Отзывы сотрудников о компании 1001 Тур

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке и мониторим вакансии в других туристических агентствах. Наши условия находятся в рынке, у всех сотрудников есть отличные возможности для повышения своего дохода, в частности, у нас есть программа ТОП-50 для лучших продажников, которые имеют особые привилегии и возможность выезда за рубеж, где мы разыгрываем ценные призы, в том числе и автомобиль!

Также у нас есть специфика расположения офисов, почти все офисы находятся в торговых центрах в угоду повышения трафика. Благодаря этому у сотрудников есть отличная возможность больше зарабатывать. Неудобства компенсируются возможностью сотрудников выйти в обеденное время и отдохнуть в специально отведенных зонах для этого: в кафе, фуд-корте и т.п. Руководство компании ценит своих сотрудников, мы стараемся создавать комфортные условия для работы и поддерживаем лучших продажников.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что поделились своим мнением. Если Вы по прежнему работаете в компании, то знаете, что условия по мотивации уже возвращены на прежний уровень и у сотрудников отличные возможности для получения высокого дохода. Желаем Вам успешных продаж в предстоящем летнем сезоне!

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв. При устройстве в компанию мы оповещаем своих сотрудников, что у нас есть определенные периоды, в которые вы можете пойти в отпуск. В летний сезон в туризме высокий трафик и мы предупреждаем заранее, что с 15 июня по 15 августа у нас нет возможности предоставить отпуск, в остальное время вы можете беспрепятственно брать его на удобные вам даты. Что касается выплат, оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев работы, при хороших показателях в продажах вы можете выйти в него раньше по согласованию с руководителем. Своевременно планируйте свой отпуск, чтобы в будущем не возникало подобных ситуаций.

Ответ представителя компании

Приветствую! Благодарим, что вы поделились своим мнением с нами. Условия по мотивации были возвращены на прежний уровень и у сотрудников есть отличные возможности для получения высокого дохода. У нас действительно интенсивная работа, что является плюсом для менеджеров, так как высокий доход зависит от того, сколько туров было продано. В частности, у нас есть программа ТОП-50 для лучших сотрудников компании, которые имеют особые привилегии и возможность выезда за рубеж, где мы разыгрываем ценные призы, в том числе и автомобиль!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что оставили отзыв. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке и мониторим вакансии в других туристических агентствах. Наши условия находятся в рынке, у всех сотрудников есть отличные возможности для повышения своего дохода, в частности, у нас есть программа ТОП-50 для лучших продажников, которые имеют особые привилегии и возможность выезда за рубеж. Тестирование в компании проводится для того, чтобы освежить знания сотрудников и повысить их профессиональные компетенции, что поможет в дальнейшем в работе с клиентами. Что касается штрафов, они были отменены 5 лет назад, на данный момент их нет.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что поделились своим мнением, мне, как HR, важно знать про такие ситуации. У нас самая большая сеть собственных офисов продаж – более 70 офисов, если в каком-то из них сложилось недопонимание между сотрудниками, мы будем благодарны, если вы будете своевременно сообщать об этом. Мы будем признательны, если вы предоставите нам обратную связь, чтобы мы могли детально разобраться в этой ситуации. Вы можете связаться со мной по рабочему номеру:+7 965 177-10-01, либо написать на почту: o.perova@travelbs.ru

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо, что оставили отзыв. Мы сожалеем, что только в 2022 году мы узнаем о вашей ситуации в 2018. Будем признательны, если информация будет поступать оперативно, для того чтобы разобраться в ней. У наших сотрудников есть отличные возможности для получения высокого дохода, к примеру, есть программа ТОП-50 для лучших сотрудников компании, которые имеют особые привилегии и возможность выезда за рубеж.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что оставили отзыв. Мы сожалеем, что у вас сложилось такое мнение. У нас есть специфика расположения офисов, почти все офисы находятся в торговых центрах в угоду повышения трафика. Благодаря этому у сотрудников есть отличная возможность больше зарабатывать. Неудобства компенсируются возможностью сотрудников выйти в обеденное время и отдохнуть в специально отведенных зонах для этого: в кафе, фуд-корте и т.п. Руководство компании в действительности ценит сотрудников, мы стараемся создавать комфортные условия для работы и поддерживаем лучших продажников. В частности, есть программа ТОП-50 для лучших сотрудников сети, которые имеют особые привилегии и возможность выезда за рубеж. Насчет обучения, хотелось бы уточнить, что вы имеете в виду, в каком направлении нам проводить его, чтобы вы хотели увидеть и получить от него и т.п. Мне, как HR, важно знать про такие ситуации. У нас самая большая сеть собственных офисов продаж – более 70 офисов, если в каком-то из них сложилось недопонимание между сотрудниками, пожалуйста, своевременно сообщайте об этом.
Мы будем признательны, если вы предоставите нам обратную связь, чтобы мы могли детально разобраться в этой ситуации. Вы можете связаться со мной по рабочему номеру:+7 965 177-10-01, либо написать на почту: o.perova@travelbs.ru