Отзывы сотрудников о компании 1C-Рарус

Удаленный формат работы; разноплановые проекты - возможность развития в различных сферах Организация процессов в проектной деятельности - члены команды работают обособленно, никто не владеет информацией, ответственность перекладывают с одного на другого и постоянно забывают ставить задачи. Обучение и сертификация являются обязательной составляющей, оплата после двух провальных попыток сдачи 1С экзамена возлагается на сотрудника, уполномоченные центры по приему экзаменов есть лишь в нескольких крупных городах, добираться необходимо за свой счет. Руководство заинтересовано исключительно в сертификации сотрудников, один из KPI будет постоянно начисляться лишь при наличии сертификата, в противном случае нет. Загрузка стихийная, иногда работы совсем нет и можете месяцами сидеть и готовиться к тестированию, иногда работы чересчур много, особенно, если участвуешь в нескольких проектах сразу. Неудобный график, если живёшь в одном часовом поясе, а заказчик в другом, то будь готов вставать рано утро, часов в 5, чтобы успеть на встречу. Встречи могут переносят без предупреждения.

Если вы решили сменить вектор деятельности, например, из бухгалтера в консультанты, то для старта вполне можно рассматривать данную компанию. Берут без опыта в поддержке, достаточно средних знаний бухучета и программы 1с. Первый месяц очень лайтовый, на линию не поставят, пока не сдашь профессионала по какой-нибудь конфе.
К плюсам можно отнести работу из дома, но предоставление каких-либо технических средств для работы - увы, но нет.
Коллектив - сложно оценить в полной мере, если это удаленка. В целом, отзывчивые ребята, если что-то спрашиваешь.
На испытательный срок предоставляют куратора, который поможет в решении каких-либо трудностей. Жёсткие регламенты работы из-за которых просто тонна хейта от клиентов, ты бы и рад помочь, но руки связаны четкими регламентами. Абсолютная неклиентоориентировнность, если спорный вопрос, клиента могут пинать между отделами и, если тебе повезёт, и ты окажешься крайним в этой цепочке - будь готов выслушать о себе и компании много непечатных комментариев. Странная, запутанная и непонятная система премирования, выполнить план - за гранью фантастики. Развиваться - не в рабочее время т.к. в течение дня куча заявок, которые нужно отрабатывать, а после работы ты просто выжат, как лимон. От этого текучка в коллективе, сложно выдержать постоянный негатив, тут действительно можно прочувствовать слово "стрессоустойчивость".
Как и было написано выше - для старта - норм, но только в очень умеренных количествах.

Начальство всегда готово к диалогу, хороший современный офис. Принцип оплаты труда не очень понравился, загрузка работой то пусто, то густо

Все хорошо. Премии, ЗП. уступки руководства, коллективная работа. Обучение Убрать переработки. Ослабить нагрузку на некоторых сотрудников путем равномерного распределения труда.

Работаю в компании с 2018 года. Компания молодая, коллектив отзывчивый и веселый. Побыстрее давать обратную связь, иначе решение вопроса может затягиваться

Интересные задачи, удалённая работа Коммуникации между сотрудниками
Чёткие и ясные задачи

Стабильность, уровень дохода, надёжная компания, обширные задачи Пересмотреть политику назначения линейных руководителей

возможность работать удаленно, разнообразные проекты увеличить уровень дохода

Лояльность руководства, хороший офис, возможности для роста. Зарплату) единственный минус

В этой компании самый высокий уровень заботы о сотрудниках. Побольше веры в свои силы, возможности, чуть гибкости в ведении проектов.

Позитивная атмосфера, адекватное руководство, интересная работа В условиях удаленной работы - ничего