Отзывы сотрудников о компании Hyundai Motor CIS

Современная компания, с безусловным плюсом для каждого сотрудника. Компания вкладывает и ценит своих сотрудников. Полноценно вернутся и показать себя как серьезного игрока в авто индустрии. Очень на это надеюсь

Великолепный офис, команда. Условия труда. Здесь можно соблюдать ворк-лайф баланс. Возможности роста, роста заработной платы. Активация продаж машин в России.

Отличное место работы, пожалуй лучшее из всей 10-летней практики. Высочайший уровень корпоративной культуры. Мобильность в плане профессионального роста. Сложно получить повышение - необходимость сложного согласования и в определенное отведенное для этого календарное время.

Зоны отдыха, корпоративы
Своевременная оплата труда
Оплата питания Карьерный рост
Заработную плату
Отношения внутри коллектива

Гибкое начало рабочего дня. Отличная организация рабочих процессов и задач. Коммуникацию между подразделениями
Улучшение процесса адаптации сотрудников, и процесса повышения компетенций и обучения

Динамичность, постоянное развитие, возможность решать новые нестандартные задачи, уважительное отношение друг к другу, возможность работать в международной команде Планирование бизнес процессов,

Развозка , компенсация питания, ДМС с 1 дня, разные бонусы , 13 зарплата , различные мероприятия , подарки для детей на Новый год. Карьерный рост, переход сотрудников в различные департаменты для роста сотрудника как работника , больше обратной связи , зачастую не могли что то сказать , да бы потом не лишиться премии или каких то бонусов .

Стабильность,зарплата вовремя,подарки на каждый праздник,корпоративные мероприятия. Уровень дохода если только.

Компания с западными стандартными, с небольшими включениями восточного менеджмента. Понятные карьерные стратегии. Компания не большая, возможности роста весьма ограниченные.

Красивый офис, приятное общение с hr, возможность удалённой работы. На моём опыте, у компании худшая адаптация, которую я когда-либо встречал.

1.) За 2 дня работы, я сменил 3 офиса (знакомство с командой происходило в одном месте, затем, руководитель сказал приехать "на пару дней" во второй офис, а фактическое место работы будет в 3-м офисе...

2.) После знакомства, руководитель начал говорить мне о том, что "отсидеться" у меня не получится и рассказал о текучке кадров на моей должности. До сих пор гадаю, для чего он это делал?

3) На конец, меня привели на моё рабочее место и дали первые задачи, которые нужно было выполнить до конца дня. После чего, руководитель ушёл на встречу...
На моём ноуте отсутствовало подключение к WiFi, который был необходим для работы. К кому обратиться по этому и другим базовым вопросам, мне не сказали. В конечном итоге просидел там около двух часов, как валенок. После этого, принял решение уйти, не выдержал такого пофигизма)

Международная компания. Отличное место для развития текущих навыков и приобретения новых. Практика иностранного языка. Строчка в трудовой. Удаленный график работы

Хорошее расположение офиса, рядом с метро.
Красивый вид из окна Компетенцию руководства.
Остановить текучку кадров.
Сосредоточится на внутренних задачах компании, а не на играх.

Расположение удобное — в Москва Сити.
На этом плюсы заканчиваются Условия работы, корпоративную культуру, взаимоотношения с коллегами — все можно и нужно улучшить

Отличная компания. С хорошим коллективом и социальным пакетом. Чаще ранжировать руководителей уровня HoD и HoS. Улучшить карьерный рост, не только вверх, но и в параллельном перемещении.

Работал в Москва сити. От метро офис был недалеко. Удобно.
В офисе была курилка. Удобно. Работал в опейнспейсе, было очень громко, сложно было сконцентрироваться. Неудобно

Лидер авторынка, прогрессивная и современная компания. Достойный соцпакет и компенсации Подход к конечному клиенту, ориентация на интересы владельцев

Офис-Москва Сити, красивый офис, хороший соц.пакет. Коммуникация руководства с сотрудниками отсутствует. Коллектив оставляет желать лучшего.

Хороший коллектив и оплата труда. Просторный офис в лёгкой транспортной доступности. Коммуникации между руководством и сотрудниками, коммуникации между отделами

Хороший офис, интересные проекты Возможности роста, уровень дохода, отношение к подчиненным, заинтересованность HR

корпоративный дух, работа в команде делиться информацией между отделами

Расположение офиса очень хорошее, сам офис (комната отдыха, кухня), возможности роста, коллектив Подход к управлению персоналом (обязанности, непрозрачная система карьерного роста)

Оплата труда, отличный соц пакет, отличный офис, возможность пользоваться разными программами и системами, не жалеют деньги на подписки График работы, взаимодействие между отделами, поработать над вовлеченностью

Отличный офис, соц. пакет и коллектив. вертикальный карьерный рост

Надежный, хороший уровень зарплаты, современный офис, амбициозные задачи Парковка для сотрудников, соц пакет, возможности для карьерного развития

Крупная международная компания, соц. пакет. Корпоративная культура. Отправлять сотрудников на обучение.

работа в центре, возможность развития и роста, профессиональный коллектив работа с персоналом, отсутствие удаленной работы

За недолгий период стажировки сложно оценить место работы. Коллектив, уровень зп, уделяют внимание развитию твоим профессиональным качествам Офис, оборудование, отсутствие кухни

Организация труда - работа тяжёлая, но все условия для неё созданы (столовая с частичной оплатой питания, зоны отдыха с аппаратами с едой, корпоративные мероприятия (семейные праздники, обучение английскому языку), достойная оплата тяжёлого труда, скидка сотрудникам на автомобили компании, развозка на отличных автобусах, ДМС, оформление строго по ТК РФ). Коллектив может попасться не очень дружелюбный к новым лицам, но вины компании в этом нет, дело больше в менталитете.

Отношение к сотрудникам. Коллектив. Разнообразие выполняемых задач. Новый, уютный офис в Москва сити. Больше командировок в другие страны, чтобы перенять лучшие практики и поделиться своим опытом.

Командных дух, рабочая атмосфера, комфортабельность в офисе и дружный и сплочённый коллектив Возможность карьерного роста, а также уровень заработной платы сотрудников