Отзывы о работе в PBN Hill+Knowlton Strategies — Москва

Порядочность, честно, понятность, приветливые и адекватные коллеги, адекватный режим дня. Повысить ставку специалиста до 450 - 500 рублей в час

Замечательный коллектив, мотивирующее руководство, интересные проекты и высокий уровень ответственности. Добавить обучения младших сотрудников

Лучшее место! С улыбкой вспоминаю время работы) Отличный коллектив, интересные задачи. Руководство требовательное, но всегда идет на встречу. уровень заработной платы, карьерные возможности,более современный офис.

Лучшие профессионалы на рынке, команда экспертов маркетинг, стратегических и кризисных коммуникаций, с огромным портфолио международных клиентов, кейсов запусков брендов на рынке и координации масштабных сложных пиар-проектов. Знают, как упаковать бренд, научат ваших спикеров общаться с медиа и журналистами, выступать на камеру. Отличное место, где можно научиться всему, связанному с пиар и коммуникациями, прокачать стрессоустойчивость, научиться многозадачности, написанию текстов - продающих / лайфстайл / лонгридов на экспертные темы. Надежный, лучший коллектив, который станет настоящей семьей и будет оставаться ею даже после ухода из компании. Work-life balance, зарплаты

Работала в компании PBN более четырех лет. У нас была отличная команда, по которой я до сих пор скучаю. Руководство в агентстве PBN было адекватным, ставило четкие и выполнимые задачи, давало возможность развиваться в профессиональном плане. Я получила огромный и ценнейший опыт, который пригодился мне в дальнейшей карьере. Спасибо вам! глобальных минусов нет) единственное, что меня не устраивало - далеко добираться до офиса от моего места жительства, а дистанционная работа не рассматривалась в контракте

Хороший офис, всем сотрудникам предоставляется отличная техника для работы, возможность работать совмещать очную и удаленную работу, замечательный коллектив, интересные проекты. Возможности карьерного роста, уровень заработной платы

-команда сильных экспертов
-разнообразные задачи -уровень дохода
-корпоративная культура (система поощрений)

-сильная команда экспертов
-интересные задачи разного масштаба и уровня сложности
-возможность для профессионального развития -система премирования
-система мотивации сотрудников

Классный коллектив, возможность удаленки, хорошее руководство Кадровую политику, переезд в современный офис

Замечательный тёплый коллектив, доброжелательное отношение, готовность помочь, интересные задачи Уровень заработной платы

Отличный коллектив, интересная работа с возможностью постоянного совершенствования своих навыков и способностей Иногда случаются переработки

Международные ценности и хорошее отношение к сотрудникам в компании Можно усовершенствовать кибербезопасность.

Идеальный работодатель, который заботится о сотрудниках. Очень классный коллектив, интересные проекты Систему наставничества. Давать больше времени на погружение в проекты.