Белая компания, оплачивают больничный, отпуск, праздничные и ночные часы, переработки. Есть карьерный рост. Адекватное руководство. Продукция высокого качества, скидка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Условия отдыха для сотрудников, размер подсобных помещений, нет ДМС.
из плюсов могу обозначить,разве что,гибкость графика.
на этом все.
Что можно улучшить?
работала на невском 32-34.
условия для сотрудников отвратительные.
крохотное помещение для отдыха,в котором умещается кабинет для управляющей + санузел +склад + гардеробная
отношение начальства - отдельная тема.
для выполнения плана по продажам заставляли покупать просроченную продукцию,хамили.
будьте готовы к ужасному отношению.
Возможность гибкого графика, хороший вариант для студентов, всегда можно поменяться сменами, смены могут быть 3-5 часов.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост (здесь он просто отсутсвует, если ты, например, учишься параллельно), заработная плата (очень низкая), место для отдыха/обеда
Коллектив, график подстраиваешь под себя, руководство отлично относится к студентам и учитывает весь учебный график, поднимаешь уровень общения и открытости.
Lush это школа жизни в буквальном смысле. Здесь я стала менее застенчивым и открытым человеком. Уровень заработной платы зависит от конкретной точки, но везде он достойный. График можно подогнать под себя. С первых дней вас будут обучать продажам, истории компании, мерчу и т.д. Если повезёт с лидерской командой, то это будет супер увлекательно! Есть скидка для сотрудников, что очень приятно) Все ночные часы оплачиваются, плюс если ты задержался, то спокойно едешь домой на такси за счёт компании. Здесь ты быстро влюбляешься в сам бренд, в их истории и ценности, в коллектив и так далее, этот список можно продолжать бесконечно
Что можно улучшить?
У некоторых управляющих есть какие-то проблемы с самооценкой, которые они транслируют на свою команду.