Отличная компания, удобная работа на удалёнке. Сопровождение на всех этапах обучения и стажировки, доход достойный для удалённой работы. Коллектив дружный, можно развиваться дальше и для этого дают все дороги.
Что можно улучшить?
Компания сама улучшается, толкать не нужно 😁. Главное стремление от самого себя.
Удаленная работа, коллектив не плохой.
Есть ДМС, без стоматологии конечно, но есть, компенсация спорта приличная, но когда туда ходить)
Сменный график, составляется за месяц, есть как и удобные смены так и не очень, все индивидуально, идут на встречу если, что то нужно поменять в графике, но заранее, когда он уже сформирован меняйся сменами сам с товарищами если согласятся.
В общем довольно смешанные впечатления, много минусов, но и плюсы тоже есть.
Что можно улучшить?
Условия труда, работа очень интенсивная, слишком обширный круг обязанностей, через чур, много мелких нюансов в работе, в совокупности сказываются на эффективности работы, инструменты для работы...постоянно с ними проблемы, частые зависания или не работа вовсе. Так же не понятно отношение руководства к работе инструментов, если что то не работает создавайте заявку, собирайте данные, а когда?) Времени на это нет, так как решаешь рабочие моменты, считаю, что с работой инструментов рядовые сотрудники точно не должны разбираться.
По доходу тут все просто, работай больше, дежурь заработаешь денежку, часы равно деньги.
Бесспорный плюс - удалённая работа и хорошее обучение для новых сотрудников
Что можно улучшить?
Постоянные попытки высмеять, особенно достаётся новым сотрудникам. Отсутствие понятных критериев для дальнейшего роста внутри компании. Постоянные напоминания, что "зп по рынку нормальная", что не соответствует действительности
Дружный коллектив. Всегда можно обратиться к коллеге за советом и никогда не откажут.
Интересная работа. Все еще доставляет удовольствие.
Что можно улучшить?
Добавить бюджет на курсы по повышению квалификации.
Снова вернуть возможность взять членов семьи на корпоративы
Комнату отдыха в офисе по принципу гугла/яндекса, чтобы можно было отвлечься и перенастроиться
Команда поддержки работает удалённо, но не смотря на это, загрузка специалистов полная, от работы отлынить не получится все действия сотрудников фиксируются в сервисдеске и ip телефонии, в команде все видят кто чем занят. Есть рост по линиям поддержки и другим направлениям внутри компании.
Что можно улучшить?
компания развивается и меняется постоянно, но это скорее веяние времени, если ты не развиваешься то ты умираешь.
Свобода в выборе рабочего графика , фрукты в офисе , душ , пицца по праздникам.
Что можно улучшить?
Компания не заинтересована в удержании сотрудников , их вертикальном должностном либо финансовом росте. Эксплуатирует 25/8 , а если выгораешь - ну типа мы и так тебе много платим (нет).