Наличие развозки до Завода.
Есть адекватные коллеги.
Наличие столовой на территории Завода.
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста.
Коммуникация с высшим руководством тяжёлая, у сотрудника не может быть своего мнения по какому-либо вопросу.
В настоящих реалиях уровень заработной платы не соответствует высокому уровню инфляции.
Отсутствие парка, тц рядом с территорией завода.
Невозможно уехать с территории завода своим ходом, только на личном авто или по расписанию развозки.
Своевременная оплата труда. Оплачиваемые переработки, разводка и столовая
Что можно улучшить?
Очень низкая оплата труда, при том, что работа очень интенсивная, монотонная и физически сложная. Почти у всех сотрудников есть проблемы со спиной вызванные из за работы в наклоне/стоя и подьемов грузов, половина сотрудников всегда на больничном. Раздутый штат менеджеров, которые не могут нормально организовать рабочий процесс, поэтому где то работают все 8 часов, а кто то сидит половину рабочего времени в телефоне или оформляя заказы на маркетплейсах. Последний год компания мотивирует своих сотрудников ежеквартальными премиями из которых так ничего не выплачено, а работа выполнена. Отличное место, что бы потратить молодость, здоровье и нервы. Надеюсь что они когда-нибудь поймут что мы не муравьи или роботы, а все таки люди.
Развозка, компенсация питания, ДМС, теплый и чистый склад, коллектив (многие работают более 10 лет)
Что можно улучшить?
Основной проблемой является низкий уровень оплаты труда (один из самых низких в отрасли по региону). Раздутый штат менеджеров, отсутствие собраний, основной мотивацией для работы является только возможное сокращение
Лучшее место работы, ДМС, развозка, бесплатное питание. В столовой европейская и паназиатская кухня. Выплата 13 и 14 премии. Подарки на НГ,ДР, на рождение ребенка, отпуск оплачиваемый. Переработки оплачиваются х2. Чистое и теплое место работы.
Что можно улучшить?
Если кому не привычно это график 5/2 утро/вечер/ночь. Получается в ночь 5 дней
Интересная работа, хороший коллектив, возможность узнавать что-то новое, развитие как специалиста, использование современных решений, авторитетность компании на рынке
Удобный офис с панорамным видом на залив, метро рядом с бизнес-центром
Что можно улучшить?
Жесткая дисциплина: если пьешь чай больше 5ти минут, на тебя смотрят косо. Ушел вовремя и пришел вовремя-ты плохой работник, тк компания ценит задержки на работе и раннее прибытие. Опоздал на работу на 1 минуту (приложил служебную карточку -пропуск к картридеру после 09:00), пиши объяснительную (серьезно).
Отличные условия работы, соблюдение ТК, ДМС, премии. Корпоративные ивенты(ну когда еще не было всяких коронавирусных ограничений). Замечательный коллектив. Возможность реализации себя как специалиста в разных системах и сразу увидеть результат своего труда для конечных пользователей и производства.
Что можно улучшить?
специфичный корейский иерархический стиль управления
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Hyundai GLOVIS
Рекомендуют ли сотрудники компанию Hyundai GLOVIS для трудоустройства?
87.2% сотрудников рекомендуют компанию Hyundai GLOVIS для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Hyundai GLOVIS?
Сотрудники компании Hyundai GLOVIS оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Hyundai GLOVIS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Hyundai GLOVIS оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Hyundai GLOVIS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Hyundai GLOVIS оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 39 оценок.
Hyundai Glovis Rus - российское подразделение глобальной логистической и дистрибьютерской компании Hyundai Glovis Co., являющейся ассоциированным членом группы Hyundai Motor Group. Основанная в феврале 2001 года в г. Сеул, Южная Корея, компания Hyundai Glovis Co. является крупнейшим логистическим партнёром для известных автомобильных брендов. Представительства и офисы компании открыты по всему миру.
Российское подразделение компании образовано в 2008 году в Санкт-Петербурге. Hyundai Glovis Rus обеспечивает полный спектр логистических услуг как для Hyundai Motor Group в России, так и для других крупнейших автопроизводителей и промышленных предприятий. Услуги Hyundai Glovis Rus распространяются на всю логистическую цепочку, включая поставку автокомпонентов и сырья для производства, перевозку готовых автомобилей, организацию локальных, региональных и международных перевозок всеми видами транспорта, складскую логистику, таможенное оформление.
На сегодняшний день офисы и представительства Hyundai GLOVIS Rus находятся в Санкт-Петербурге, Москве, Московской области, Владивостоке. В 2020 году компанией был открыт филиал в Казахстане.