Дружелюбная команда, возможность работать удаленно, возможность роста внутри компании, интересные проекты. Коллеги, которые всегда готовы помочь :)
Что можно улучшить?
Повысить прозрачность развития и роста внутри компании, развивать открытую политику коммуникации между руководством и сотрудниками. Сотрудникам некоторых подразделений повысить заработную плату.
Отличный коллектив, интересные проекты и возможности для профессионального роста. По согласованию можно пойти внешние конференции или курсы - пользовался несколько раз
Что можно улучшить?
За время пока работал внутри компании произошло достаточно много изменений в структуре, поэтому какое то время команду и процесс "штормило", была небольшая текучка и перестановки, но, в целом, ничего критичного. Бюрократии не ощущается, разве что только в вопросе поднятия ЗП
Прекрасная компания! Пришел системным администратором, потом была возможность поработать разработчиком. Задачи были очень интересные, всегда можно проявить творчество и попробовать что-нибудь "вкусное" и современное! Рад, что удалось поработать в невероятно классном коллективе.
Что можно улучшить?
Сейчас компания работает удалённо, но было бы здорово, чтобы оплачивались обеды! :)
Отзывчивые профессиональные коллеги, комфортные условия труда. Руководство всегда готово выслушать идеи и помочь в их реализации. Также видно, что предложения сотрудников по наполнению соцпакета не проходят незаметно, компания идет на встречу. Ну и конечно, возможность удаленки.
Что можно улучшить?
Есть медленные процессы, но коллеги открыты к диалогу и готовы улучшать ситуацию.
Есть возможность для роста. Полностью удалённый формат работы.
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри компании. Желательно добавить больше прозрачности во внутренних процессах. Культура некоторых топ-менеджеров оставляет желать лучшего.
Комфортные условия труда, хороший офис, хорошие люди, хорошие отношение руководства
Что можно улучшить?
Очень низкие зарплаты.
Маленькая возможность карьерного роста.
Недостаточная коммуникация внутри коллектива из-за отсутствия возможности одновременного обеденного перерыва.
Возможность удаленной работы, оформление согласно ТК РФ. График 2/2.
Что можно улучшить?
Изменить рекламные акции. Обновить систему обработки заявок и базу данных, поскольку с ними в современных реалиях очень трудно работать, они не обновлялись с 2010 года.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Рунити
Рекомендуют ли сотрудники компанию Рунити для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Рунити для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Рунити?
Сотрудники компании Рунити оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Рунити оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Рунити оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Рунити оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Рунити оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
Рунити — российский бренд, который объединил группу компаний RU-CENTER, REG.RU, SpaceWeb и стал одним из лидеров интернета в стране. Мы предоставляем удобные инструменты для успешного ведения бизнеса в онлайне.
Объединившись, мы укрепили свою роль на рынке, — что дает больше опыта, развития, возможностей для роста и благополучия. Мы — большая команда, где есть сила и компетенции каждого.
Над чем мы работаем:
домены,
хостинг,
облачные услуги,
бизнес-сервисы,
SSL.
Почему с нами круто:
Командная работа. У нас не каждый сам за себя, а мы делаем проекты вместе. У нас принято делиться своей экспертизой и открыто обсуждать рабочие задачи. Мы фокусируемся на практической отдаче, все быстро и четко, обсудили — сделали.
Актуальный стек технологий. Мы разрабатываем сервисы на Python, Go, PHP, React и Vue. Также используем K8S, Docker, Prometheus, MySQL, PostgreSQL.
Современная атмосфера — от офиса и оборудования до стиля общения. Мы работаем удаленно, а еще у нас есть коворкинги в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре.
Мы заботимся о здоровье. Каждый сотрудник получает ДМС после испытательного срока. Полис включает психологическую и экстренную медицинскую помощь, телемедицину и страховку в путешествиях за рубежом.
Открытость. Мы поддерживаем друг друга и для нас важно, чтобы каждый сотрудник мог и хотел делиться своими идеями с командой.
Обучение. Ты сможешь пройти обучение в Корпоративном университете, пройти внешнее обучение или принять участие в конференции.