Отзывы сотрудников о компании Marketplace

Отличный коллектив, все работники очень классные люди
Хорошая система обедов, выбор графика «Армейские» условия труда для хостесса. Работать стоя 12-13 часов, всего с 3 перерывами по 20 минут без банального занятия, кроме как встречать/провожать гостей - просто нереально, особенно если смена состоит из двух человек.
За время работы ни разу не было заявленного графика 2/2, он вечно непостоянный.
Никаких телефонов за работой, даже если решается вопрос жизни и смерти.

Гибкий уровень внутренней коммуникации, неформальное общение, возможность самостоятельно регулировать график работы. Компенсация питания Нарушены внутренние процессы, постоянная неорганизованность в согласованиях. У сотрудников офиса отсутствует понимание работы ресторанов: постоянная смена регламентов, задачи «здесь и сейчас», которые постоянно меняются без четких на то причин. Также от сотрудников офиса невозможно добиться обратной связи, часто приходится выполнять работу за них. Мало кто действительно понимает, что происходит и множество задач пускаются на «произвол судьбы». Отсутствие четкой системы контроля и отчетности. Отсутствие понимания приоритетов и важности задач.

Честность! Стабильность! Лояльное, справедливое и классное руководство!
Оплата в срок! Питание прекрасное! Команда профи людей в одном месте! Кайф же!
Нет подводных камней! Да все классно!
Дальше- больше)

Самостоятельно можно выбирать рабочий график, при договоренности с менеджером/другими сотрудниками
Компенсация питания по корпоративной карте (питание не бесплатное, как об этом пишут, в месяц удерживается всего около двух с половиной тысяч, что весьма приемлемо)
Заработная плата всегда вовремя, что редкость для общепита. Заработная плата отличается от указанной в вакансиях. Отдел персонала указывает максимальную ставку со всеми премиями и надбавками, чего в 90% случаев не бывает. В реальности - (минус) 15 тысяч, как минимум.
Неприятная рабочая форма низкого качества.
Отсутствие карьерного роста: сотрудников добирают, не повышают. Да и повышение - спорное. Зарплата почти такая же, а вот дел в разы больше.
Постоянные проверки (тайные гости, аудиты) лишь вредят производственному процессу, постоянно отвлекая сотрудников от прямых обязанностей и нарушают работу. Толку 0.

Возможность работать без выходных и получать благодаря этому высокую зп Руководство, карьерный рост для сотрудников

Есть все условия для труда, высокий контроль к качеству продукта, бесконечное развитие к совершенству. Карьерный рост, внимательный подход к каждому сотруднику. Улучшать ничего ненужно. Изо дня в день руководство работает в целях улучшения!

близость к дому, хороший и веселый коллектив
активная работа коммуникации между сотрудниками, работу между поварами и пп

Хороший коллектив, если конечно повезёт с рестораном и с вашей коммуникабельностью. Хорошо и вкусно кормят. Можно брать всё что захочешь из меню ресторана. Если работаешь с хорошим менеджером и управляющим, можно устроить себе прекрасные условия труда Можно улучшить коммуникации между самым высшим руководством и обычными работниками. Что бы все хорошо работали, нужно прописывать нормальные регламенты, а не выдумывать их из головы каждый раз. Не на всех точках нормальное отношение между работниками и менеджером/управляющим. Очень низкая заработная плата, не соотносится с количеством выполненной работы и потраченных нервов. Хоть работай как белка в колесе, хоть ничего не делай и относись на пофиг, зп не изменится. Инициативных сотрудников нужно поощрять. Если вам на всё вселенски пофиг и вы не требуйте от работы много, то это место для вас. И накормят и посмеяться сможете. Если же хотите профессионального роста, с сохранением своих нервов, желаете быть инициативным и привносить в мир кофе и алкоголя что то новое, то это место не для вас.

