Отзывы о работе в 1001 Тур — Москва

Положительный подход к своим сотрудникам. Решение каких либо ситуаций. Стабильность и своевременные выплаты зарплаты. Возможность посещения обучаемых рекламных туров Очень бы хотелось, чтобы ТОП - 50 стал ТОП - 100)) И побольше корпоративных выездов для общения

Близость к дому, интересная работа, хороший коллектив, компания устраивает разные мероприятия Уровень оплаты труда

Комфортный офис, возможность хорошего дохода, отличные руководители, возможность много путешествовать :) Коммуникация между сотрудниками, удобство сайта для он-лайн поиска туров и оформления.

Большая компания, лидер продаж на рынке. Честное и открытое руководство, которое слышит сотрудников. Хороший поток клиентов, много положительных отзывов от туристов, поэтому работают в данной сети профессионалы.

Работаю в этой компании более 5 лет. Прекрасные условия труда. Хорошее руководство - все вопросы с отпуском, зарплатой , с проблемными заявками -решаются оперативно. Работа есть всегда. Зарплата всегда вовремя Предлагаю Почаще бы корпоративные выезды устраивать. Надо чаще встречаться)

Удобная локация офисов в крупных торговых центрах, возможность хорошо зарабатывать т к отличная система мотивации с высокими %, возможность карьерного роста , корпоративные мероприятия и выезды Хотелось бы иметь возможность в случае необходимости оперативнее расширять список операторов для бронирования и больше различных обучающих мероприятий для повышения квалификации

Работать с людьми люблю, поэтому турфирма - это моё!) С 2022 года в 1001тур. В принципе, всё устраивает. Доход стабильный, условия работы тоже неплохие. А еще мне нравится мой график - 2/2. И есть возможность брать себе туры со скидкой. Конечно всегда , и думаю всем, хотелось бы побольше ЗП. Но её всегда будет хотеться больше) По этому это даже не минус, а пожизненное пожелание

Стабильная компания, на рынке более 20 лет, возможность профессионального роста, замечательная команда.
Своевременная выплата заработной платы.
Мероприятия для сотрудников как в России, так и зарубежных поездки. Увеличить охват рынка, всегда есть куда рости и самим сотрудникам.

Удобный график, красивый современный офис в ТЦ рядом с метро, коллеги и конечно доход. Нет соцпакета, например ДМС или оплата тренажерного зала и было бы здорово, если бы чаще проводили какие-то тренинги.

Для тех кто умеет считать и зарабатывать деньги. Есть много возможностей для заработка и карьерного роста, так как компания большая. Много плюшек, все четко по выплате зп. Повышенные комиссии от всех ТО раньше два раза в год были обучения, после пандемии это большая редкость. Офисов много - везде разный коллектив, но всегда можно найти свой где тебе будет кайфово

-удобные офисы в хорошем месторасположении, хороший коллектив, Заработную плату можно было бы увеличить , в остальном всё отлично.

Лояльное руководство, отличный офис, близость к дому, уровень заработной платы Коммуникация между сотрудниками и отделами

Возможность заработка, комфортные офисы, хороший коллектив, интересная работа Техническое обновление сайта, качество лидов, соц пакет, возможность работать удаленно

Четкость работы отделов, своевременная выплата з/п, хорошее имя Компании на рынке Практически отсутствует возможность карьерного роста

стабильность, з/п, условия работы, надежность, карьерный рост совершенству нет предела, возможно что то и улучшить

Коллектив, работа в центральном офисе по комфорту была хорошая, в точках продаж все очень относительно Условия по ЗП очень низкие

График, месторасположение, обучение, общение с людьми и коллегами. Сфера интересная, всегда узнается что-то новое Коммуникации между офисами

У меня был отличный офис, супер руководители, ушла по личным причинам( отличное место! Добавить возможности для роста зп

Близость к дому, была рядом бесплатная парковка, больше ничего хорошего вспомнить не могу. Оклад вообще маленький, если план не выполняешь-то процент за продажи ВООБЩЕ не получаешь, только голый оклад. В сложных ситуациях менеджеров одних оставляют объясняться за косяки тур оператора.

Можно найти офис рядом с домам, хорошее обучение, мне очень повезло с руководителем Повысить уровень зарплаты, отношение высшего рук. К сотрудникам

Хорошие коллектив , работают профессионалы, есть обучение, выезды , мастер классы . Можно улучшить заработную плату , повысить оклад и % процент давай за продажу туров .

Молодой коллектив, свободна распределения времени в течение дня По порядку:
1) руководителя офиса никогда не было на месте
2) опытные сотрудники офиса редко откликались на помощь, забирали лучшие заявки себе оставляя стажеру заведомо нерелеватные запросы
3) завышенные планы продаж
4) руководитель не заинтересован в развитии стажера, помогая набирать % опытным сотрудникам, чтобы сохранить статистику.
Но не смотря на это, руководитель постоянно недоволен тем, что ему по какому то вопросу звонят и просят пояснить моменты, перекладывая ответственность на сотрудников в офисе. А те в свою очередь избегают помогать.

Уважение к сотрудникам и к их доходу Давать больше мотивации в работе, создавать удобные условия труда

Лояльное руководство, возможность карьерного роста, достойная зп, комфортные условия труда, дружный коллектив. Организовывать больше корпоративных мероприятий)

Удобный офис, график, технологичность, свободная форма одежды. Обучение, рекламные туры.

хороший коллектив, обучение Возможность продвижения, зп

Отличная система обучения и роста сотрудников, большой выбор офисов, можно выбрать удобный вам. Есть возможность заработать выше среднего в высокий сезон. Лояльные руководители. Есть возможность построить график работы с учётом своих пожеланий при наличии хорошего коллектива офиса. Классные командировки. Чаще всего офисы не оборудованы местом для отдыха и приема пищи(в ТЦ). Не оплачивают сверхурочные (если задержался с туристом дольше работы офиса).

Комфортный офис, местоположение, лояльное отношение к жизненным факторам Зарплату и мотивацию

возможность выбора офиса ближе к дому уменьшить кол-во руководителей, оставить только эффективных; увеличить окладную часть;

Удобное расположение офиса, рядом с домом.
Раньше была хорошая мотивация, выплачивали хороший оклад и проценты. Вернуть мотивацию сотрудникам. Продажи такие же как и в прошлом году. А платят вместо 18% от продаж мин только 10%
Для Москвы это не о чём. Бармены больше получают.