1001 Тур: отзывы о работе на должности Менеджер по туризму

Работаю в должности менеджера. Нравится стабильность работы, своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив. Хотелось бы добавить что-то интересное в корпоративную жизнь.

выросла как продажник благодаря потоку в любое время года , перестала вообще чувствовать сильно выраженную сезонность , зимой продажи были такие не могла головы поднять, коллектив за 5 лет моей работы только увеличился , в рекламники ездила спустя год работы , легко и быстро согласовывается все рук-ом хотелось бы ДМС как это было ранее , чуть больше выездных коллективных мероприятий , система награждения не только ТОП 50

-удобные офисы в хорошем месторасположении, хороший коллектив, Заработную плату можно было бы увеличить , в остальном всё отлично.

стабильность, з/п, условия работы, надежность, карьерный рост совершенству нет предела, возможно что то и улучшить

Надежные, хорошие люди. Очень рада была поработать с ними. График хороший, офис прекрасный, коллектив дружный. Побольше рекламы)

У меня был отличный офис, супер руководители, ушла по личным причинам( отличное место! Добавить возможности для роста зп

Близость к дому, была рядом бесплатная парковка, больше ничего хорошего вспомнить не могу. Оклад вообще маленький, если план не выполняешь-то процент за продажи ВООБЩЕ не получаешь, только голый оклад. В сложных ситуациях менеджеров одних оставляют объясняться за косяки тур оператора.

Территориальное расположение офиса Создание общей сетки "топов" среди сотрудников

Хорошие коллектив , работают профессионалы, есть обучение, выезды , мастер классы . Можно улучшить заработную плату , повысить оклад и % процент давай за продажу туров .

Молодой коллектив, свободна распределения времени в течение дня По порядку:
1) руководителя офиса никогда не было на месте
2) опытные сотрудники офиса редко откликались на помощь, забирали лучшие заявки себе оставляя стажеру заведомо нерелеватные запросы
3) завышенные планы продаж
4) руководитель не заинтересован в развитии стажера, помогая набирать % опытным сотрудникам, чтобы сохранить статистику.
Но не смотря на это, руководитель постоянно недоволен тем, что ему по какому то вопросу звонят и просят пояснить моменты, перекладывая ответственность на сотрудников в офисе. А те в свою очередь избегают помогать.

Уважение к сотрудникам и к их доходу Давать больше мотивации в работе, создавать удобные условия труда

Удобный офис, график, технологичность, свободная форма одежды. Обучение, рекламные туры.

Отличная система обучения и роста сотрудников, большой выбор офисов, можно выбрать удобный вам. Есть возможность заработать выше среднего в высокий сезон. Лояльные руководители. Есть возможность построить график работы с учётом своих пожеланий при наличии хорошего коллектива офиса. Классные командировки. Чаще всего офисы не оборудованы местом для отдыха и приема пищи(в ТЦ). Не оплачивают сверхурочные (если задержался с туристом дольше работы офиса).

Удобное расположение офиса, рядом с домом.
Раньше была хорошая мотивация, выплачивали хороший оклад и проценты. Вернуть мотивацию сотрудникам. Продажи такие же как и в прошлом году. А платят вместо 18% от продаж мин только 10%
Для Москвы это не о чём. Бармены больше получают.

Близости офисов к метро Отношение и поощрение сотрудников, выплачивать отпускные , давать во время отпуска

Неплохой коллектив, работа рядом с домом работа 24/7, текучка, низкий уровень заработка

Когда я работала, у компании была отличная crm система, со всеми необходимыми документами, уставами, ведением задач. Также был классный отдел обучения и hr. Великолепно вводили в должность, всему учили, все объясняли Повысить процент от продаж

Наличие рекламных туров, возможность работать рядом с домом, большая сеть агенств, возможность выбирать график. мотивационную часть, исключить тестирование (каждые пол года), отменить штрафы

Близость к дому, единственное что радовало. Больше нечего добавить. Стоило бы улучшить коммуникацию между новичками-стажерами и руководителями офиса. Так чтобы новички не страдали за 15 тысяч три месяца. Но это было в 2018 году. Надеюсь, что в компании всё изменилось.

Топовая компания в сфере туризма, более 20 лет на рынке, единый стандарт обслуживания клиентов.
Подойдет как для начинающих (проводится обучение, есть система наставничества), так и для опытных специалистов.
Самый высокий процент от продаж среди компаний, большой поток заявок.
Возможность выбора офиса ближе к дому, графика работы.
Зарплата без задержек, официальное трудоустройство.
Максимально понятные программы, работа организована логично и очень удобно.
В офисах новая мебель, техника, канцелярия, компания заботится о своих сотрудниках.
Коллектив (вроде бы здесь нельзя упоминать имена, поэтому просто напишу, что благодарна своим УД и РОП и всем, с кем удалось поработать!), всегда помогут, подскажут по работе.
Мероприятия (бизнес-завтраки, тренинги, рекламные туры и т.д.). В целом, всё замечательно, я очень благодарна этой компании и желаю двигаться только вперёд! 1001 ТУР – вы лучшие!

офисы рядом с метро и есть выбор места работы, возможность доп обучения и посещений проф мероприятий, возможность стать руководителем офиса. 1. условия работы (некомфортные офисы, без мест для отдыха и обеда, отсутствие базовых вещей)
2. коммуникация между сотрудниками и с руководством (токсичное общение, грубое, непрофессиональное)
3. обучение новых сотрудников
4. постоянно меняющиеся условия оплаты, проценты и выплаты

Много горячих клиентов, обучение и тренинги от туроператоров Повысить процент от продаж

Хороший коллектив, адекватное руководство. График работы по 12 часов тяжеловат.

Возможность изучать новые страны, возможность путешествовать. Отдел маркетинга. Рекламу

Крупная компания уважающаяся себя и своих сотрудников. Хорошие условия, возможность роста и индивидуальный подход. Все отлично. Желаю компании развития и процветания в это не простое для туризма время )

Всегда хороший заработок, возможность карьерного роста, отличное руководство, огромное количество звонков, не для ленивых Побольше корпоративов!

Расположение близко к дому, коллектив, больше к сожалению сказать нечего Условия по мотивации и как следствие по оплате

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому и другие ключевые моменты Поток заявок исправить , не все подряд принимать

Много офисов, постоянные заявки и клиенты, постоянный и растущий доход, отличный коллектив и руководство! Только обновить старые офисы

Интересная профессия, нет потолка по зарплате. Возможность путешествовать по работе. Сама работа нервная, много независящих от тебя факторов. Много времени проводишь на работе, иногда и в выходные на связи с туристами. Нездоровая конкуренция в сфере.