Доброта, активность, умение работать с коллективом, строгость как не странно и конечно же необходимая поддержка На самом деле всë и так прекрасно и добавить то нечего.

Ничего. На питание 8000 дают . По ценам кафе это кофе и одно блюдо в день 60000 оклад. Далее как получится. Нужно выполнить план пройти тайников и уложиться в списание чтобы получить премию. План всегда завышен. Более того приходить надо раньше чтобы выложить витрину. А витрину вечером снимать надо не раньше 20.00
За такие деньги?

Премия от ТО, корпоративная система обучения, предоставление билетов на мероприятия Коммуникации с начальством, часовую ставку

Лояльное руководство, всегда можно подобрать график исходя из вашего удобства, приятный коллектив, вкусная еда. Мотивация сотрудников, низкая зарплата, отсутствие карьерного роста.

Открытый и демократичный стиль управления. Есть возможность карьерного роста. Можно чуть больше внимания к условиям работы сотрудников.

Свобода выбора рабочего графика. Компенсация обедов. Чаще лояльный управляющий. Медленный карьерный рост. Переработки.

Хорошее обучение, отличный коллектив. Шикарно кормят. Во время плятят. Улучшить отношение руководства к линейному персоналу

Свобода в выборе графика работы, удобное расположение относительно транспортных развязок Повысить оплату труда, добавить возможности роста сотрудников по карьерной лестнице

Отличная команда
Хорошие ценности компании
Демократичные цены дня гостей Коммуникация центрального офиса и линейного персонала.

Питание , рядом с домом, лояльность к сотрудникам, на этом положительные отзывы заканчиваются Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив, условия труда, карта питания, близко к метро Зп, отношение руководства к персоналу

Прекрасное место работы.
Выплаты точно по дате.
Прекрасный и дружный коллектив.
Внимательный работодатель.
Простая и реальная система мотивации Систему обучения.
Автоматизировать прогнозирования и систему заказа.
Обучения основным оспектам работы штатных сотрудников.

Из плюсов только коллектив и гибкость графика (не всегда работает , но договорится можно) Улучшать нужно всё, включаю руководство

Территориально менеджеры подбирают рабочее место ближе к дому Набор персонала, направление более квалифицированных сотрудников

Пятидневка с выходными в выходные и праздники.
Хороший коллектив. Коммуникации между руководителями. Комната отдыха - метр на метр угол с живностью.

Близость к дому, возможность работать удалено, отсутствие гиперконтроля со стороны руководства, дружелюбный коллектив, возможность роста в компании, разного рода профессиональные тренинги. Но самое главное - вкусное корпоративное питание:) Возможность работать в офисе, а не в ресторане. Хотя иногда - это скорее плюс, чем минус. Ресторан ближе и атмосфернее для работы, а офис надоедает.

Оплачиваемый обед,завтрак.
Был хороший шеф повар и су шеф.
Коллектив довольно хороший Систему отметки о прибытии на смену

Карта питания, график работы, удобное расположение ресторанов в центре города Предоставление техники для работы с первого дня, для офисных работников обеспечить рабочее место непосредственно в офисе, а не в ресторане

Дружный коллектив,разнообразное меню,приятная атмосфера,модная форма Сменить управляющих,менеджеров. За огромный и долгий объем работы очень маленькая заработная плата

Свобода в выборе графика,еда по с/с , красивое место в центре города. Оплату труда. Карьерный рост .

Открытый и демократичный стиль управления. Есть возможность карьерного роста. Можно чуть больше внимания к условиям работы сотрудников

Прозрачность в формировании суммы заработка;
Отличный коллектив;
Возможность быстрого карьерного роста(тут все зависит только от тебя) Условия труда(помещение-офис без вентиляции, очень много обязанностей сложено на одного человека, в таких условиях эффективность работы сильно понижается, отсюда серьезные проблемы со здоровьем у персонала);
Низкая заработная плата, не конкурентная на рынке труда абсолютно(так еще с учетом количества обязанностей)