Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Hoff — Новосибирск
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за информацию, для нас очень важен Ваш отзыв.
Относительно распределения обязанностей, возможно, Вам стоит поговорить с руководителем и обсудить задачи.
Будем благодарны, если Вы обсудите с нами, какие проблемы в коммуникациях между сотрудниками Вы видите. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!"
Продавец-консультант
-Своевременная оплата труда
-Такси в район проживания за счёт компании
-Есть обеденная зона
-Хорошее корпоративное обучение
-Обещанного графика 5/2 вы никогда не увидите
-Также вам могут поменять график без вашего согласия
-Отсутствие мотивации по выполнению плана.Делаете вы план отдела или магазина - неважно,премию за выполнение получают только менеджера и руководители направления,вы за это не получите ни копейки
-Обязательные неоплачиваемые собрания за 20 минут до начала смены
-Претензии по невыполнению нормы консультаций,предзаказов и оплат по СБП.Даже если вы сделали хорошую выручку за день и долгое время работали с клиентами - вас всё равно отчитают,если вы не выполнили норму консультаций,или если оплаты были не по СБП
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри, чтобы стать лучше.
В компании предусмотрена программа кадрового резерва. В прошлом году 54% менеджерских позиций розницы было закрыто внутренними кандидатами со стартовых позиций, а с начала этого года уже более 60%. Мы всегда открыты к развитию сотрудников внутри компании.
Ежедневные короткие утренние планерки необходимы, чтобы все сотрудники были в курсе текущих дел в компании и находились в едином информационном поле со всей командой.
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и расскажете о ситуации, в которой график менялся без предупреждения, а также были не выплачены премиальные. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
В связи с тем, что траффик покупателей в магазины всегда возрастает в выходные в любом ритейле, то суббота и воскресенье для сотрудников - это дни максимального заработка, что учитывается при составления графиков.
Актуализация системы премирования происходит раз в полгода, если у Вас есть предложения по улучшению систем мотивации обратитесь к руководителю либо свяжитесь с нами.
Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами для обсуждения ситуаций, при которых Вы столкнулись с изменением графика работы без уведомления.
Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
Продавец-консультант
Руководитель отдела, руководитель подразделения и мерчендайзеры не могут найти общий язык. Один поставит задачу на перестановку в отделе, другой ее забракует, и так куча лишней работы
Ответ представителя компании
Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами для обсуждения конкретных ситуаций, которые вызвали у Вас вопросы. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Информация о Hoff
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля