TEVA: отзывы о работе на должности
Медицинский представитель

Лояльность, адекватность, условия труда, уровень дохода, количество тренингов Коммуникация между коллегами, гибкость выбора территории

Стабильные выплаты два раза в месяц, служебный автомобиль можно использовать вне рабочее время, ДМС для тебя и одного родственника Оплата труда, здесь у каждого Мед. Преда свой оклад кто сколько попросил. Но ЗП зависит от грейда если 10 то поменьше, если 11 то побольше, но и доп задач вам накидают будь здоров. Бонус получить очень сложно, если не хватает 0.1% до получения тебе его никто не округлит, соответственно бонус не получишь. За год работы получил бонус 1 раз и для того чтобы получить его нужно еще ждать квартал, если на момент получения бонусы ты увольняешься, то соответственно его тебе не выплачивают. Индексация зарплаты за год копеечная, ниже уровня инфляции. Так что в основном все работают за оклад.
Тренинг отдел застрял где то в районе 2000х годов, ничего нового не придумывают, структура визита перегруженная, постоянные выявления потребностей и ВВАы, в результате чего взаимодействия с первостольниками ухудшаются.
Большое количество двойных и тройных визитов, постоянные созвоны которые нарушают операционный ритм, при этом нагрузку по визитам никто снижать не будет.
Функционал увеличился для Мед. Предов, добавили звонки к тем фармацевтам которых не застали на визите, в дополнение к тому что по аптекам и так ходишь чаще чем конкуренты. Количество фотоотчетов тоже увеличилось с добавлением программы
TRAX. В общем и целом растет только количество задач, а уровень ЗП уже не такой высокий по сравнению с количеством обязанностей.

условия работы, доход , профессия Руководство, стиль управления, курс ко

Надёжность, социальный пакет, непосредственный руководитель Карьерное развитие, размер заработной платы

Хорошая команда которая готова поддержать в любой ситуации, лояльное руководство Почти нет шансов вырости в разрезе своего города, не самая большая зп в соотношении с конкурентами

Четко поставленные цели. Уровень дохода хороший, при выполнении плана бонус обеспечен. Если будет вакансия в Краснодаре, с уважением поучаствую в конкурсе. Соблюдение рабочего времени и отдыха.

Хорошие условия труда, соблюдение договоренностей, удобный офис Больше возможностей для роста

Заработная плата, хороший дмс, прекрасные препараты, хороший автомобиль Отношение к сотрудникам, приветствовать инициативу и гибкость в работе

Отличнейший был коллектив Постоянный контроль офиса

Руководитель,отличная зп,эффективные препараты с которыми нравиться работать Все отлично,будет возможность вернусь в эту компанию

Компания предоставляла достойный социальный пакет. Индексировала заработную плату раньше. Отношение к подчинённым.

Препараты, условия работы, нет нагрузки с ненужными заданиями Отсутствие какой либо возможности роста для полевых сотрудников

Хороший соц.пакет, корпоративная машина, обучения персонала, качественная продукция, которую не стыдно продавать Убрать «подковерные» игры среди персонала, проверки когда нужно «красить» поля, руководство не хочет видеть реальную ситуацию, а хочет видеть красоту

дмс, препараты, автомобиль внутри корпоративную культуру

Отличная компания, конкурентная зп. В регионе адекватный и справедливый руководитель. На момент моей работы в компании все устраивало.

Забота о сотрудниках, все обещания держать. Есть миссии и ценности компании и это святое как для компании так и для ее сотрудников, это не может не радовать. Рост внутренних клиентов.

Крупная фармацевтическая компания, давно на рынке, выпускают дженерики качества, близкого к оригинальным лекарственным препаратам. Коммуникации между сотрудниками, система наставничества для новых сотрудников.

Четко слаженная работа. Наставничество. Отношение к сотрудникам. Своевременная оплата труда. Наличие бонусов. Страхование здоровья и жизни. Претензий к руководству и компании нет.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому Расширить портфель препаратов, по разным направлениям

Мне очень нравилось вработать компании Тева. Всегда перед МП ставятся цели на год и прописываются задачи для достижения целей. Требования в компании достаточно высокие, но и вознаграждения получаешь отличное, что мотивирует к работе. Можно было бы добавить 1 раз в месяц административный день для формирования отчётов и другой документации.

Самостоятельное планирование визитов, развитие и обучение автономное, поддержка сотрудников. Коммуникацию с руководством

Отличное отношение к сотрудникам, хороший соцпакет, есть все для успешной работы, возможен рост, компетентные руководители Все хорошо, на данный момент все устраивает, планирую работать тут ещё долгое время

Крупная компания с комплаентным подходом к работе. Долгосрочное планирование рабочих ставок на местах