой не возникает. Поэтому не могу ничего такого указать
Работаю уже длительное время в данный компании и уходить не собираюсь! Достойная заработная плата и прозрачная мотивация. Так же для меня важное преимущество это удалённый формат работы
Что можно улучшить?
Пока всё устраивает, но на перспективу хотелось бы повышение уровня заработной платы
Уже пошёл второй год, как я работаю в этой юридической компании. Всегда мечтала работать в этой сфере и когда освободилось вакантное место, я подала резюме. Мне позвонили и предложили подъехать на собеседование. Взяли на испытательный срок 1 месяц. Хорошо, что я успела себя зарекомендовать, как хороший сотрудник. И с тех пор здесь работаю. От работы получаю удовольствие. Меня всё в работе устраивает. У нас конкурентоспособная зарплата и хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Меня всё в работе устраивает. У нас конкурентоспособная зарплата и хорошие условия труда. Придраться не к чему.
В компании работать нравится, потому то я вижу, что меня тут ценят как сотрудника. Коллектив попался очень хороший, если что помогают и подсказывают. Брали меня сюда с не очень большим опытом, за последнее время я обогатилась и много новых знаний получила. Есть возможность развиваться, проходят обучения, мы постоянно в курсе последних изменений законодательства. Все официально, зарплата белая. Это радует, конечно, и говорит о надежности компании.
Что можно улучшить?
Все официально, зарплата белая. Это радует, конечно, и говорит о надежности компании, поэтому серьезных минусов не могу выделить
Все честно, если работаешь и хорошо работаешь, то и выплатами не обидят. Много нюансов в построении рабочего процесса и взаимодействии с вышестоящим руководством, но так везде. Рекомендую, положительный опыт работы в этой компании.
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководителей и работников компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Единый Центр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Единый Центр для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Единый Центр для трудоустройства, на основании 63 оценок.
Какая оплата труда в компании Единый Центр?
Сотрудники компании Единый Центр оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники Единый Центр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Единый Центр оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники Единый Центр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Единый Центр оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 63 оценок.
История
Юридическая служба «Единый Центр Защиты» начала свой путь с предоставления юридических услуг заемщикам банков и автовладельцам. Сегодня «Единый Центр Защиты» — это более 400 юристов, являющихся признанными экспертами в своих областях права, более чем в 38 городах Российской Федерации от Иркутска до Калининграда.
О компании
Единый центр защиты — сильная команда одних из лучших юристов России. У нас работают настоящие профессионалы, любящие свое дело. Мы постоянно развиваемся и повышаем свою квалификацию, чтобы оказывать нашим клиентам юридические услуги на должном уровне. Для любой вашей проблемы мы найдем нужное решение.
Миссия компании
Сделать доступными для всех качественные юридические услуги от лучших юристов России.
Наши Принципы работы:
Забота о клиенте как о близком человеке. Мы должны слушать и слышать людей. Пассивное участие не про нас. Каждый кто соприкасается с проблемой человека (неважно у кого проблема – у сотрудника, партнера или клиента) должен задать себе вопрос – «чем именно я здесь и сейчас могу помочь?». После понимания, сделать всё возможное на благо человека.
Высокотехнологичность процессов. Мы должны предоставлять быстрые и удобные решения для внутреннего и внешнего пользователей.
Разумное следование единым стандартам. Мы создаем единые высокие стандарты работы, но не хотим отключать мозг и превращать в роботов. Следование стандартам обязательно. Нарушение влечет наказание. При этом если что-то дает результат без потери качества и эффективности, то компания выразит Благодарность!
Мы ставим четкие, понятные и измеримые цели и задачи. Каждый должен понимать в чем его эффективность.
Глобальное мышление. Каждое действие должно соотноситься с целями отдела, департамента, всей компании. Если Вы не видите связи, то спросите у руководителя стоит ли это вообще делать.
Пунктуальность и ответственность. Время единственный невосполнимый ресурс, поэтому мы должны его уважать! Любые цели, обещания должны измеряться сроком и выполняться в указанный срок.
Функциональное лидерство. Ручка является ручкой не потому, что есть стержень и чернила, а потому что она пишет! Так и наши лидеры – должны быть лидерами по выполняемым функциям, а не записи в трудовой книжке.
Открытость и честность. Каждый должен добиваться результата только честными способами, быть открытым для коллег и других служб. Помнить о том, что каждое действие формирует репутацию всей компании.
Амбициозность рассуждений и действий. Каждый сотрудник должен стремиться стать лучше и сильней. Не бояться ставить высокие и сложные задачи перед собой и своим коллективом. Амбиции должны быть не только на словах, но и подкрепляться конкретными действиями и вкладом своего труда.
Единство работы. Каждый должен чувствовать себя частью большой команды. Нести ответственность за себя и своих партнеров. Вовремя подставить плечо и поддержать коллег. Делиться любым опытом с другими членами команды. Делать всё для достижения своих целей и целей всей команды!