Забота о сотрудниках, условия труда, зона отдыха и удобные офисы
Что можно улучшить?
Заработная плата, при невыполнении планов продаж количество часов на смену в магазине падает мгновенно, соответственно невозможность работать полные смены и вырабатывать норму часов в месяц, т.е зарплата падает, из-за такой сильной экономии на сотрудниках работать становится трудно, количество работы не уменьшается, а вот время работы на выполнение этой работы как раз таки очень сильно падает.
Коллектив (продавцы и админы), гибкий график, удобное расположение
Что можно улучшить?
Отношения руководства/регионального директора к среднему персоналу (к продавцам). Нет возможности карьерного роста. Хотя все обязанности, сверхобязанности выполняются за «Спасибо»!
А когда дело касается повышения, то начинаются отговорки.
Лояльность руководства, место для обеденного перерыва, решение любых ситуаций напрямую с офисом, быстрый карьерный рост, работа недалеко от дома. В общем, компания отличная.
График, условия труда - все это на хорошем уровне.
Своевременная оплата заработной платы. Скидки для сотрудника на товар магазина
Что можно улучшить?
Клининг. Надеюсь, в компании когда-нибудь заключат договор со сторонней компанией и вопросом чистоты будет заниматься отдельный специализированный сотрудник.
Руководство, политика компании, отношение к сотрудникам, плюшки, быстрый карьерный рост, зарплата, условия труда и график. Перевод в другой город если открыта вакансия. Не компания, а мечта!
Что можно улучшить?
В моем магазине все было отлично, в других слышала, что не все гладко, но я с таким не сталкивалась. Зависит от руководителя, он создаёт погоду в доме
Лояльное руководство
Хорошие премиальные
Молодой коллектив, для кого-то первая работа
Что можно улучшить?
Не перебарщивать с оптимизацией труда(увеличить норму часов на месяц)
Нанять айти специалистов, способных создать удобные приложения для всех брендов компании