Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Hoff — Ростов-на-Дону
Отзыв сотрудника
Система грейдирования это - "морковка висящая перед идущим осликом"
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри. Благодаря Вашей обратной связи мы сможем стать лучше.
На корпоративном портале можно посмотреть расчётные листы, в которых указаны все детали заработной платы.
Мы будем благодарны, если Вы расскажете детальнее про минусы грейдирования, с которыми Вы столкнулись. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Удалова Мария). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри, чтобы стать лучше.
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами для обсуждения конкретных действий руководства, которые вызвали у Вас вопросы.
Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Исключить переработки
Ответ представителя компании
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и подробнее расскажете о предложениях по улучшению системы мотивации и о ситуации, в которой Вы столкнулись с переработками.
Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Система мотивации - живой инструмент, в который вносятся изменения. Проценты премирования от продаж зависят от Коммерческого плана продаж и бюджетной численности. Процент рассчитывается таким образом, чтобы совокупный доход сотрудников (при полном выполнении плана продаж и плана по численности) был на уровне рынка, мониторинг которого производится по каждому городу по каждой должности несколько раз в год.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Будем благодарны, если Вы обсудите с нами, каких обучений не хватило, и какие проблемы в коммуникациях между сотрудниками Вы видите.
Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Информацию по организации дополнительных зон отдыха передали ответственным сотрудникам.
Информация о Hoff
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля