Отзывы сотрудников о компании Белпочта

Организация труда, карьерный рост,сильнейший профсоюз, спортивные мероприятия, абонементы на все виды спорта, свои спорт залы Заработная плата,показательные уборки

стабильная выплата зп,почти всегда в тепле, работа в хорошем коллективе если повезет поднчять зп специалистам, не завышать требования, улучшить график работы

Коллектив неплохой, рядом с домом. Работа нравится. Но с каждым годом хуже и хуже. Увеличить зарплату , и оптимизировать работу операторов доставки в плане электронных ходовиков ,и оборудование .

Хороший график работы, коллектив, а так же Бел почта предлагает продвижение по карьерной лестнице Форма одежды, а так же удостоверение сотрудника почты, так как граждани дома не всегда верят в то что в подъезд действительно заходит почтальон, а так же нехватка чипов на все обслуживаемые подъезды

Плюс только стабильная выплата зп,отпуск и мат помощь к нему. Всё нужно улучшить,убрать сокращения путем сокращения непрофильных услуг.Сейчас почта равно оплата коммуналки и мобильных,снятие наличных с карт.А руководство требует план подписки и дорогих услег пересылки.Люди с почтовыми услугами уходят из очереди,когда стоит толпа оплат комунальных.Смысл?Очереди,специалисты падают от усталости от кучи платежей,а еще почтальонов не хватает.За 400 р никто нормальный не пойдет работать.И люди с высшим образованием ,специалисты,с касс снимаются для похода в доставку почтальонами.Хотя контракт у них не расчитан на это.Бред.15 км пешком для доставки корреспонденции вместо работы на кассе

Простая работа с почтовыми отправлениями, кроме платежей, что не является основной услугой. 6-часовые смены могут подойти для тех, что хочет найти подработку. Новое оборудование, наличие кондиционеров, удобно и правильно расположенная техника. Поддержка работников, а также проработать агрессивное поведение некоторых руководителей.

Работа на воздухе. Работа с людьми. Их отзывчивость. Условия по Коллективному договору не плохие. Сменить непосредственного руководителя. Высшее руководство на уровне. Шестидневная работа сильно утомляет.

В работодателе мне нравилось всё, но есть разногласия между транспортным цехом, РУПСом и директором Белпочты. Благодаря этому страдают водители-почтальоны. Чтобы уменьшить объём работы на одного человека, нужно добавить больше сотрудников на одни и те же маршруты.

Стабильность, все гарантии государственной компании, выплата зп по часам Отношение к сотрудникам, возможности для отдыха, корпоративную культуру, уровень зп не соответствует нагрузке

Близость к метро, доп. плюшки. Много кумовства и дублирующих людей. Также те кто не чего не делает.

Нравился удобный график ЗП, График, Управленческий состав

ЗП вовремя, люди хорошие, понимающие, знают что за такие копейки - 400-500 р в месяц, никто сюда не пойдёт! Увеличить зп! 400-500 р это смешно, хотя на рекламках пишут: ОТ 700 р, ещё бы ДО, понятно было бы но ОТ значит ОТ 700! а не 400! планы по подписке.

Близко к дому, коммуникабельность Повышение зарплаты, условия труда.

Рядом с домом, коллектив Отношение к сотрудникам, заработки

Близко к дому, уютное отделение после ремонта Увеличить зарплату, убрать некоторые услуги которые не имеют отношения к почте

Возможность перемещения для удобного расположения. Повышение квалификации График работы, условия труда,стабильный заработок

Оплачиваемые больничные, двадцать шесть дней отпуск, зарплата день в день, удобное расположение, дешевая столовая. Коммуникация между руководством и работниками отсутствует. Ставят нереальные планы, потом за это лишают премию.

Единственный плюс в этой работе-клиенты,с которыми работаешь.Вежливые,благодарны за этот труд,потому что понимают,за какие деньги мы работаем и ценят наш труд. Отношение к своим работникам.Обязанностей вешают много,работаем больше положенного времени,а зарплата все ниже и ниже.Экономят даже на отоплении

Небольшую зп всегда платят вовремя Убрать планы продаж и количества дорогих отправлений
Повысить зп

Своевременная заработная плата Отношение к работникам.

близость к дому, хорошая зарплата. удобный график, меньше ответственности.

Близость к дому. Хороший коллектив! Условия труда, заработную плату!

Заработная плата, отношения в коллективе Отношение работодателя к подчинённым

Расположение офиса, коллектив Коммуникацию между сотрудниками и руководством, условия труда, нет мотивации к улучшению результатов труда

Зп точно в срок , график четкий ,все спланировано Зп, автопарк, карьерный рост

близость к дому, график работы уважение к чужому труду

Начальство прекрасное, понимающее, заботятся о подчиненных. все прекрасно, только желательно сделать что-то для женщин, чтобы не таскали мешки, а то купили дорогое оборудование, которым никто не пользуется, показуха

Хороший соцпакет. Руководство отличное. Рабочие места, обновить автопарк.

Своевременная оплата труда, выбор отпускных дней Отношение к сотрудникам со стороны руководства, продвижение сотрудников к карьерному росту

в работодателе ничего, коллектив практически во всех отделах хороший.. профсоюз, большего взаимодействия и больше мероприятий для коллектива. Убрать кумовство.