Отзывы о работе на должности Заместитель начальника отдела в компании Почта России — Москва

Удобное расположение места работы, хороший коллектив, интересная работа Оплата труда, корпоративная культура

Из плюсов только близость к дому. Выплаты маленькие, но стабильные Зарплату и отношение к сотрудникам

Рабочее место, тепло, спецодежда. Место для приема пищи. Удобный график работы. Повысить зарплату работникам почты.

Стабильные выплаты зарплаты, оплачиваемые отпуска и больничные, место работы рядом с домом. Постоянное Отсутствие расходных материалов для работы, видавшие виды стулья, линолеум, окна продувают, кондиционеры либо не работают, либо висят так что дуют прям сотрудникам в спины. Проблемы на местах - ваши проблемы как вы будете объясняться с клиентами, но услугу оказать обязаны, даже если нет пакетов, коробок, скотча, а их постоянно нет!

Стабильная зарплата, близость к дому. Коллектив смотря куда попадешь)) Условия труда, поднять зарплату

Возможность карьерного роста, удобное место работы, отремонтированные отделения Усердно искать работников , больше рекламы

Стабильная зарплата ,возможность карьерного роста Повысить зарплату,создать условия труда

Всё прозрачно, льготы, поддержка. Спец одежда, подарки на праздники, карьерный рост, стабильность. Заработную плату, премии.

Стабильная и своевременная заработная плата, наличие премий при выполнении плановых показателей, возможность карьерного роста Условия труда, отношение руководства к подчиненным, заработная плата: работы много, сложный физический труд, при том что работают в основном женщины, здоровья и сил отнимает много, а платят мало. Закостенелая вертикаль управления.

Стабильность. Зароботная плата без задержек. На этом пожалуй все. Условия. Отношение к работникам.

Официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков.
Обеденная зона Зарплату, программу, которая постоянно виснет. Ненужные продажи: продукты питания..

Свобода выбора рабочего места, постоянно можно учиться!набираться навыкам ! Сделать соответствующие заработанные платы труда,кто работает сутками,ночной отдых по 4 часа!

Стабильность и консерватизм Отношение к сотрудникам

Расположено близко к дому, в отделении отличный коллектив. Приятная атмосфера Уровень заработной платы низкий, требования по планам заоблачные.

Близость к дому, коллектив Условия труда, оплату переработок, график. Выходные дни плохо влияют на kpi

график работы, близко к дому зарплату в управлении

Близость к дому, коллектив отличный, всегда есть работа, жаль из за неисправности системы не успеваешь всё в срок Скорость работы рабочего места

Работа рядом с домом по возможности, если есть вакансия, или близ лежащее метпо ИТ сопровождение на нуле, всё зависит от качества работы, программа висит, очередь и возмущение

Полностью белая зарплата , огромнейший плюс данного предприятия Уровень дохода сотрудников повысить , ну и обеды в отделения хорошо бы вернуть

близость к дому, если достаточно работников, то возможен сменный график. повышение зар.платы, отношение к сотрудникам.

Стабильность, возможность работать рядом с домом. Абсолютно все. Отделения не финансируются совсем. Нет бумаги, стульев для сотрудников, вообще ничего! Просто ужас!

Белая зарплата, на работу берут без комиссии. Выход на работу, на следующий день. Зарплату, нагрузку на сотрудников.

Близость к дому;
Постоянное обучение;
Коллективю Уровень заработной платы

Самый лучший начальник. Всегда выручала и помогала в трудную минуту. Все хорошо, зп побольше и все было бы отлично

Выбор рабочего графика, начальник отделения, коллектив, возможность совмещать с учёбой Начальство свыше должно учитывать требования сотрудников, замов и начальников отделения. Вовремя поставляться канцелярия и все такое.

Интересная работа , большой охват в сфере навыков Зарплаты почтальонов, операторов . Лишние обязанности не касающиеся работы почты

Все нравиться, коллектив, обязанности и условия труда Оплату труда, помещения в которых работаешь

Стабильность, соц.пакет. Надо менять полностью систему организации труда и управления. Вся почта исключительно держится на самоотверженности рядовых сотрудников.

Стабильность, полный соц.пакет. Условия труда, возможность карьерного роста. Совершенствовать программу, для оптимизации работы.

Отличный плацдарм для роста с нуля. Много скрытых возможностей. Гибкий график, подходящий для женщин с детьми. Рядом с домом. Остановить "текучку" кадров.