Стабильная работа, территориальность (транспортная развязка), бесплатное питание, проживание для иногородних.
Что можно улучшить?
З/п не соответствует выполняемой работе, нет перерывов, 30 минут на обед за 12 часов. Стабильная текучка кадров, как следствие работа за двоих, а то и троих. Отсутствие премий, вообще никаких.
Работаю архитектором в этой компании уже много лет. В декрет уходила , и все равно вышла именно сюда на работу обратно. Доход стабильный , никогда зарплату не задерживают, есть доп выплаты за хорошую работу. Ну, здесь очень ценят сотрудников, на самом деле, много вознаграждений и корпоративных мероприятий. Разумеется, за хорошую работу.
Что можно улучшить?
Знаю, что в некоторых корпорациях в штате есть медработники и сотрудникам выдают лекарственные средства. Было бы неплохо к нам в штат тоже ввести медработника для первой медицинской помощи.
Сменил уже несколько компаний, и в этот раз решил точно не пойду в «шарашкину контору», где обещают одно, а платят другое. Выбор на сайте хх.ру пал на «союз маринс групп». На первой встрече компания произвела очень положительное впечатление на меня: у сотрудников дресс-код, выглядят все опрятно, условия работы предлагают комфортные. И на мой испыт.срок выпало большое корпоративное мероприятие, которое мне очень понравилось. Плюс, ближе познакомился с коллегами. Продолжаю работать и рекомендовать эту компанию своим знакомым.
Что можно улучшить?
Закрыть испытательный срок было не просто, потому что очень сложная корпоративная культура, предстояло во многое вникать, помимо основных обязанностей.
Очень долго искала работу, так как сейчас, в основном, неофициальное трудоустройство, а меня это не устраивает. Наткнулась на объявление о вакансии этой компании на хх.ру. Привлекли обязанности, так как это мне полностью подходило. На собеседовании прошла два теста, поговорила с потенциальным руководителем, всё было хорошо без волнения. Сейчас работаю первую неделю, отношение ко мне хорошее. Мне удобно очень, что можно совмещать работу с учебой, руководитель разрешил сдвинуть график с 8 до 17, и я успеваю на вечерние пары.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поменьше документов по корпоративной политике, всякий стандарты, приказы, положение, всё надо читать и учить.
Я работаю в бизнес-центре, прямо в центральной части города. Здание многоэтажное, здесь сдаются некоторые помещения. Работать комфортно, на первом этаже есть кофейня, я люблю с утра туда заходить. У нас в здании есть оборудованная кухня для сотрудников, но, если вы вдруг забыли обед или хотите куда-то выйти, то рядом большой выбор кафе с готовыми бизнес-ланчами. Отметить хочу главное преимущество компании на мой взгляд – руководители заботятся о дружественной атмосфере в коллективе и регулярно проводят корпоративные выезды с развлечениями и едой, где все отдыхают, общаются, набираются сил. Это класс! Из минусов – много волокиты среди правил работы, но, когда долго работаешь – привыкаешь.
Что можно улучшить?
Для меня из минусов - строгая дисциплина, я иногда опаздываю на минуту или две,и самое обидное, когда за такие минутки штрафуют
Уволился из компании спустя 5 лет работы, решил открыть ИП, так как опыта в компании заработал большого. Я считаю, что Маринс Групп отличная компания для начинающего специалиста, там много опытных сотрудников, которые научат и передадут свои знания. Возможно, вам захочется там остаться, потому что классный, доброжелательный коллектив и постоянные развлекательные мероприятия, очень хорошо сказываются на трудовой деятельности. В любом случае, никакого негатива к компании нет, а все, что пишут здесь на сайтах для отзывов – чушь полная, люди, наверное, даже анкету на собеседовании не заполняли, не то, что работать в компании.
Что можно улучшить?
Недостатки мелкие есть везде, но уволиться никогда не хотелось
Свобода графика, поддержка со стороны коллег и руководителя, обучение, условия труда
Что можно улучшить?
Уделить особое внимание обучению сотрудника на начальном этапе работы, объясняя не только его прямые обязанности, но и обстоятельства, с которыми возможно работник столкнётся во время работы, чтобы он был готов к чрезвычайным ситуациям на рабочем месте
За 2,5 года работы не слышала ни разу, чтобы на каком-то предприятии компании задерживали зарплату и уж тем более обманывали. Зарплата по вакансиям не самая большая по городу, это да, но помимо оклада есть премия, которая полностью зависит от сотрудника. Ну и карьерный рост никто не отменял. Компания очень большая, есть куда расти и переводиться не только внутри своего предприятия, но и в другие. Можно даже в другой город переехать.
Что можно улучшить?
Не нравится график с 9 до 18.
По мне лучше с 7.30 до 16.30 или с 8 до 17, чтобы вечером пораньше домой приезжать.
Меня моя работа устраивает. Приличный уровень для нашего региона. Стабильно получаю зарплату. Конфликтов в коллективе, слава Богу нет, но работы бывает много. Рад, что оказался здесь, не думал сразу, что все так сложится.