Отзывы сотрудников о компании Московская объединенная энергетическая компания

Лояльное руководство, с которым легко поддерживать связь, и договориться. Занимаешься своим делом, никто не стоит над душой. Стабильность. Если не умеешь работать по специальности, покажут, научат и объяснят коллеги, сложную и опасную работу выполняют подрядчики, у них тоже можно обучиться в процессе выполнения ими работ. Работа на свежем воздухе, в пределах участка, не маринуешься в офисе. Инструмент выдают, хранится в специально отведенном месте, можно брать для выполнения работ, без лишней бюрократии. Коллектив отличный, и опытный. Работа в МОЭК подходит в случае поиска спокойной, не нервной работы, со стабильностью. Обеспечение расходниками, реальная индексация, и рост зарплаты, а не повышения оклада в урезание премии, что по итогу уровень зарплаты остается тем же. Для молодых не особо имеется смысл задерживаться, так как зарплата ниже рыночной, и вскоре настанет потолок в развитии навыков, без новых и интересных задач, в процессе выполнения работ, в котором узнаешь что то новое. Повышение по карьерной лестнице крайне медленное, и попросту приходится ждать больше 5 лет, без особого увеличения зарплаты. Высококлассные специалисты не засиживаются, и увольняются, так как они могут получать больше, чем в МОЭК, в результате имеется дефицит кадров, и если умеешь больше, чем входит в прямые обязанности, то будут чаще гонять без дополнительной оплаты, что многим не нравится, и это тоже сказывается на желании сотрудников уйти из МОЭК.

большая, государственная компания с соблюдением всех норм, рабочий график, близость к дому, спецодежда. нет мотивирующих мер для сотрудников, абсолютно, при этом штрафы обыденное дело; оборудование старое, опасное, инвестиции не делаются; в основном, сотрудники работают своим инструментом; низкая зартплата

Регулярные выплаты заработной платы, отличный коллектив, сменный график Условия труда, оплату труда, развитие карьеры

Близость к дому, есть возможность устроиться на подработку. Повысить заработную плату.

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, постаянность Увеличение заработной платы

Своевременная оплата труда Увеличить заработную плату

Близость к дому, дружный коллектив, лояльное начальство, премии по праздникам. Условия труда, укомплектованность инструментами, места для отдыха и принятия пищи

Не Напряжения работа. Для начала карьеры неплохо. Все стабильно. Модернизировать ИТП. Починить всю автоматику

Мне очень повезло с начальством, поэтому для работников в нашем филиале создавались все условия Индексацию зарплат, т.к. бывает годами она не производится

1. Выплата зарплаты вовремя.
2. Есть ДМС, но оно с оговорками
3. Обеспечивают спецодеждой 1. Мед. страховка хоть и есть, но для рабочего персонала это практически "ничего", т.к программа кардинально урезана по сравнению с руководящими должностями.
2. Рабочими местами рабочих, уж простите за тавтологию, являются тепловые пункты и камеры теплосетей. Передвигаться между ними приходится на своих двоих, или как хочешь, ибо транспорт служебный есть, но он представлен минимумом единиц.
3. Компания позиционирует себя большой дружной семьей, с ценностями и т.д., однако в семье не должно быть такого кардинального расхождения в заработных платах рабочих и руководства.
4. В компании широко практикуется лишение премий, практикуется привлечение к работам сверхурочно, но с оплатой всегда с оговорками.
5. Заработная плата не конкурентна, а минимальна на схожем рынке профессий.
Резюме: руководству есть что улучшить, однако шагов к этому не предпринимается, а наоборот, делается всё, чтоб создать атмосферу напряжения в коллективе.

Стабильность, график и близко от места проживания находилась работа. Увеличить Зар. Плату

Близость к дому, можно уходить после 4, отпроситься можно когда угодно, своевременная зп, лояльное начальство, пьешь чай до обеда, после обеда работаешь 3ч и домой Ушел от туда только из за денег