Свобода в выборе рабочего графика; возможность работать удалённо; удобное и понятное ПО; регулярные и гарантированные выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек, их прозрачность. Бесплатное быстрое и понятное обучение.
С командой Социс-М с июля этого года! Давно искала, что-то подобное , чтобы было удобно и интересно. Сразу понравилась слаженная работа всего коллектива. Понятно, кто чем занимается, за какой блок отвечает, к кому бежать за советом!
Работается легко и с комфортом, я работаю удалённо из дома, очень удобно! Всё организовано, всегда есть информация,что предстоит делать завтра) И хочу выделить, что скучать не приходится) только приступаешь к работе - сразу включается мозг, никогда раньше не приходилось в таком количестве проводить интервью!!!Понятный график работы, который, кстати сама себе и устанавливаю!Заработная плата выплачивается два раза в месяц, как и положено, в зависимости от отработанного времени, чем больше работаешь, тем больше получаешь!!! Мне очень комфортно работается, а главное работа интересная!
Что можно улучшить?
По поводу рекомендаций по улучшению даже трудно что-то сказать, Очень нравится слаженная работа всего коллектива!
Возможность работать удалённо, что удобно тем кто в декрете, или по иным причинам не может работать в офисе, возможно подстраивать рабочий график под ритм своей жизни, можно рассматривать и как подработку с минимальным количеством отработанных часов, так и полную занятость, что будет влиять на зарплату. Зарплата выплачивается вовремя, 2 раза в месяц. Обучение также оплачивается, наставники разъясняет все простым и доступным языком. Интересная работа по изучению общественного мнения на разные темы.
Что можно улучшить?
Оплачивать время за изучение новых проектов. В целом больших недостатков в данной работе лично доя себя не вижу.
Всегда вовремя начисляется заработная плата, руководство лояльное, старшие смены -замечательные.Удобный график,можно подстроить под себя, минимальное количество часов работы- 3 часа,работа дома,не нужно тратить время и деньги на поездку до работы.
Что можно улучшить?
Поднять оклад в час,заработать 30 -40 тысяч морально тяжело,так как в отличие от многих организаций разговаривать приходится очень много.Хотелось бы,чтобы время потраченное на изучение проектов оплачивалось, для того чтобы нормально понять суть работы на проекте,нужно переслушать несколько раз минимум,а это занимает много времени.Хотелось бы,чтобы оплачивался хотя бы пятиминутный перерыв.Было бы хорошо увеличить количество проектов.
График можно выбрать какой угодно, очень отзывчивые и приятные в общении старшие смены и кураторы.
Что можно улучшить?
Единственное, что напрягает, что с анкетами может просто не повести, но тебя всё равно могут снять со смнены. Было бы славно, если бы со смены снимали чуть позже, а не через 15 минут, после (условно) часа отсутствия анкет.
Свобода выбора рабочего графика, возможность работать удаленно, отзывчивые сотрудники и руководители, качественное обучение на каждом этапе работы, дойстойная зарплата, выплачивается без задержек - 2 раза в месяц, что очень удобно
Что можно улучшить?
Побольше проектов на патриотические темы, конкурсов, акций с денежными призами
Основное преимущество - удалённая работа. Не нужно тратить время на дорогу.
Можно самостоятельно выстраивать график, главное - отрабатывать 3 часа за смену
Хороший коллектив, которые всегда придёт к тебе на помощь
Стабильная зп без задержек
Удалённая работа.
Своевременное перечисление ЗП
Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение
Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать.
Что можно улучшить?
Можно было добавить ДМС для сотрудников, отработавших определенный срок
Удобный свободный график. Возможно работать из дома и делать перерыв в удобное для себя время. Хороший наставник, который ведёт с первого дня. Не требует навыка общения, всему научат и первого дня уже всё понятно и прозрачно. Требуется много говорить по работе, но мне это подошло. Возможно совмещать с основной работой, учёбой или использовать, как подработку по несколько часов в день, что очень удобно.
Что можно улучшить?
Хотелось-бы больше оплачу за час или компенсацию за интернет, но на рынке труда на сегодняшний день это одна из высок оплат.
Мне все нравится, но лично мне немного неудобно потому что я учусь и уроки немного делать некогда из за минимума 3 часов
А так и обучение по работе понятное и отношение людей тоже очень хорошее 💗в остальном все устраивает
Что можно улучшить?
Тут нечего сказать на счет того что улучшить, меня все устраивает
В компании понравлось работать, легко освоиться с новыми обязанностями - помогают во всем, не ругают, когда делаем ошибки в самом начале. Можно выстраивать график под себя, что очень удобно.
Что можно улучшить?
Скорее не к руководству компании пожелание, а к респондентам потенциальным - быть немного лояльнее)
1. Удалённая работа. Мне удобно работать из дома.
2. Прозрачные условия выплат. Соблюдаешь - получаешь зарплату.
3. Можно самому выстраивать рабочий график по определённым условиям.
Что можно улучшить?
1. Зарплатная ставка совсем не большая.
2. Перерыв, когда работаешь около 4 часов, нужен. Да, это тоже выстраиваешь сам, но когда та работа - подработка, а не основная работа, с этим сложно, потому что на основной работе здесь не поработаешь. Центр закрывается в 21.00, поэтому перерыв сделать не получится, если работаешь с 17.00, если задекларировал, что будешь работать 4 часа.
Очень понравилась эта работа,удобный график, удобно совмещать с учебой. Есть различные бонусы . Зарплата всегда вовремя, как и обещают. Очень хорошая техника для работы! Опытные специалисты могут подсказать и помочь. Рекомендую эту работу!
Очень нравится эта работа! Находится недалеко от дома, очень удобный график. Комфортные условия, уютный офис! Постоянные бонусы и праздники. Зарплата всегда вовремя, как и обещают. Очень хорошая техника для работы! Приходите не пожалеете
Работа на дому с выбором графика работы для себя с возможностью контроля
Что можно улучшить?
Заманивают людей хорошей оплатой и лёгкой работой. На деле обучаешься, тратишь время и тебе это не оплачивают. Пользуются молодыми людьми тем самым закрывая потребность в получении анкеты. За период работы ничего не выплатили. Больше недели проработала бесплатно
График можно выбрать самостоятельно, это очень удобно. Заработанные мной деньги были выплачены вовремя.
Что можно улучшить?
Самый большой минус это нужно оформить 1 или 1,5 анкеты в час, но люди на данный момент отказываются проходить опрос, и это влияет на зарплату. Получается, что это не моя работа, а просто настроение людей на том конце провода, с какой улыбкой в голосе я бы не говорила, если человек не хочет проходить опрос, то и всё, не пройдет. Тут нужно что-то менять.
И так же очень неудобно, что через 10 дней ставят на новый проект, не спрашивая твоего желания. У меня получилась, что отработав 10 дней, я вышла по записи в смену, к записанному времени, а оказалось, я работаю на новом проекте, времени на подготовку было 10 минут, это был сюрприз. Очень неудобно придумали.
С радостью бы работала, но эти два вопроса отталкивают.
Я обожаю эту компанию! Благодаря ней я смогла работать до 18 лет, еще и удаленно, так еще и график свободный, можно работать хоть мало, хоть много, в какой то день можно вообще не работать, руководство вообще лапочки, со всем подскажут и помогут, и сама работа достаточно приятная и не слишком сложная)
Что можно улучшить?
Все итак здорово, я бы была конечно не против если бы еще повысили оплату)
Больше всего радует, что график свободный, очень легко совмещать с учебой. Отзывчивый коллектив, в частности наставники. В офисе часто проводятся конкурсы и мероприятия с денежным вознаграждением
Дают быструю обратную связь после отклика на вакансию.Удалённая работа с удобной почасовой оплатой, предусмотрено Входное обучение.
Что можно улучшить?
При обучении сразу выдаётся инструкция,там каждую фразу нужно выучить наизусть, любые твои вариации на тему наказываются штрафами. К слову, штрафов там целый список. Поберегите свои временя, нервы и поищите другую работ.
Работа из дома, право выбора графика и количество часов для отработки смены, перерывы.
Что можно улучшить?
Более лояльное отношение человека, который обучает, чтобы получить допуск к работе нужно отработать до первой успешной анкеты, что не так просто, так как даже если человек на другом конце провода по огромному чуду согласиться пройти опрос, то на середине опроса ему уже надоедят однотипные вопросы и он просто прекратит с вами общение, на самом деле анкета очень долгая, около 15-18 минут, вопросы все однотипные, нужно зачитывать все варианты, без сокращений и прочих изменений в тексте. Практически каждый звонок с Негативом от респондента (опрашиваемого человека), могут послать. Для тех кому удалось уговорить человека пройти опрос до конца, вас ждет новый сюрприз, это контроль качества вашего звонка, и естественно будет множество придирок (на зачитали все варианты до конца например, или натолкнули на нужный ответ). Даже если нужно было перебивать отвечающего, нужно зачитывать полностью все. Далее вам скажут сделать еще одну успешную, потому что по первой успешной у вас все плохо минус нашла и в рабочем сайте, для проставки статуса звонка «отказ» дается 5 сек, но вкладка максимально долго открывается и получается поставить статус на 6-10 секунде, а это уже влияет на вашу производительность, допуск к работе и оплату.
Работа из дома, очень удобно, зарплата также достойная, все зависит от желания зарабатывать, потолка нет
Руководство всегда поможет и подскажет, все отзывчивые
Что можно улучшить?
Минусов нет
Разве , что можно повысить почасовую ставку
Свободный график, возможность роста, выплата зарплаты без задержек, почасовая оплата
Что можно улучшить?
Наставники ведут себя не подобающе,не все,но большая часть, огромным минусом является тот факт что тебя могут просто скинуть с линии за невыполнение плана(приблизительно 1 анкета/час) по сути не ты влияешь на свою зп, а люди на том конце провода. Частая смена проекта, в плоть до нескольких раз в неделю.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Социс-М
Рекомендуют ли сотрудники компанию Социс-М для трудоустройства?
81.7% сотрудников рекомендуют компанию Социс-М для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании Социс-М?
Сотрудники компании Социс-М оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Социс-М оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Социс-М оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Социс-М оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Социс-М оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 60 оценок.
Социс- М один из крупнейших центров изучения общественного мнения уже более 20 лет. Наша компания непереставая проводит социологические и маркетинговые исследования на основе изучения общественного мнения. С каждым годом количество опрошенных респондентов только растет, поэтому наши партнеры нам доверяют. Наши клиенты такие крупные компании, как: ВЦИОМ, GfK, Левада, Маграм, Инсомар, Ипсос Комкон и др. Социс-М работает как с местными заказчиками, так и с социологическими компаниями других регионов России.
У нас собственный колл центр с 2015 года, где работает более 400 операторов, у нас молодой и дружный коллектив, в который мы с радостью примем желающих зарабатывать без опыта работы, ведь мы проводим качественное обучение наших сотрудников, которые в будущем становятся хорошими специалистами своего дела.
Социс-М является неоднократным призером Чемпионата Cati-центров, специализирующихся на проведении социологических и маркетинговых исследований, мы движемся только вперед и нацелены на результат!